2023年在全省国资国企改革发展工作会议上的讲话稿.doc

在全省国资国企改革进展工作会议上的讲话稿 　　同志们： 　　x月x日，省委高规格召开全省国资国企改革进展工作会议，吹响了我省新一轮国资国企改革的奋进号角，xx书记出席会议并发表重要讲话，林武省长主持会议并对学习贯彻提出要求。会议之后，抓具体、抓深化、抓落实，是我们当前和今后一个时期的首要任务。下面我讲四点意见。 　　一、深化贯彻全省国资国企改革进展工作会议精神 　　全省国资国企改革进展工作会议，是在我省国资国企改革进入深水区、面临最终窗口期的重要关头，召开的一次极为重要的会议，对于做优做强国有企业、促进高质量转型进展具有里程碑意义。我们要认真学习贯彻，把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来。 　　〔一〕深化理解国资监管体制改革的重大意义。深化国资监管体制改革，是贯彻党中心部署的战略举措，是转型综改先行先试的乐观探究，是我省国资国企改革的顶层改革、重中之重。这项改革，省委作了反复论证、充分酝酿、周密部署，xx书记亲自谋划、亲自支配、亲自督导，省委省政府专题争辩20屡次。近三个月以来，始终在紧锣密鼓地推动。整个改革过程蹄疾步稳、步步为营，得到了党中心国务院的大力支持。这项改革贯彻党的十八届三中全会、十九大和十九届六中全会精神，于法有据、于实相符、顺应形势，受到了全国国资系统的广泛关注。推动这项改革，是在种苗圃，而不是栽盆景；是要做国家的试验田，而不是xx的自留地；要做制度创新的高地，而不是修修补补的凹地。我们要用好中心赐予的“尚方宝剑〞，先行先试，蹄疾步稳，为全国制造可借鉴、可复制、可推广的经验。 　　〔二〕深化领悟xx书记两篇重要讲话精神。xx书记发表的重要讲话。通篇贯穿了习近平总书记关于深化国资国企改革一系列重要讲话精神，紧密结合时代特征和xx省情实际，是经过长期思考和反复实践形成的思想结晶。讲话明确了市场化、法治化的改革取向，稳固了“根上改、制上破、治上立〞改革原那么，体现了xx书记一贯的改革理念。早在2023年8月份，楼书记在任省长期间，就在省政府召开的省属国企深化改革座谈会，提出了这些重要论述。这两篇讲话理论上相互支撑，实践上环环相扣，结构规律高度统一，核心思想一脉相承，目标指向一以贯之，重大部署接续递进，是在新的历史起点上推动国资国企改革的纲领性文献。 　　〔三〕深刻把握国资监管xx模式的体制优势。“分级授权、厘清职责、品字架构〞极具权威性和科学性。xx特色、xx模式的国资监管新体制，是省委省政府推出的重大制度创新，是国资国企改革进展的重大机遇，楼书记在讲话中已经作了充分阐述，我们要不打折扣，精确     把握。国资运营公司是国资监管体制改革的结晶，代表省政府履行出资人的神圣职责，是省委省政府深化国资国企改革的平台。这种新的监管模式，突出改革的问题导向、目标导向和结果导向，有利于发挥管资本的“市场之手〞作用，通过国有资本“进退流转保〞，强化专业化、市场化、法治化、穿透式监管，有效促进国有资本保值增值、做优做强，为优化国有资本布局、推动省属企业高质量进展供给根本保障。 　　二、关于国资运营公司职能定位 　　省委已经明确，把国资委担当的进展战略、企业重组、资本收益、产权〔股权〕流转、资本运作、薪酬支配、企业经营业绩考核等出资人管资本职责，全部转授国资运营公司担当。依据“人随业务走〞原那么，相关干部到国资运营公司工作。国资运营公司定位为特殊机构，专司资本运营，直接对省委省政府负责，对省属企业享有完整的出资人权利，接受国资委的同级监管。依据专业化运作、市场化运营、法治化管理和穿透式管资本的根本要求，以股权约束为根底，对省属企业实施差异化的战略管控、财务管控、鼓励约束和国有资本动态调整，以资本为纽带，依法开展国有资本运营，不从事具体生产经营活动。 　　xx书记对发挥国资运营公司出资人职能高度重视，亲自指导，提出“434〞要求，即：“四句话〞功能，优化布局、战略重组、创优体制、促进转型；“三最〞要求，优势最大化、市场机制最大化、风控水平最大化；“三化一式〞，专业化运作、市场化运营、法治化管理、穿透式管资本。具体担当国有资本“进退流转保〞职能，推动优化国有资本布局结构，提高国有资产质量和经营效益。进，就是通过市场化运作，布局新兴产业，支持、撬动xx经济转型进展。具体负责制订省属企业进展战略和规划，组织实施省属企业产业布局和结构调整，审核省属企业重大投资等。退，就是以市场化、法治化方式，有序退出不具有进展前景的传统产业、过剩落后产能和低效无效资产。具体负责组织省属企业“腾笼换鸟〞工作。流，就是统筹推动省属企业专业化重组改制，加快混合全部制改革，以市场化、法治化方式，促进国有资本有序流淌。具体负责拟订省属企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案，产权转让、划转、处置及资本金变动、股权管理和发债方案，备案或核准企业资产评估报告。转，就是依托多层次资本市场，加快并购重组，提高国有资产资本化和证券化水平。具体负责制定省属企业资本运作方案，指导省属企业投资基金的设立及运作等。保，就是运用多种金融工具和资本运作手段，加强风险防控，确保不消灭系统性风险，确保国有资本做优做强，确保国有资产保值增值。 　　依据新的职能定位，两个多月来，国资运营公司提出“牢记使命，深化改革，守正创新，效劳转型〞的工作原那么，对内创优体制、自我革命，对外优化布局、加速重组，高效推动转型综改各项工作实现良好开局。一是搭建全新组织架构。公司总部依据“进退流转保〞功能整合设立11个部门，调整优化直属工具类公司，建立了“职能部门加强统筹，与直属工具类公司协调联动、形成合力〞的工作推动机制。在公司本部层面，战略规划部、资产管理部、资产重组部、资本市场局部别担当“进、退、流、转〞的统筹职能，风控审计部、财务管理部担当“保〞的协调职能，考核支配部负责省属企业“一企一策〞业绩考核。在直属工具类公司中，创投公司、晋阳资产、晋信资本、信用增进分别担当发挥好“进、退、流转、保〞的功能作用。各部门、各直属工具类公司形成合力，确保国有资产保值增值。二是调整优化资本布局。落实省委省政府决策部署，已经牵头重组成立万家寨水控集团、改组组建华远国际陆港集团、重组新焦煤集团，统筹推动体育、农业等领域重组，深化云时代二次改革重组，推动太重集团改革解困，协调推动省属企业集团层面混改和股权多元化。三是启动“腾笼换鸟〞工程。就重点突破的政策问题进行深化争辩，起草了“腾笼换鸟〞专项行动方案，明确了主攻方向和收益目标，向省委财经委会议专题汇报后，省委省政府对局部相关政策进行了重新调整。四是深化开放沟通合作。与市场监管局、综改示范区、有关市政府、各大金融机构加强对接，密集进行30屡次工作会谈。向省委考核办、文明办、宣扬部和省人大、省政协等部门沟通汇报。五是强化效劳意识。两个月以来，与各省属企业主要领导，都进行了沟通沟通会谈。乐观协调解决实际问题，赴新组建的产业集团开呈现场调研办公。 　　三、全面抓实202x年国资国企改革重点工作 　　今年是新一轮国资国企改革开局之年，做好全年工作，具有特殊重要意义。总的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻习近平总书记“三篇光芒文献〞和关于国资国企改革进展的重要论述精神，依据省委“四为四高两同步〞总体思路和xx书记在全省国资国企改革进展大会上的讲话要求，全面深化国资监管体制改革，推动国资国企改革实现重大突破和根本突破，做优做强国有资本，促进省属企业高质量转型进展。主要目标任务：省属企业资产负债率同比下降1个百分点；“腾笼换鸟〞净回笼资金100亿元；盘活、处置停缓建项目50个以上，盘活、止损沉淀资金100亿元以上；贸易收入规模压降15%，贸易收入占营业收入比重同比下降5个百分点；推动1-2户省属企业集团混改；推动75%以上的国有资本集聚到根底性领域和优势行业。重点工作概括为“2234〞：即：坚持“两大取向〞，市场化、法治化；明确“两条路径〞，以国资改革牵引国企改革，以深化改革促进转型进展；抓好“三件大事〞，国资监管体制改革、优化国资布局、推动“腾笼换鸟〞；开展“四个专项行动〞，处置停缓建项目、压降空转贸易、健全法人治理、全面推动“六定〞。国资国企要坚决信念决心，强化使命担当，自觉站在效劳经济社会进展的大局去思考问题、推开工作，在常态化疫情防控中推动国资国企改革进展取得实质性突破，坚决夺取疫情防控和经济社会进展双成功。重点抓好以下几个方面工作： 　　〔一〕聚焦保值增值，全力实现效益稳增长。一要抓好形势分析研判。建立月专报、季发布、随时会商三项制度，强化财务指标分析，准时研判重大特殊变动、突发大事影响。加强预案应对，既要有“防〞的预案，也要有应对最坏局面的预案。普遍开展亏损子企业专项治理。太重要奋勇自救，打好生存保卫战。二要精准复工冲抵损失。决不能由于受疫情影响而动摇信念、自乱阵脚、放松懈怠，要保持战略自信和进展定力，全力完成年度既定目标任务，在项目投资建设进度上不打折扣，堤内损失堤外补，把疫情造成的损失夺回来，在带动全省稳投资、稳增长中呈现国企担当，彰显国之重器。三要开源节流降本增效。过“紧日子〞已成为一种常态，特殊是今年，更要做好艰苦创业的思想预备和工作预备。既要千方百计保订单、保份额，又要实施精细化管理，严峻 财务纪律，优化财务开支，强化本钱把握、本钱核算，严防“跑冒滴漏〞，把有限的资源更多用在企业生产经营的关键环节上。 　　〔二〕聚焦深度转型，全力实现改革新突破。一要编制年度改革方案。制定202x年国资运营行动，目标量化到数字、任务细化到月份、责任明确到个人、进度体现到考核，坚持台账式管理、项目式实施、节点式推动，实行月报通报制度，分层压责，梯次推动，逐项攻坚，销号清零，确保改革转型重点任务按时按质全面落实。二要编制“十四五〞进展规划。国资运营公司牵头，组织省属企业找准功能定位、明确战略方向、拓展市场空间，科学制定将来五年的进展目标、工作思路、主要任务、实施路径，推出一批在全国叫得响、有创新引领价值的重大改革举措，力争“十四五〞领先形成一批标志性改革成果。三要优化法人治理。健全以公司章程为核心的公司治理制度体系。构建省属企业公司治理评价标准体系。探究建立企业党委发挥领导作用的决策事项清单。建立董事会决策效能评估和鼓励约束机制，提升董事会决策水平和履职效能。依据“到期即换、应换尽换〞原那么，开展董事会换届。落实董事会年度工作报告制度。国资运营公司已带头开展董事会向经理层扩大授权试点。 　　〔三〕聚焦“一企一策〞，全面体现考核新导向。一要引导企业落实省级重大决策。国资运营公司制订202x年度考核指标时，首次将“腾笼换鸟〞、处置停缓建项目、压降贸易收入等指标，分解到有关企业。依据省政府要求，省属企业今年要根本完成剥离办社会职能、厂办大集体改革和“僵尸企业〞出清，国资运营公司从大局动身，将改革要求进行分解，植入考核指标。二要引导企业推动高质量进展。依据省委“真正确立以效益为中心的进展导向〞要求，国资运营公司以效益为核心，以防范风险为底线，“一企一策〞设置省属企业考核指标，突出对实现利润、全员劳动生产率、吨煤本钱、净资产收益率、本钱费用利润率、技术投入比率、员工人数下降比例等指标的考核。在充分考虑疫情影响的同时，国资运营公司将坚持和强化“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降〞的根本原那么，对超额完成目标的企业赐予考核加分，对未完成目标的企业，“一企一策〞加强指导。三要改革考核目标设置方式。国资运营公司，以管资本为主改革考核方式，依据企业所处行业周期，将其上年完成值或前三年平均值作为基准值，由企业自行确定考核目标值。目标值大幅高于基准值，到达历史最好水平或明显好于上年，完成后得总分值并加分嘉奖；目标值等于或略高于基准值，完成后正常计分；目标值低于基准值，加分受限，考核结果不得进入A级。鼓舞企业主动追求“步步高〞。四要科学完善考核指标体系。加大利润、全员劳动生产率、单位本钱指标考核权重；引入“经济增加值〞指标，强化对企业投资决策、投资效率、投资本钱、投资回报的考核；引入“营业收入利润率〞指标，引导企业主动把握贸易业务规模，