2023年县党建工作水平的提升主持会讲话.docx

2023年县党建工作水平的提升主持会讲话 同志们： 这次全县组织工作会议是县委确定召开的一次重要会议。会前，县委常委会对学习贯彻全国和省、市组织工作会议精神进行了专题争辩，就做好我县组织工作提出了明确要求。接下来，强中同志将对我县当前和今后一个时期党建和组织工作提出要求。下午，晓峰同志还要对做好我县新一年组织工作作具体部署。期望各地各单位结合实际，认真抓好这次会议精神的贯彻落实。 过去的一年，是全县党的建设和组织工作任务相当繁重的一年，也是组织部门和宽敞组工干部艰苦奋战、开拓进取、成果显著的一年。借此时机，我代表县委向组织部门和全县宽敞组工干部表示亲切的问候和真诚的敬意！向大家拜个晚年！ 下面，我讲三点意见： 一、深化学习领悟x精神，强化干部教育培训 x把“x〞重要思想同马克思列宁主义、思想、邓小平理论一道确立为我们党必需长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。这对于保证我们党统一思想、统一行动，团结和带着全国各族人民实现新世纪三大任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族宏大复兴，具有重大而深远的意义。 深化开展x精神学习教育活动。x提出在全党兴起一个学习贯彻“x〞重要思想的新高潮，这是一项具有战略意义的重大举措，是一项带有根本性的长期任务。要把这一任务落到实处，必需深化理论武装工作，首先要进一步抓好干部教育培训工作，努力用“x〞重要思想武装党员、教育干部。全面建设小康社会，推动x跨越式进展，对干部队伍的理论素养、学问水平、业务本领和领导力量提出了新的更高的要求。学习培训的目的在于提高干部的思想理论水平和业务素养。要切实加强思想政治教育、党性教育，特殊要把学习“x〞重要思想摆在首位。党员干部特殊是领导干部，要带头学习和实践“x〞重要思想，力求学得更多一些，理解得更深一些，运用得更好一些，真正把思想统一起来，把力量分散起来。通过对“x〞重要思想的深化学习，不断增加贯彻党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验的自觉性和坚决性，不断提高马克思主义理论水平，保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到理论上糊涂，政治上坚决，思想上前进。要切实抓好学问更新和业务培训，加强对国内外先进的经营管理经验和一切反映当今世界文明进步的新学问的学习，关心宽敞干部把握更多的新学问、新技能和新本领，跟上时代前进的步伐，适应现代化建设的需要。 切实加强干部队伍和人才队伍的培训。要认真落实中心提出的每年抽调五分之一左右的在职干部参与各类培训，争取五年内使全体在职干部普遍轮训一遍的要求，实行多种形式，多层次、多渠道地抓好干部的教育培训，做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。人才是经济社会进展最重要的资源。我县要实现跨越式进展，归根到底也取决于我们所拥有的适应新形势进展要求的人才的数量和质量。就现状看，我县的人才总量缺乏，分布结构不合理，高学问层次人才尤其是高级经营管理人才、优秀青年创新人才格外紧缺。组织部门要切实负起牵头抓总、综合协调的职责，花大力量抓好党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，以创新的精神，抓好各类人才教育培训工作。以提高政治思想素养和实际工作力量、造就高素养干部队伍为重点，加强对党政领导干部的培训；以提高驾驭市场本领、参与竞争力量、造就优秀企业家为重点，加强对企业经营管理人员的培训；以提高科技创新、争辩开发力量、造就科技带头人为重点，加强对专业技术人才培训。要花大力量对全县人才队伍现状、需求及趋势进行深化的调查争辩，进一步完善全县人才队伍建设规划，充分发挥各类人才在我县全面建设小康社会中的作用。 二、大力加强领导班子建设，激发干部队伍活力 要坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么，选好干部，配强班子，努力形成朝气蓬勃、奋勉有为、人人想干事、干实事的领导层。领导班子建设是党的建设的龙头，关系到我县改革和进展的全局。要以今年的换届为契机，大力加强领导班子建设。要始终坚持党管干部，明确选人的标准，树立正确的用人导向，建立和完善选人用人的机制。要把坚持和实践“x〞重要思想作为最重要、最根本的要求，真正把思想政治素养好、文化和业务水平高、组织领导力量强、政绩突出、洁净干事、群众公认的那些“靠得住、有本领〞的优秀干部选进领导班子。特殊要选准配好配强“一把手〞。选拔任用干部确定要公正正派，强调德才兼备，把德放在首位；强调留意实绩，又充分考虑工作的根底和条件；强调群众公认，又不简洁的以票取人。要以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为着力点，进一步解放思想，开拓创新，力求在改革和完善干部考察制度、建立科学的干部评价体系、健全党内监督的各项制度、疏通干部“出口〞等方面取得新的突破，努力形成择优进入、严格监督、有效鼓励、正常退出的一整套健全的干部工作制度体系。 要坚持把推动干部队伍年轻化作为战略任务，不断优化班子结构，增加班子活力。中心、省、市对培育和选拔年轻干部的重要性已屡次作了深刻的阐述，并提出了明确的工作目标和要求。现在关键是要进一步统一思想，抓好落实。要加强年轻干部的培育教育，切实提高马克思主义理论素养，增加党性修养，拓宽世界眼光，培育战略思维力量，使年轻干部擅长从政治上推断形势，把握大局，能够处理简洁问题，有艰苦创业的精神。要进一步加大选拔力度，破除论资排辈和求全责怪的观念，在用人问题上要讲“台阶〞，但不唯“台阶〞，对一些根本素养好、群众公认、有进展潜力的特殊优秀的年轻干部，要大胆使用。对年轻干部，要树立看主流、看本质、看进展潜力的观念，看准了就用，使年轻干部最大限度地进展其特长。对年轻干部既要热忱疼惜、细心培育、大胆使用，又要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使年轻干部健康成长。在强调干部年轻化的同时，要防止在年龄上搞“一刀切〞，留意选用好其他年龄层次的优秀干部，发挥各个年龄段干部的乐观性。要连续加强和改良后备干部工作，认真做好女干部、党外干部、少数民族干部和高学历干部的培育选拔工作。 要依据提高素养、优化结构、改良作风、增加团结的要求，狠抓领导班子的自身建设。坚持和健全民主集中制，依据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原那么，不断完善党委内部的议事和决策机制，保证党委决策的科学化、民主化；健全党内生活，认真开展批判与自我批判，努力形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒适的政治局面。搞好团结是党性的体现、是品德的体现、也是领导力量和水平的体现。要把团结放在班子建设的重要位置，着力夯实团结的思想根底、政治根底、组织根底和制度根底，正确处理一把手和班子其他成员的关系、党政主要负责人之间的关系和新老班子、新老成员之间的关系。大家在一起共事，要相互信任、相互支持，相互敬重、相互谅解，讲政治、顾大局，有原那么、守纪律，重程序、讲法规，防止和克服独断专行、脆弱松散和各行其是，坚决反对个人主义和自由主义，努力把领导班子建设成为坚韧的领导集体。 全面落实工作责任制和责任追究制，乐观发挥整体效能。各乡镇、各部门是一个有机的整体，任何一个单位、一个岗位出了过失，就会影响整个党委、政府的形象。因此，每一个单位、每一位同志担当一份工作，就要担当一份责任。具体地讲，各单位都要做到恪尽职守，对职责范围的事，不折不扣地办好，一级对一级负责。但我们现在每一起问题的背后，总是觉察有责任不到位的现象。由于责任心不强、职责不到位，对职责范围内的状况把握不准时，对新消逝的问题没有准时争辩加以解决，导致小事变大，造成不良影响。各乡镇、各部门要适应新形势新任务的要求，自觉转变职能，进一步建立健全工作责任制，完善工作程序，乐观探究建立新的鼓励机制，严格考核和奖惩制度，切实做到各司其职，各负其责，有章可循，失职可查。每位工作人员都要立足本职，勤奋工作，促进党委、政府工作的有序进行。要加大责任追究力度，对违反责任制规定的，该组织处理的要坚决赐予组织处理，该党纪处分的要赐予严峻 处分。要强化行政效能监察，促进机关高效率、高质量地履行职责，防止和克服官僚主义和各种不良行政行为的发生。各部门必需充分运用行政效能监察的手段，加强对政府重大决策、决议、确定贯彻落实状况的监督检查，确保政令畅通；加强对贯彻执行法律法规状况的监督检查，切实解决有法不依、执法不公、违法不究的问题；加强对改革和进展中的重大问题，如行政审批制度改革、实行“收支两条线〞、整顿和标准市场经济秩序等工作的监督检查，促进改革、进展和稳定；加强对机关内部行政管理中突出问题的监督检查，堵塞管理漏洞，优质高效地完成各项工作任务。 要始终保持奋勉有为的精神状态。当前，x的进展正处于关键时期，加快进展、赶超先进的重任已经受史性地落在我们的肩上。各级干部要努力做到讲抱负、讲责任、讲奉献，擅长在困难的环境面前翻开局面。要认真学习贯彻同志在西柏坡学习考察时的重要讲话，牢记同志当年提倡的“两个务必〞，连续保持虚心谨慎、不骄不躁的优良作风，连续保持艰苦奋斗的优良作风。我县处在欠兴旺的现实，尤其需要各级干部牢记“两个务必〞，把时间、精力、物力和财力集中在致力于x跨越式进展上来。各级干部要牢固树立党的宗旨观念，坚持以民为本，把维护和实现最宽敞人民的根本利益作为想问题、作决策、办事情的动身点和归宿，少些锦上添花，多些雪中送炭。要在全县上下形成一种想干事、干实事、干大事的工作气氛，带着和引导全县人民激发创业热忱、鼓足创业干劲，乐观投身于x的经济建设和社会进展的事业中去。 三、切实加强基层党组织建设，深化“民情系列〞制度 根底不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的根底。党的x明确提出要把党的基层组织建设成为贯彻“x〞重要思想的组织者、推动者、实践者，这为我们进一步加强和改良党的基层组织建设指明白方向。在抓基层党组织建设中，要从欠兴旺县与全国县域根本竞争力百强县同时并存这个最大的现实动身，紧密结合工作实际，以创新精神来通盘设计工作思路。要深化农村基层组织“三级联动〞活动，稳固农村“学教〞活动和“两个年〞活动成果，建立干部经常受教育、农夫长期得实惠的长效机制。要加强对农村基层干部的教育和引导，着力提高他们带着群众全面建设小康社会的素养和本领。加强非公有制企业党的建设，进一步增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。乐观探究社区党建设的有效载体，进一步提高社区党建工作的水平。切实抓好社团党组织的建立健全工作。要努力消退党建工作的“空白点〞，做到有党员就要有党组织，有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的作用。留意在生产、工作和高学问群体、青年中进展党员。做好调查摸底，为开展以学习x精神为主要内容的保持共产党员先进性教育活动做好预备。切实加强对党员的教育管理，严峻 处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 基层党组织建设需要“载体〞，没有好的载体，工作就缺少应有的“抓手〞。在乡镇，要深化“民情系列〞活动，以此进一步转变乡镇干部作风，畅通民情渠道。在村级，要健全村民情接待制度和村民质询会制度，完善村务公开和财务公开，做好根底性工作。在机关部门，也要推出“民情系列〞制度，使机关部门转变作风，重心下移，改良效劳，优化环境。对群众反映猛烈、乡镇又难以解决的问题，无论涉及到哪个部门，都要实行有力措施予以解决。真正形成“两头拓展，三级联动〞的为民效劳机制，并使之成为既具有时代特征、x特色，又符合组织工作特点的创新载体，成为呈现我县基层组织建设成果的亮点。总之，要通过完善县、乡〔镇〕、村三级党组织的责任机制、目标机制、考核机制和奖惩机制，推动农村基层党组织建设步入经常化、制度化、标准化的轨道。通过健全组织机构，理顺工作关系，整合各类资源，活化活动方式，创新活动载体，推动基层党组织各项工作任务的落实。 落实党建的各项任务，组织部门肩负着特