2023年学习《一家好公司的20条铁规》心得体会.docx

学习一家好公司的20条铁规心得体会 小编为你整理了多篇范文，但愿能对你的工作学习会带来帮助。 第1篇：学习一家好公司的20条铁规心得体会★ 近日公司通过微信推荐我们学习了一家好公司的20条铁规，颇有感触。回忆在公司工作的这些年，我深感个人的开展离不开公司的开展，懂得了“大河有水小河满〞的道理。为了自己的利益，也希望公司有更好更大的开展前景。从中也让我们意识到在日常的工作中，要人人尽责、事事创优，以公司利益为重，以主人翁的姿态积极主开工作、踏实工作，实现个人的目标和公司的开展，另外，也要注重沟通团结，要重视20条铁规，真真实实的运用到工作中去，让自己成为好公司里面优秀的一员，下面谈谈我的学习心得体会。 一家好公司的20条铁规从价值观、大局观方面讲了我们做事的准那么和实现价值的方法途径，既强调了标准和制度的重要性，又端正了我们对待工作、看待问题的态度，一遍又一遍地诵读，读之受益匪浅，一遍有一遍的收获，尤其是对我们公司的员工有针对性较强的指导意义。 公司利益高于一切，团队地位至高无上，标准就是权威，标准是一种精神。公司利益之所以高于一切，团队地位至高无上，是因为公司是我们共同的开展平台，是一种一荣俱荣、一损俱损的关系，因此我们要以公司为家，将自己所做的工作视为是自己的事业。因此，我们的目标是一致的，价值观是一致的，行为指向是一致的，这种一致即为公司统一标准对我们的约束和保护，我们要有接受标准、力求标准、主动标准的态度和精神，在维护公司标准的过程中做好工作、表达价值，沿着原那么的方向不断前进、不断成长。 工作态度方面，我们要有公司领导的高度，即用领导的标准来要求自己。用领导的标准来要求自己，是视企业为家、将公司的事情当做自己的事情来做的生动表达，也是对得起岗位、对得起工作的根本要求。只有这样，才能主动，才能变“要我干〞为“我要干〞。当我们有了这种意识之后，就自然而然会把事情想在前面、做在前面，有了问题，才会积极的进行响应。出现问题，才会先从自身找原因，而不是相互推诿。才能眼睛向外看，讲团结、讲协作、讲奉献，才能真正做到任何人都是老师，而不是指责对象。才能真正做到精益求精，做足一百分，而不是取得一点成绩就沾沾自喜、好大喜功。 在如何实现目标的途径方面，文章也给了我们很多启示。一是最本质的东西即道德，要想成事必须要有良好的品德和习性，即文章所说的先有专业精神后有人才。二是任何事都要做好方案、明确目标和把握时间，这是做事的三要素，缺一不可。三是不要解释，只要结果。只有给公司创造了价值，个人才有价值，如果没有结果，一切的功绩、苦劳、疲劳都是徒劳，衡量的标准永远是结果，而不是理由。因此，我们必须卷起袖子干活，低调做人、高调做事，不推诿，不编造结果。四是通过沟通协调问题，到达解决问题的目的，到达将复杂问题简单化的效果。五是将自己的言行举止视为公司形象的一局部，从自身做起、从小事做起，维护公司的形象，做好公司的宣传工作。六是永远保持开放的心态，学习别人的优点，欣赏别人的优点，鼓励自己永远拼搏进取。 其实这20条铁规都有相互的东西存在，都是工作中非常重要的准那么。公司一切为员工着想，员工努力发挥自我为公司创造价值，我想这一定会是一家好公司，公司也一定会走向更加辉煌的明天。 第2篇：学习一家好公司的20条铁规心得体会★ 学习一家好公司的20条铁规过程中，领悟到了一家好公司的管理着实缺少不了“铁〞规，什么是“铁〞规呢。个人理解：即是一家要做强做大的公司，缺少不了自己普遍或者特有的准那么，不容改变的一些东西。人常说，凡事要讲人情，这话是没有错的，人都是有血有肉的人，人情自然是每个人都有的一种心态。那么在一家好公司里，人情该存在么。我认为是该存在的，我始终认为，不管多大多强的公司，必须以人为本。把人留下了，什么都会解决的。 第3页 共3页