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2023年小学教代会民主评议校长方案.docx
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2023 小学 教代会 民主评议 校长 方案
小学教代会民主评议校长方案 一、目的和意义 做好教代会民主评议校长工作,是全面落实教代会职权,教代会行使评议监督权的重要形式,是建立和强化学校内部监督和自我约束机制,加强党风廉政建设,改进工作作风,密切党群和干群关系,促进学校民主建设的重要任务。 二、工作程序 教代会民主评议校长分六个阶段: (一)准备阶段 召开校支部扩大会议,按文件要求建立民主评议工作领导小组。 组长:徐xx 副组长:李xx 组员:蔡xx 2、学习宣传椒教工[xx]14号和椒教人[xx]50号文件。接到文件后即在校级领导传阅;并在校务公开栏公示文件,让教职工知情了解民主评议工作的内容和要求。 3、制定评议校长工作方案,并报区教育工会。 4、召开全体教职工会议,做好宣传发开工作,为民主评议校长工作做好思想准备;对教代会代表进行培训。 5、校长按照评议的内容,认真写好述职述廉报告。 (二)述职评议阶段: 由学校第六届工会委员会负责召开xx街道小学七届四次教代会,评议对象在些会议上进行述职述廉报告,完小校长进行书面述职。 (三)测评阶段。学校教工代表对学校评议对象进行民意测评(由区教育体育局人事科负责。) (四)评议阶段。学校教工代表对学校评议对象进行评议。评议工作小组对评议进行综合汇总,写出评议意见。 (五)反响阶段。评议工作小组将意见与评议对象见面并听取意见,评议对象在评议表上签署意见。然后,向全体教工代表通报评议情况及意见,评议对象向代表谈整改措施和努力方向。 (六)总结阶段。评议工作小组填写xx区xx学年教代会民主评议校长报告表,经学校党组织签署意见(盖章)后,一式2份上报区教育工会和区教育体育局人事科备案。 教代会民主评议校长工作是一项十分重要工作,是贯彻党的十七大精神,落实党的全心全意依靠教职工办学指导思想的重要途径。我们务必认真学习贯彻椒教工15号文件精神,明确要求,妥善安排,以积极负责的态度,认真做好评议工作。 xx街道中心小学 xx年2023月12日 第二篇:教代会民主评议干部内容教代会民主评议干部内容 在校党委领导下,教代会进行民主评议干部是我校进一步加强民主政治,促进文明建设的一项有效措施,是民主管理的一项重要内容。民主评议干部,表达了教职工的主人翁地位,有利于改善领导作风,密切干群关系,对调动干部和群众的工作积极性,进一步办好社会主义学院具有重要意义。 第一条评议干部的范围是校级领导干部。 第二条组织领导和时间安排 在党委领导下,由组织宣传部主持,设立民主评议干部工作小组,负责此项工作。民主评议干部,一般每年进行一次,在年终总结前进行,与干部的考核奖惩结合起来。在民主评议的根底上,通过教代会,提出对干部的奖惩和任免建议。 第三条民主评议干部的主要内容 评议内容要结合校级干部的岗位责任制,要以当年工作表现为主,着重围绕以下几个方面进行评议: (一)是否坚持四项根本原那么,认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,坚持两个文明一起抓。 (二)是否有高度的革命事业心和艰苦创业的实干精神,勇于改革创新,不断提高工作效率。 (三)是否以身作那么,自觉地遵守“准那么〞和党纪国法,特别是自觉抵抗不正之风。 (四)是否坚持群众路线,相信和依靠群众,支持教职工当家作主,积极贯彻执行教代会决议,自觉接受教职工监督。 (五)是否努力学政治、学文化、学管理,熟悉本职业务,并能实事求是,深入教学、深入教师,调查研究,不断提高思想水平和工作能力。 (六)是否敢于坚持原那么,大胆开展批评与自我批评,善于团结同志,关心群众生活。 第四条民主评议干部的方法 (一)由党委召开校级干部会议,对他们进行当好人民公仆,尊重教职工民主权利的教育。提高干部对民主评议干部重大意义的认识,端正态度,正确对待评议。 (二)召开教职工代表大会,进行民主评议的意义,党的干部政策,教职工民主权利和应尽义务的发动,弄清评议干部的意义、目的、要求和作法。 (三)召开教代会议,进一步作评议干部的宣传发动教育,学习文件,明确评议干部的指导思想、目的、意义和方法,切实搞好评议干部的工作。 (四)在教代会民主评议会上,由被评干局部别述职。 (五)教职工代表在广泛听取群众意见的根底上,以工会小组为单位,对校级领导干部逐个进行评议,并将评议的意见送交工会办公室。 (六)评议意见要综合分析、整理并汇总,征求党委意见后,由教代会民评小组采用适当方式与干部本人见面。 (七)评议小组为被评议的干部填写评议表一式三份,并加评议人和教代会的奖惩建议。评议表一份交校工会存查,一份交组干部门存档,一份由组干部门送上级机关,作为考核干部的一项依据。 第五条评议干部要注意的几个问题 (一)党委要加强对这项工作的领导,书记亲自抓。评议小组要加强与各专委会的联系,发现问题及时研究解决。 (二)民主评议干部,要从保护、支持、帮助干部出发,要有与人为善的态度,要坚持实事求是和一分为二的观点,看现实表现,对成绩要讲够,问题要找准,方向要找明。 (三)领导干部要虚心听取群众意见,自觉接受群众监督,切实改进自己的工作作风和思想作风。允许被批评的干部对事实进行说明和申辩,同时要防止对群众打击报复。 (四)评议干部中,涉及到干部违纪问题,由纪委负责调查核实,按有关规定处理。 第三篇:教代会民主评议干部制度教代会民主评议干部制度 一、教代会民主评议学校领导干部是在校党组织的领导下,由大会主席团组织实施。 二、作为教代会工作机构的校工会,负责评议工作的具体事宜。 三、评议前,先建立教代会评议干部专门委员会(小组)。专门委员会组成人员由校工会提名,经大会主席团审议后提交大会通过。 四、评议对象为校领导及中层干部。 五、评议内容以干部的任期目标和岗位责任制为依据,评议干部的德、能、勤、绩。 六、评议的步骤 1、评议对象向教职工代表大会作述职报告,并提交报告的书面材料; 2、教职工代表以代表团(组)为单位,对评议对象进行背靠背评议; 3、组织全体代表,采取无记名方式,对评议对象进行书面测评(参加测评的代表要符合出席教代会的法定人数,即三分之二以上); 4、整理代表评议意见,统计测评结果,形成书面材料,并根据需要可以提出奖惩建议,提交大会主席团。经大会主席团通过后,报送学校党组织。 第四篇:教代会民主评议领导班子制度教代会民主评议领导班子制度 为充分发挥教职工在学校管理中的民主监督作用,以利于加强学校领导班子的建设,调动教职工的工作积极性,为创立市级模范学校而奋斗,学校特制订学校领导班子(含中层干部)民主评议制度如下: 一、评议对象 1、校级领导班子。 2、校中层领导干部。 二、评议内容 1、思想面貌、精神状态和执行廉政准那么的情况。 2、履行岗位职责的情况和工作实绩。 三、评议方法 1、每学期进行一次评议,评议工作列入学校工作方案。 2、评议程序。①思想发动准备阶段;②公开述职;③民主评议;④整理材料,及时进行信息反响。 3、评议组由教代会、工会、教研组长等代表组成,在校长室领导下开展工作。 四、评议的结论 1、评议结果分称职、根本称职、不称职三个等第。 2、评议中群众反映好、工作能力强、实绩显著的在评先、任用中给予优先考虑。 3、凡群众反映大,不称职的干部,要加强教育,可考虑作工作调整。 双羊小学2023年8月 第五篇:教代会民主评议干部制度教代会民主评议干部制度 1.教代会民主评议干部制度是学校民主监督的重要形式,是保障教职工政治权利和落实监督职权的重要措施。 2.教代会成立民主评议干部领导小组,成员由学校党组织、工会及局部教职工代表组成。 3.每学年结束前,结合组织人事部门对学校领导干部的年度考察考核工作,各单位召开民评干部专题教代会,组织开展民评干部活动。 4.学校教代会主要评议学校中层以上干部。 5.完善民评干部工作程序。对领导干部的任期和岗位责任制,进行德、能、勤、绩全面评议。民主评议干部坚持实事求是,注重工作实绩的原那么。被评议对象向教代会作述职报告,再组织教职工代表进行测评和评议。 6.民主测评和测评结果向教职工代表和学校领导反响,并报送教育体育局党委和镇党委组织人事部门,作为考核、奖惩、聘用干部的重要依据。 7.在评议过程中,既要保障评议人的民主权利,又要保护被评议人的正当权益。不能以任何借口,对提意见的人打击、压制,也不能借机诬陷被评议人。 8.民主评议干部要遵守干部人事工作的保密纪律,在评议过程中形成的量化数据、干部的个人隐私和未查清的问题要做好保密工作,保障民评工作有序、稳定、健康地进行。 第9页 共9页

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