2023年办公室年终工作总结4新编.docx

办公室年终工作总结范文2023年 办公室年终工作总结范文2023【一】 在过去的一年里，办公室在局党组的领导下，在各股室的大力支持和积极配合下，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。 一、较好地完成了各项文字材料工作 办公室的主要工作就是文字材料。按照局领导的要求，较好地完成了“讲正气、树新风、构建和谐校园〞主题教育活动会议材料、教职工全员聘任制主题材料、教师节表彰大会材料、艺术周活动主题材料及上报县、市的各种材料。 二、信息工作 信息宣传是我局今年工作的亮点和特色。一是认真办好了xx教育信息。为进一步拓展信息宣传的广度和深度，在原来的根底上增设了政教、工作动态、经验交流、平安教育、校长风采等栏目，扩大了信息容量，及时反映了我县教育工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了xx教育特色，得到了市、县领导的充分肯定。全年共编印36期，每期信息都在20条以上，并积极上报县委、政府、宣传部信息室和主要领导，被市、县内部刊物采用20多篇。 三、开展督查工作 四、标准内部管理，提高机关工作效率 一是充实了办公室工作人员队伍，明确了各自的职责，制定了各自的工作目标，并按照目标有方案地落实。 二是完善了机关内部管理制度。在考勤、办文、办会、来客接待、设备购置、派车、卫生、平安、文印、信息等方面都制定了详细的工作制度并狠抓了落实。 三是加强了自身队伍建设。我们进一步强化了效劳意识，办公室人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、效劳大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局效劳工作奠定了根底。 五、积极搞好招商引资 根据县委心得体会、县政府的要求，办公室协助霍局长加大了招商引资工作力度。 1、xx县xx投资兴办xx小学一所，总投资xxx万元，建筑面积xxxx平方米，建成xx班规模的寄宿制封闭式小学。 2、引进xx，总投资xxx万元，投资人xxx。该工程已于xx月xx日隆重奠基。 六、搞好廉政建设 一是组织、学习党的有关方针政策和“十九大〞精神，组织专题讲座、报告会和集体学习，提高了党员干部的政策理论水平。认真开展了“讲正气、树新风〞教育活动，组织开展了全县教职工“讲正气、树新风〞演讲比赛，并进行了总结和表彰。认真开展了党风廉政建设，克服了脸难看、事难办的官僚主义作风，做到了该办的事不推诿、领导交办的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。 七、2023年年办公室工作思路 一是围绕中心工作，狠抓综合调研，当好参谋助手。要及时、准确、全面提供信息，为领导决策效劳。围绕重点工作，组织调查研究，主动当好参谋。加强机关管理，热门思想汇报减少接待开支；对机关各股室实行目标管理，调动各股室人员的工作积极性，确保机关各项工作落到实处。 二是围绕工作落实，狠抓协调督查，确保政令畅通。要充分发挥办公室的协调职能，加强与各股室之间的沟通与协作。主动加强横向联系，争取有关部门和社会各方面对教育的大力支持。突出督查工作重点，狠抓检查落实，确保政令畅通。 三是围绕效率提高，狠抓制度建设，强化内部管理。建立健全机关各项规章制度，强化内部管理，形成“用制度管人，按规章办事〞的工作格局。 四是狠抓队伍建设。组织办公室人员进行政治理论学习，提高办公室人员的思想政治素质，树立办公室人员的政治意识、大局意识。改进作风。确定加强作风建设的“十字〞方针，即热情、严谨、团结、奉献、创新，要求办公室人员树立正确的办事观，做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为〞，始终坚持“一个原那么〞，那就是既为党组、局领导分忧，又为干部师生群众效劳的原那么，身体力行，扎扎实实地做好每一项工作。 总之，个人简历我们在2023年年工作中取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与兄弟股室相比，仍存在一些缺乏。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，把办公室工作不断推向新的水平。 办公室年终工作总结范文2023【二】 一年来，在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕党委和政府的中心工作，以强化效劳意识，加强作风建设，严格制度管理，坚持标准有序，提高质量效率，内强素质，外树形象，充分发挥协调、效劳和督察职能，较好地完成了全年的工作任务，推动了各项工作的顺利开展，开创了办公室工作的新局面。 一、提高了自身素质 一年来，办公室全体人员不断学习政治思想理论和业务知识，学习党的各项方针政策。通过学习办公室人员统一了思想、凝聚了力量、端正了态度、改进了作风，增强了观念、提高了素质。我们在工作中明确分工，强化职责，努力推进办公室工作的标准化和制度化，提高工作水平和工作效率。 二、提高了办文质量 三、提高了办会水平 一年来办公室对每一次会议和活动，无论其规模大小，规格上下，会务繁简，都力求周密细致，做到高效节俭。提前做好会场布置、茶水供应、音响准备等各方面的准备工作。做到会中有效劳，会后有落实，切实提高了会议质量，保证了会议效果。并尽力为参会人员和领导提供效劳，确保了每次会议的顺利召开。 四、提高了办事效率 办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率、扎实工作，把领导交办的事、基层和群众要求的事办实、办好。为了树立办公室的良好的“窗口〞形象，我们严格标准用语和行为，对每一位来办公室办事的人都做到热情、周到。对不属于我们职权范围的事，解释清楚，并负责下传。 五、加强管理，落实制度 我们坚持严格要求自己，认真落实各项制度。特别是坚持值班制度，值班室24小时都保证有人值班，未发生离岗、脱岗现象。最全面的范文参考写作网站值班人员处理情况快速，处置妥当，未发生误事现象。通过加强管理，办公室保持了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，形成了一个勤政、务实、高效的集体。 回忆总结一年来的工作，在镇党委、政府的领导下，在同事们的支持下，取得了一定的成绩，但与＂三个代表＂的要求，与党委、政府和全体干部的要求还有一定差距。主要表现在：效劳质量还不够高，参谋助手作用不够充分；办文、办事、办会还存在不标准、不到位、不及时的现象，与创一流的目标还有差距 办公室年终工作总结范文2023【三】 2023年办公室在公司领导的正确指引及各部门车间的大力协作下，部门人员各司其职、群策群力，着重围绕人力资源管理、制度建设、纪律管理、后勤管理、企业外联工作等五项工作重点，注重发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的职能。现将2023年度一年以来的工作情况及工作中存在的问题总结如下： 一、办公室2023年度主要工作总结 （一）人力资源管理工作没有做到位 1、2023年度人力资源根底数据： 现有人员总量数据：截止2023年xx月xx日，公司总人数为xx人，男xx人，女xx人；现有人员配置情况：编制人数xx人，还缺岗xxx人；2023年度人员流动数据：全年新进员工xx人，离职xx人，离职率依然居高不下； 2、人员招聘方面 2023年度的招聘工作，我们虽然与相关的专业学校进行了沟通，到人才管理市场就业效劳中心进行了登记和发布招聘信息，参加了现场招聘，工作总结也到附近村庄和居住区张贴了招聘信息，但招聘任务仍然完成较差。即使将员工招进，缺乏人才测评系统及培养机制、竞争机制及系统完善的人才鼓励体系，仍然造成人员的流失。人员招聘难、保存难问题仍然存在，职工年龄结构仍偏老龄化。 3、企业文化建设方面 2023年公司企业文化建设方面所做的工作很少，公司外网宣传工作滞后，新闻更新较慢。而在公司活动方面，2023全年公司共组织了xx次活动，低于方案安排的每月至少一次，且员工参与面不广，积极性低、活动组织的质量也不高、知识性趣味性不强，未到达活动开展的预期效果。 （二）制度管理工作没有做到位 1、公司办公室制度管理的标准化及执行力不够。由于办公室事务性工作较多，且大多精力放在处理日常工作上面去了，对于公司制度管理的运行情况监督力度不够大，有时也会存在“手软现象〞，对公司整体管理效果产生了一定影响，特别是统计工作没有对相关核算人员进行培训，所报上来的数据五花八门，各式各样。四账合一的标准也没有按月执行，导致一些重要的生产经营数据不准确。局部制度、标准的执行没有进行系统协调和追踪，方案目标管理方面制定的各部门经营指标、生产指标，没有催促部门分解到位； 2、工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施根本上是延续以往的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也根本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。范文写作办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。 （三）纪律管理工作没有做到位 主要是员工考勤巡查工作做得不好，迟到、早退现象仍然时有发生。一方面是绩效考核在各部门车间没有认真执行，员工纪律意识不强；另一方面那么是我们的规章制度不严，或者是规章制度巡查处理不严。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到其他方面因素而没有严格按照规章制度进行责任追究，这样便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，导致纪律管理工作未做到位。 （四）后勤管理工作没有做到位 公司后勤管理队伍的学历普遍不高、专业技术水平不强。后勤管理人员在工作中，不能很好地将规章制度执行到贯穿于实际工作之中。后勤就是效劳，而我们的人员对效劳思想缺乏应有的认识，因而所反响的效果不尽人意；同时责任心也有待于加强后勤工作缺乏积极性，只一味强调客观，推卸责任，工作上也存在着拖拉现象。 （五）企业内外协调工作没有做到位 公司协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到职工积极性的发挥。在办公室协调工作上，我们做的不够，一些影响企业开展的外部因素的协调和部门日常工作的协调我们没有做到位；特别是公司周边的小型化工厂的尾气排放和道路超载问题，展现的结果也不好。运输车辆超载导致道路受损的情况仍然时有发生，新的原料卸料区建成后，往来的车辆使得我们的平安风险更加巨大，范文内容地图办公室在对这些超载车辆管理方面仍然有漏洞，超载现象没有得到有效解决。 二、办公室2023年工作安排 在新的一年里，我们将继续围绕公司方案目标工作，克服缺点，加强管理，改进方法；大胆探索公司办工作新思路，促使明年工作再上一个新台阶，为公司的跨越式开展作出更大的奉献。下面根据本年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，公司办方案从下几个方面开展2023年度的工作： 1、努力提高办公室人员的综合素质，加强业务学习，强化效劳与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司行政管理工作再上新台阶。 2、建立人才测评系统及培养机制、竞争机制，为人才招募、员工保存与绩效考核提供科学依据； 3、作好统计工作标准化体系建设工作，保证生产经营技术指标数据准确； 4、加强对现有制度运行监督，纪律是执行力的保障，保证纪律的严明性，下发员工手册给各部门员工学习。同时增强各部门之间的协调关系，确保事事有人管，事事有结果； 5、做好企业文化的建立与宣传工作，对办公区域适当布置，标语的设计与张贴等，营造积极向上的企业文化气氛。 办公室年终工作总结范文2023【四】 2023年办公室工