2023年局党风廉政建设工作总结模板4篇.docx

局党风廉政建设工作总结模板4篇 的工作结束了，一年的时间过的很快，在一年的工作中，我们局的工作总体来说保持的不错，一直稳中有升，不断的进步，这也是我们一直以来所期望的结果。虽然在开展中我们遇到了很多的困难，但是我们都克服了，这就是我们一直以来期望的结果。 ，我局进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且催促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中，开展了一系列卓有成效的工作。 一、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况 为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了党风廉政建设责任制考核细那么，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标〞变成了“硬指标〞，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照细那么，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。 二、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞 为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正表达党风廉正建设的重要性。 三、注重推行政务公开，提高工作透明度 我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处分、许可证的发放以及相关的效劳等。在新闻媒体上公开整改效劳承诺，实行“四项制度〞、“五不准〞、“六公开〞。“四项制度〞：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时效劳制。“五不准〞：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消工程的费。“六公开〞：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。 我们还在报纸上公开了为优化经济环境效劳承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准〞规定，违者依照有关规定从严处理。 四、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线 在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业开展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。 五、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用 局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。 六、注重制度建设，强化标准管理 几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。 我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政效劳中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式效劳〞。由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。，我们的工作打算是： 1.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作 在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局将继续把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表〞重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设. 2.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。 要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准那么，筑牢思想防线，严守从政准那么。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原那么，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。 3.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。 一是抓好坚持“两个务必〞教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表〞重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风〞。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，到达引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对〞的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。 4.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境 继续把行风建设与市委开展的“双创〞活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会开展环境做奉献，效劳我市经济开展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创〞活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明效劳教育，深入开展行政效能监察活动。 在的工作中，我们局还是要在在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表〞的重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照县委、县政府的工作部署和要求，从实际出发，扎扎实实抓好各项工作，争取取得更好的工作业绩。 现在国家一直在埋起头来开展经济，我们也要和国家保持一致性，快速开展经济才是我们要做的事情。特别是现在正处在全球金融危机中，我们开展经济的必要性就更大了，相信我们局明年的工作一定会越来越好。 煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结局党风廉政建设工作总结模板（2）|返回目录在，新中国成立60周年，深入学习实践科学开展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学开展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“平安生产〞、“系统稳定〞、“改革改制〞工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与开展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。 一、统一思想提高认识，加强领导落实责任 充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证邵阳煤炭经济各项事业的健康开展、稳固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全系统的整合技改扩能、矿井平安质量标准化、正规工作面回采和金属支护、瓦斯地面抽放和平安监控联网的专项治理、国电宝电煤业与市属国有煤矿的整合合作调整优化煤炭产业结构等各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了乃至今后一段时期全系统党风廉政建设的指导思想、根本要求、工作原那么和主要任务。充实了以党委书记陈世美为组长、局长王中洪、纪委书记徐邵新为副组长、其它党组人员、各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；由局纪委负责对全系统的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了党风廉政建设工作要点和XX市煤炭局党委党风廉政建设责任制分工意见“邵煤党16号〞文件。按照“一岗双责〞的要求，一是认真落实党风廉政建设责任制。根据XX市煤炭局党风廉政建设目标责任书的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，与直属各单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识；二是结合联县联矿和群安工作加强检查指导。市局党风廉政建设领导小组定期不定期对各直属单位和各科室党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，结合业务实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。 二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强 局纪委借深入开展学习实践科学开展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学开展观、新党章及党的根本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学开展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“平安〞活动。即市局分头带队作一次全面平安检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学开展观〞大讲堂。组织党员干部收看走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录影视录像，组织了一场学习实践科学开展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济开展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿平安根底管理、推进平安质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手〞未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局但凡按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨年度民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是