2023年落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题2篇.docx

落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题2篇 落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 　　一、当前落实从严治党责任存在的主要问题 　　治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即便如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比拟严重的问题。 　　一.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心〞存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业〞;有的基层党委书记认为捉住经济开展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭仗一己、一域之力难以改变，因此对经济工作思考多、管很多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当做政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是弄业务的〞，把实行党建工作职责同等于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责〞没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达〞，满足于“照抄照搬〞，上级布置甚么就完成甚么，展开党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 　　“上头热、下头冷〞的现象。 　　二.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻〞。 　　有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的鼓励作用不明显，乃至产生负面影响。二是考核内容偏“虚〞。基层党建工作不同于上工程、抓产业、弄工程等工作，没法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、展开了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反响党建工作的实际成效，乃至可能会在一定程度上造成文牍主义、情势主义。三是考核方式偏“单〞。重视年终集中考核，无视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果应用偏“空〞。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果公正使用缺少与之配套的相干制度条规，因此即便主观上努力应用考核结果，实践中也难免力不从心，由此致使为考核而考核，考核与考核结果的应用构成“两张皮〞，没有真挂钩、真兑现，考核结果应用仅表达在精神和物资层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相干性不强，对党员干部起不到普遍鼓励的作用。 　　三.敢管敢严力度有待加大。一是缺少敢抓的底气。有的基层党组织负责人本身不干净，对作奸犯科行动管起来腰杆不硬、底气缺乏，怕“拔出萝卜带出泥〞;有的党务工作者怕履行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会开展的“罪名〞。二是缺少严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子〞文化和“好人主义〞思想，对背规背纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺少常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，展开活动就紧一阵，不展开活动就松一阵，时紧时松，缺少锲而不舍的韧劲。四是缺少细抓的定力。对苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的不提示，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党〞的思想没有得到真正贯彻落实。 　　二、新情势下加强和落实从严治党责任的对策探讨 　　加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营建敬法畏纪、风清气正的政治生态。 　　一.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任什么时候候都更加沉重、更加紧急。要像抓经济工作、工程建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固建立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职〞的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。 　　二.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、获得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责〞制度，着力健全完善“三个体系〞，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。 　　三.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子〞上，落到具体的事情上，找准载体向实处用力，找准切口向细处用力，找准问题从严处叫真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条阵线、每一个领域、每一个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是各级党组织书纪要切实实行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。 　　四.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒〞，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，特别是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，构成“抓好党建是最大政绩〞的导向。要改良考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核工程，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状态作出全面的评价。要重视考核结果应用，与评先评优、提拔任用真挂钩、真应用。 　　五.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于情势、堕入空谈。要坚持纪律上“从严〞、履行上“叫真〞、效果上“戒示〞，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，根据党章、党内纪律处分条例等相干规定严肃进行处理。 县委书记落实全面从严治党责任述职报告2023年全面从严治党主体责任落实情况报告落实党风廉政建设责任制自查报告2023全面从严治党工作总结两篇2023年党风廉政建设和全面从严治党工作总结两篇2023年度县委书记落实全面从严治党责任述职报告汇报材料主题教育党课讲稿：推动全面从严治党纵深开展 落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 2023年，xx局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义新思想、党的十九大精神为指导，切实履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，有力保障了各项工作的开展。现将自查情况报告如下： 一、领导班子落实主体责任情况 〔一〕加强班子自身建设，发挥领导“头雁〞作用 一是严格执行民主集中制。根据中国共产党地方委员会工作条例、中国共产党工作机关条例〔试行〕的相关规定，我委结合xx局工作实际，进一步健全完善了书记办公会、领导班子会议等制度，对职责、内容、程序等都做了详细的规定。对于“三重一大〞事项，领导班子始终坚持集体讨论、民主议事、集体决策原那么，形成了良好的民主气氛，真正发挥了民主集中制原那么的作用。截止到目前，共召开领导班子会13次，研究讨论了综治补助等大额资金使用、人事考核、重点工作等重要事项。 二是严肃党内政治生活。领导班子严格执行理论中心组学习方案，全年学习12次，开展交流研讨4次。领导班子成员严格落实双重组织生活会制度，2月8日召开了2023年度专题民主生活会，领导班子成员深入查摆问题，切实开展批评和自我批评，得到了督导组的高度评价。同时，坚持以普通党员身份参加机关党支部组织生活会、主题研讨交流会，带头开展批评和自我批评，带头发言交流，发挥了示范表率作用。 三是严格执行八项规定。认真落实中央、省委关于八项规定的要求，制定了xx局关于贯彻落实中央八项规定实施细那么的方法，一年来，我局领导带头开展调研活动78次，同比增长14%；召开会议65次，同比下降15%；发文47份，同比下降13%；“三公经费〞实现只减不增，公车运维费用严格控制在预算内。 〔二〕坚持和加强党的领导，建设过硬干部队伍 一是发挥党建统领作用。坚持党对xx工作的全面领导，成立了xx系统党的建设工作领导小组及办公室，统筹谋划推进xx法系统党建工作，制定了xx系统党的建设工作领导小组主要职责和议事规那么，每季度召开一次xx系统党的建设工作领导小组会议，听取各单位党建工作汇报，研究讨论xx系统党建工作要点、xx系统公众满意度测评等10余项重点工作，有效推动了全面从严治党工作的落地落实。 二是强化思想政治引领。指导、催促xx各单位始终把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想与xx工作实际相结合，依托党委〔党组〕中心组理论学习、三会一课等根本制度，在全系统掀起了学习热潮，广阔干部“四个意识〞、“四个自信〞不断增强。深入推进“两学一做〞制度化常态化，统筹运用“网上网下〞两个阵地，开辟了网络专栏，丰富了网络教育资源，实现了优势互补，提升了思想政治教育实效；并充分利用五四、七一、十一等时间节点，开展了形式多样的主题活动，教育引导干部不忘，牢记使命，勇于担当，自觉做到两个坚决维护，将“四个意识〞转化为依法执政、效劳开展、维护稳定的实际行动。 三是驰而不息抓好作风。注重发挥制度的刚性约束作用，不断完善铁规禁令，把规章制度贯穿作风纪律建设始终，督导xx各单位制定完善严格执行严禁违规宴请饮酒禁令深入推进全面从严治党的实施意见等规章制度。xx各单位党委〔党组〕把党风廉政建设摆在突出位置，以上率下做表率，专题分析党风廉建设形势，研究制定党风廉建设措施，严格落实党风廉政建设“两个责任〞，与各级干部层层签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，层层传导压力。同时，加强党风廉政教育力度，全面筑牢思想防线，采取观看警示光盘、参观警示教育基地、撰写心得体会等方式，开展警示教育，确保警示教育触动心灵。利用集中学习、节前教育、重点工作部署等时机，反复强调作风纪律，重温相关规章制度，把从严治党贯彻落实到工作各环节。 〔三〕落实管党治党责任，扎实推进机关党风廉政建设。 一是加强组织领导，层层落实责任。2023年3月7日，领导班子召开xx工作务虚会，xx同志参加会议，并邀请派驻纪检监察组xx同志参加，专题研究了机关党风廉政建设工作，通过了班子成员2023年党风廉政建设责任书。按照会议要求，委领导班子成员逐一签订了党风廉政建设责任书，制定了差异化责任清单，严格执行党风廉政建设工作全程记实制度，切实履行“一岗双责〞，加强对分管部门党员干部的管理，把责任压力传导到了机关每一名党员。 12月3日，委领导班子召开会议，xx同志主持，会议研究讨论了机关党风廉政建设制度、关于贯彻落实中央八项规定实施细那么的方法等制度性文件，分析了机关党风廉政建设工作形势，对下一步工作提出了要求。 二是强化监督执纪，发挥警示震慑作用。加大对机关党员干部的监督管理力度，每月不定期检查机关党员干部在岗情况，一旦发现脱岗、漏岗情况，责成主管领导、科室负责人进行提醒谈话。同时，针对工作中发现的问题，严肃执纪问责。严肃处理了1名无故脱岗3天的xx工作人员，主管领导、处室负责人、机关党委纪检委员对其进行诫勉谈话，要求其做出深刻检讨，并按照相关人事规定扣减其当月考勤奖。 三是抓住关键节点，严防“四风〞问题反弹。按照省纪委省监委工作要求，加大元旦、春节、清明、“五一〞、中秋、国庆等关键节点“四风〞问题自查工作力度，确保机关党员干部廉洁过节。 四是加强纪律教育，牢固树立纪律意识。今年以来，我局以推进“两学一做〞学习教育常态化制度化为依托，不断强化党规党纪教育，积极开展警示教育，全年开展纪检知识测试4次，组织党员集中观看警示教育片及纪律教育巡展活动7次。紧盯时间节点开展前廉政集中教育4次，xx同志与机关工作人员进行集中廉政谈话，要求机关人员严格执行中央、省委关于廉洁自律各项规定。在组织机关干部集中学习中国共产党纪律处分条例的根底上，邀请派驻纪检监察组组长xx同志为机关全体党员干部详细解读了中国共产党纪律处分条例。 五是加强制度建设，完