2023年市直机关工委开展“能力作风建设年”活动工作汇报.docx

市直机关工委开展“能力作风建设年〞活开工作汇报 市直机关工委深入开展“能力作风建设年〞活动，坚持问题导向，聚焦“瞄准重点、建设队伍、效劳群众〞三个维度，积极践行“三个转变〞，确保市直机关能力作风建设落实见效。 一、瞄准重点工作，推动“面上推〞向“点对点〞转变。锚定市第十四次党代会提出的打造“党的建设模范区〞目标，从抓解决问题的党建破题，精准指导市直各部门在推动经济社会开展中筑牢根基。聚焦机关党建开展不均衡难题，主动沉入市直机关所属711个党支部集中开展调研检视，对表先进党支部建设标准，与基层党支部共同梳理找出存在问题、薄弱环节，“一对一〞制定整改推进措施，实现一支部一台账，一支部一方案，推进基层支部整改有方向、提升有招法。聚焦创先晋位意识不强问题，不断深化“支部争星、党员积分〞活动内涵，通过细化党员履职尽责评判标准和支部争星、摘星细那么，创先争优气氛愈发浓厚。聚焦机关党建考核、述职评议和巡视巡察反响的机关党建相关问题，为各单位量身定制工作提升建议书，定期开展“回头看〞，催促问题真改、实改，推动制约开展的思想能力问题得到有效破解。 二、建强干部队伍，推动“干得好〞向“干得精〞转变。聚焦适应新开展理念打造市直机关干部队伍，通过训、讲、练引领走好“第一方阵〞。实施党支部书记示范培训，加大对新任专〔兼〕职党务干部培训力度，探索建立支部委员履职培训制度，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持分层分类施教、干什么学什么、缺什么补什么的原那么，积极用好业务讲堂互动课、线上平台远程课等10堂课，开展业务讲堂80余场，培训2700人次，运用微信公众号等载体，推送各类时政理论、党建知识、机关动态信息50余条，促进业务水平全员提升。通过组织相关部门在效劳窗口、行政执法、税务、职业技能等领域开展岗位练兵比武竞赛，评选岗位能手67名，实行窗口单位党员先锋岗“星级〞评比挂牌，有效推动机关党员干部立足岗位、精益求精。 三、锻造效劳先锋，推动“坐机关〞向“走基层〞转变。坚持以人民为中心的开展理念，着力打造甘于奉献、效劳基层的志愿先锋。深入推进“走千企访万户〞活动，推动市直各部门在效劳市场主体同时，学惠企政策、懂开展需求、强协调解困能力。市直各部门现已走访企业167家，帮助解决相关问题30个。持续拓展领导干部“走流程〞，组织领导干部以普通办事人员、办事群众和工作人员身份直入一线“下沉走〞，全程体验办事流程，发现“低粗差〞问题349个，工改系统不能生成电子证照、不动产登记中心区域税务缴费与业务窗口设置不合理、医保窗口区域群众与单位申报人员混合交叉等322个问题得到有效解决。常态化推进“三双〞报到制度，开展党员进社区承诺践诺、责任认领、先锋岗创立、争当效劳标兵等活动，鼓励党员发挥先锋模范作用。面对疫情严峻形势，市直机关1480名党员干部主动下沉社区、坚守防疫一线，勇担隔离场所警卫员、卡口哨点守门员、核酸检测引导员、防疫政策宣传员、管控社区勤务员，在大战大考中锤炼作风能力、展现使命担当。