2023年新成立部门工作总结.docx

新成立部门工作总结 新成立部门的工作总结 篇一：公司新成立部门20XX年半年工作总结 公司新成立部门20XX年半年工作总结 半年的时间转眼即逝，作为一个新成立的部门，公司领导和各处室给予极大的支持与帮助。回忆这半年的工作，工作中有喜有忧，有坎坷，也有收获，虽没有轰轰烈烈的战果，但经历了一段不平凡的考验和磨砺。 作为一个新部门，再加上两新兵，一切工作都是摸索着开始，从第一个游客报名，到第一次成团发车，第一次在车上做讲解，第一次与景点协商，第一次拜访客户，第一次走访同行，第一次去刷小广告..太多太多都是从零开始。三月份成立以来，共计发团14次，发送游客1416人次，车辆31辆，转同行97人次，走访同行30余家，达成协议协议景点40余家，筹划线路30余条，拜访客户70余家。 一、工作初始，摸索前行，多有缺乏，改进提升。 1、建章立制，无规矩不成方圆。新部门缺少新的规章制度，在企划处的帮助下虽然制定部门职责，岗位职责，但仍需要在工作中不断完善相关规章制度。 2、没有认真学习相关制度，在财务制度执行上存有漏洞，同时缺乏社会经验，在与客户洽谈业务时，轻信对方，私自为其垫付非业务款项，严重违反了财务制度，给公司造 成了一定的经济损失。经过此事后，加强财务制度学习，严格按照财务制度执行。该花的钱走好流程把好关，不该花的钱一分也不溜出去，钱袋子要捂的紧一点。 3、工作缺少方案。人无远虑必有近忧，经过一段时间的工作，方案从一周，到半月，到一个月，这些都是短期的工作目标，中长期 篇二：新成立部门工作总结开头 南南铝业股份办公室 20XX年上半年工作总结 20XX年上半年，公司办公室围绕公司年度经济工作会议的精神和要求，以“效劳公司。 效劳领导，效劳员工，效劳客户〞为原那么；发扬不怕苦、不怕累、求实效的工作精神，工作 中集思广益，充分发挥个人的特长和工作的能动性，依靠公司领导的正确指引，兄弟部门的 大力配合协助，团结一致，努力工作，取得了一定的进步。现汇报如下： （一）法律事务工作方面 1、在合同评审中能够发现合同中问题，最重要的要注意双方的权利义务是否对等，付款 方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一个很好的工作流程，在签订合同前让法务 查看，可以大大提高合同履约率，尽量减少不必要的诉 讼。 2、公章法人章管理及法律知识培训a根据公司公章及相关的管理制度规定，审核盖章文件及外借公章办理。 b根据公司管理制度办理出具相关证明、介绍信等。 c上半年根据公司实际需求针对公司各部门做了两次关于合同法及法律知识的培训，预 计下半年再次进行两次关于法律知识的大型培训。 3、继续完善法务工作，积极反响法务工作中暴露出来的问题，促进公司管理体制的完善 与改革。 4、加强公司法律人才队伍的建设，全面提高队伍思想道德素质，下功夫把法务培训工作 开展起来，努力提高公司法律人才树立宪法和法律至上的理念和运用法律化解矛盾的能力。上半年处理公司案件共计8件，公章使用次数大约1200次，盖章次数大约10271次。合 同审核共346个，培训2场。 （二）接待会务工作方面 1、上半年承办了大型会议次，包括年度经济工作会议、年度平安会议次、年度质量 会议次、年度技术会议次、党员大会次，公司办公会议次。 2、上半年承办了对外接待34次，接待来访人员共约800多人，大型的包括桂林党政考 察团、中国工程院院长周济、南宁市市长黄方方、南宁市政协主席林国强、南宁市经侦支队、 湖北国防科技工信、加拿大驻广州领事馆、北京林业大学、外交部政策咨询委员会调研组、 中国工程院院士左铁镛、自治区主席郭声琨等。 （三）宣传工作方面 1、宣传工作。上半年xx报纸期，出报期，稿件篇，发放稿费元；出版橱窗块。 出版橱窗块，组织宣传员活动次。 （四）办公用品采购与维护工作方面加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，上半年着重标准了办公用品、 印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专人对企业的计算 机设备、笔记本等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照〞 谁使用、谁保管、谁负责“的原那么实行管理，防止资产的流失。同时企业办从加强内部控制 着手，进一步标准我司物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原那么，严格按 照企业采购程序相关规定，认真细致地开展工作，确保购置及时、发放及时。 （五）计算机与络管理工作方面 1、公司目前共有近500台（含铝箔、铝建），维护费用为13000元左右， erp系统 维护费占八成以上。 2、上半年，络管理工作方面主要有绿盾工程上线与维护、南南铝业站建设与维护、 企业信息化现状分析与改进、人事管理系统、ip管理、邮箱管理、上行为管理等。 3、累计络维护次数为34次，维护次数55次，绿盾维护51次。 （六）通讯管理工作方面公司的通信络现已处在故障高发期，上半年更换了厂区大门至家电办公室30对通信电缆近400米，更换 机10部，排除线路故障30屡次，新装 5部以及移机20多回。特 快专递共311封、费用元，电信费用为38717元，移动费用为元，入公司集团人员为171人。 （七）党务、工会、团务、妇联工作方面 1、党务工作。召开党务工作次，参加上级党务培训、会议次，上半年共开展党员人。 批准转正的预备党员人，入党积极分子人，收取党费 元。 2、公会工作。6月1日至7月8日，配合人大选举工作组举办南宁市江南区第十三届人 大换届选举南南选区的工作。 （八）行政管理工作方面 1、累计公章使用次数为10271次，接收 文件（非垃圾文件）份。 2、累计采购 3、办公大楼的管理。根本上每月对办公楼和招待所水电进行一次检查维修，保证了办公 大楼和招待所水电的正常。上半年度共安排维修大楼卫生间11次，维修照明20余次，检查 用电平安3次。 4、交换工作。上半年交换文件630多份，行程共计2860多公里。 （九）文秘管理工作方面 1、文书工作。上半年撰写对外汇报材料、先进材料及文件计份，内部文件份，累计 字数约字。 2、文件承办。上半年承办行政文件402份，党团、工会文件份，三秘文件份，共计份。 3、文印工作。上半年共发放186号红头文，约计930 份，其它复印页，速印页。 （十）小车管理工作方面在接待工作极为繁忙的情况下，通过合理安排人员、车辆、选择路线和控制不必要的出车，保证了公司业务需要。上半年平安行车159432 公里，出车2241 次，出差 291天，出 差费 200 元，加班达 4517小时。上半年用油公斤，油费元，发生路 桥费 34444元，维修费元，车辆年审费1305 元，罚款费用 3100元，招待费元。 年审费 1305 元，上半年费用总额为元。（十一）档案管理工作方面 1、上半年提供利用档案95人次、272卷次、905件次，复印档案资料1490页。20XX年 度档案收集、整理、归档、录入工作已经完成，共计40卷 1737份。上半年工作以来，办公室在工作气氛上有了很大的进步，主要表达在： 一、团队协作有进步，大家工作上都能相互提醒、相互帮助、在大型的接待和会议准备 上，表达较明显。二、行政效率有了很大的提高，日常工作处理更加流畅。三、拼搏精神体 现出来，办公室大局部员工为了完成工作，自觉加班加点，特别是小车班的员工为了工作。 上半年很少休息。 二、存在问题 办公室的工作点多面广、量多情急、繁杂多变的特性，与部门员工个人的知识、能力、 经验、性格等人性对立依存。上半年办公室所存在的问题有： （一）行政工作效率有待进一步提升。办公室工作特别是行政工作是及时性很强的工作。 要求快、准、细、严。20XX年上半年我们的局部工作任务没有及时完成，表达出工作效率低 的问题，主要是责任心不强导致不“快〞、业务不熟不精导致不“准〞、知识面窄导致不“细〞、 知识不系统导致不“严〞，缺乏耐心、细心，思想上存在‘过得去就行’的想法。管理不够条 理，对事情的轻重缓急认识不够，花大力气办小事，业务知识缺乏是主要原因。 （二）不善于总结，管理不够条理。记录无数据统计，就无法总结分析问题，寻找规律。 做出改变，简化流程。上半年我们部门管理工作虽然有了一定的进步，但离公司对我们的要 求，离公司开展对我们的要求仍然有差距。主要表达在局部记录缺失数据统计，对数量较大 的办公设备和办公用品的发放和使用统计不完善，是造成管理不够条理的主要原因。 （三）部门人员业务素质有待提高。办公室的工作大局部是综合性的，牵涉到的知识多、 广，虽然不需要学精，但需要学会。现代复合型人才需要同时具备逻辑思维、发散思维、跳 跃思维，我们很多员工还是习惯逻辑思维，想问题做事情灵活度不够，面对工作效劳对象不 懂解释说明或解释不清楚。 三、下半年工作方案 办公室是公司办公系统的中枢，承担着上情下达，下情上呈的作用。为适应企业不断开展、规模扩大、集团化管理的需要，下半年我们要重点抓好以下几项 工作： （二）建设完善部门内控制度，提高行政效率。办公室行政效率不高的原因之一，是内 部管理没有完善的制度、标准的流程可依。很多人是凭经验做事，凭习惯做事，凭喜好做事。 凭领导安排做事，因此办起事来，各有方法，但由于每个人的经历不一样，习惯也就不一样。 就会出现快慢不齐，优劣不同的结果，特别是新员工，会出现茫然无措、不着边际的现象。 会走很多的弯路或重复走弯路，效率低也就在所难免。效率低、出错高，外表上好似是个人 问题，实际上规那么和流程缺失的问题，是机制和管理问题，不解决这些问题，我们的效率就 很难提上来。要提高行政效率，最有效的方法就是勤于做总结，全面回忆、检查、分析、评 判上半年的工作，从理论认识概括经验教训，以分清主次，明确努力方向，指导今后工作。 帕累托8/2法那么指出，管理的80%的价值源自20%的行为，这就要求我们存精去粕，把能简化 的东西简化，防止重复，把能固化的东西固化，花最少的时间取得最高效率，化被动为主动。 下半年，我们要重点推进管理制度化、流程化、表格化、数据化、规那么固化，部门员工要理 解这项工作的意义和作用，一旦标准完善办事的规那么，我们就会得心应手，就会减少失误。 提高工作效率。 （三）完善办公采购管理，进一步降低办公本钱。我们是一个花钱的部门，因此，抓好 采购的管理，监管好办公用品的使用就是我们最直接的经济工作，是对公司降本钱工作最大 的支持。下半年，我们首先要抓好办公采购、领用的表 格化管理，要有完善的记录、有统计、 有分析、有方案，要数据化管理；其次是进一步完善往年建立的供应商信息登记管理制度。 篇二：20XX最新工作总结开头语何谓“取其精华，去其糟粕〞，即选择精华局部加以借鉴运用，剔除糟粕，工作总结也是 如此。人们在看一份工作总结时，希望更多看到的是工作中许多值得借鉴和发扬的精华局部。 并继续保持扩大这份优势。对于工作中的糟粕局部，更多的是要保持警醒状态。里面有许多 优秀关于工作总结的报告。 1、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户效劳的 宗旨，围绕优化效劳、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度效劳、业务 管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了xx年的工作。 2、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，xx年这一年是有意义的、有价值的、 有收获的。回忆这一年的工作历程，作为中国教育总文档频道企业的一名员工，我深深感 到xxxxx企业之蓬勃开展的热气，xxxxx人之拼搏的精 神。 3、时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关 怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。回 顾过去的一年，现将工作总结如下： 4、回忆这半年的工作，在取得