2023年县机关效能提升年活动整改方案.doc

县“机关效能提升年〞活动整改方案 办发[2023]7号关于开展“机关效能提升年活动〞的实施方案的要求，结合我县制定的县开展机关效能提升年活动实施方案，7-9月开展了此项活动的第三阶段，即整改提高与建章立制阶段，通过查摆，找出了存在的一些问题，针对这些问题我县认真进行了梳理，并针对这些问题制定了相应的整改措 施： 一、存在少数工作人员上班时间上网玩游戏、听音乐、看电影、炒股现象。要求各单位不定期进行内部督查，要形成督查记录，将督查情况在单位公示栏内进行公示，对发现的问题要严格兑现奖惩。同时，县效能办加大督查力度，对违反“五条禁令〞的人员和单位在全县予以通报批评，并作为年终考评的依据。 二、局部单位存在上班迟到、早退现象。要求各单位健全了考勤制度，实行上下班指纹考勤、刷卡考勤或由值日工作人员负责登记，对迟到或早退的人员在当月工资或津贴中兑现奖惩。同时，全面推行首问负责制、岗位目标责任制、政务公开制、绩效考评制度、失职追究制度、否认报备制度、限时办结制度、效劳承诺制度，树立良好的机关工作人员形象，提升机关工作水平。 三、个别单位个别工作人员作风松散，工作效率不高。个别机关干部工作走过场，求形式，心有旁鹭，萎靡不振、办事效率不高、缺乏责任心。针对这种现象，加强了对干部的教育、培训制度，建立了层级学习教育的责任制，要求各单位每年都要明确学习的内容、时间、学时和学习的目标要求。切实强化机关干部的培训制度建设，倡导机关干部成为学习型干部，多层次培训干部，多途径锻炼干部，并因人而异，因材施教，确保机关干部自身素质与其岗位职责相适应、相匹配。使广阔干部职工进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，增强宗旨观念，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗精神。始终保持坚韧不拔，发奋有为的良好精神状态。 二〇〇八年九月二十九日 第二篇：县“机关效能提升年〞活动整改方案县“机关效能提升年〞活动整改方案 办发[2023]7号关于开展“机关效能提升年活动〞的实施方案的要求，结合我县制定的县开展机关效能提升年活动实施方案，7-9月开展了此项活动的第三阶段，即整改提高与建章立制阶段，通过查摆，找出了存在的一些问题，针对这些问题我县认真进行了梳理，并针对这些问题制定了相应的整改措 施： 一、存在少数工作人员上班时间上网玩游戏、听音乐、看电影、炒股现象。要求各单位不定期进行内部督查，要形成督查记录，将督查情况在单位公示栏内进行公示，对发现的问题要严格兑现奖惩。同时，县效能办加大督查力度，对违反“五条禁令〞的人员和单位在全县予以通报批评，并作为年终考评的依据。 二、局部单位存在上班迟到、早退现象。要求各单位健全了考勤制度，实行上下班指纹考勤、刷卡考勤或由值日工作人员负责登记，对迟到或早退的人员在当月工资或津贴中兑现奖惩。同时，全面推行首问负责制、岗位目标责任制、政务公开制、绩效考评制度、失职追究制度、否认报备制度、限时办结制度、效劳承诺制度，树立良好的机关工作人员形象，提升机关工作水平。 三、个别单位个别工作人员作风松散，工作效率不高。个别机关干部工作走过场，求形式，心有旁鹭，萎靡不振、办事效率不高、缺乏责任心。针对这种现象，加强了对干部的教育、培训制度，建立了层级学习教育的责任制，要求各单位每年都要明确学习的内容、时间、学时和学习的目标要求。切实强化机关干部的培训制度建设，倡导机关干部成为学习型干部，多层次培训干部，多途径锻炼干部，并因人而异，因材施教，确保机关干部自身素质与其岗位职责相适应、相匹配。使广阔干部职工进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，增强宗旨观念，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗精神。始终保持坚韧不拔，发奋有为的良好精神状态。 二〇〇八年九月二十九日 第三篇：机关作风效能建设提升年活动整改方案宫集镇作风效能建设整改方案 通过第一阶段的宣传发动，我镇的机关效能得到了进一步提升，根据宫集镇关于开展机关作风效能建设提升年活动实施方案（宫发字[2023]10号）要求，在组织开展深入自查自纠的根底上，先后采取群众评、自己找、领导点等多种方式，广泛征求、听取和收集各个方面对镇党政班子集体作风效能建设方面的意见或建议，共收集到意见及建议6条。在此根底上，镇党委召开专题会议，认真研究制定了切实可行的整改措施，并落实责任人，限期进行整改，力求做到以整改的实际行动和效果取信于民，让群众看到实效，得到实惠。 一、明确存在问题、整改措施、责任人与整改时限 （一）工作纪律方面： 1、局部干部不能坚持按时上下班，有的在上班时间干与工作无关的事情。 整改措施：实行集中签名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班迟到、早退、无故旷工。迟到、早退每次扣10元，旷工每天扣50元，迟到、早退月累计到达3次的，扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣发当月工资的25%。严禁工作时间在办公室搞各种娱乐、赌博等不正常活动（打扑克、玩麻将、下象棋、玩游戏等），镇村干部参与赌博的，视其情节，给予党纪、政纪处分。每周二7：00点名时进行理论集中学习，主要学习党的方针、路线、政策及上级有关文件精神，安排我镇一周的主要工作。每周五为班子成员学习日，会议和学习实行会前或会后点名制，凡参加会议和学习的干部，除参加上级安排的会议或公出等特殊情况外，一律不准请假，确有特殊情况需本人提前向党政主要领导请假，参加会议和学习的干部，不准迟到、早退和缺席。参加会议和学习迟到、早退者每次扣20元，缺席者每次扣50元；缺席两次要写出书面检查，对其进行诫勉谈话一次，并对其在全镇范围内进行通报；三次以上的，进行组织处理。会议和学习期间要一律关掉 ，参 加会议或学习的干部要注意听讲，做好笔记。 责任人：xxxxxxxxx 整改时限：2023年5月10日前 2、请销假制度执行不好。整改措施。机关工作人员请病、事假需填写假条。一般工作人员、站所负责人请假二天以内由镇长审批，三天以上（含三天）由书记审批；党政班子成员请假一天以上的，由书记审批。所有人员的请假条要交镇效能办备案。全年累计请假20天的，取消全年奖金和福利待遇，累计请假一个月的除不享受福利待遇和奖金外，是事业干部的不再续聘，是公务员的评为不合格公务员，是中层干部的免去中层干部职务；但凡有急事需要请假的要写出请假条，经领导批示后交镇纪委存档，假满及时到镇纪委销假，没有请假条的一律视为没有请假（口头请假不算请假）；但凡请病假3天以上的要有县级以上医院的诊断证明；因身体、年龄等原因想长期不上班的，要依据有关规定申请有关部门提前办理离退休手续或向主要领导请假，允许前方可不上班，同时不享受单位任何奖金和福利待遇；因特殊情况不能事先请假的，事中或事后也要向领导及时请假或销假。各村主要领导离开XX县区行政区域，要向镇主要领导请假，否那么 将参照有关规定予以处理，并相应的予以党、政纪处分。 责任人：xxxxxxxxx 整改时限：2023年5月10日前 3、局部干部工作日中午有饮酒现象。 整改措施。镇村干部上班期间，早晨、中午无论是公费、在家、食堂或饭店一律禁止饮酒，有特殊情况饮酒也要适度，且必须经镇主要领导批准同意，如因饮酒闹事，或造成不良影响的给予党纪、政纪处分。坚决禁止巧立名目的镇内吃请招待，无论任何理由或出于哪种情况，本镇内的干部与干部之间不准公款互相请吃，变相自我招待，对无端挥霍公款、铺张浪费者一经发现给予双倍罚款，并追究责任。 责任人：xxxxxxxxx 整改时限：2023年4月底前 （二）工作作风方面： 4、个别干部对工作有畏难情绪，工作作风不扎实。 整改措施：镇、村全体干部必须认真执行镇党委、政府的各项决策，对于镇党委、政府做出的各项工作部署，严禁各 部门和干部顶着不办、拖着不干、应付着办，严禁有令不行、有禁不止和自行其是、各自为政，确保政令畅通，必须自觉维护全镇大局。做到个人服从组织、部门服从全局，镇、村各单位和镇、村全体干部要自觉维护镇党委、政府的权威和形象。 责任人：xxxxxxxxx 整改时限：2023年5月底前 （三）工作效能方面： 5、个别干部责任意识不强，工作不主动、不到位。整改措施：增强效劳意识、改进效劳态度、提高效劳效率、严格兑现承诺、做到廉洁自律。全面推行“机关效能月月考〞制度，对干部的工作作风、办事效率、效劳能力及工作完成情况实行量化计分，考核结果定期在政务公开栏公布，并将工作绩效列入年度考核内容。 责任人：xxxxxxxxx 整改时限：2023年5月底前 6、局部干部处理事情缺乏智慧，创新意识不强，工作方法不多。 整改措施：加强学习型机关建设，真正实现学习工作化、工作学习化；加强效劳型机关建设，实现政府职能由 管理型向效劳型转变；加强创新型机关建设，鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造；加强效能型机关建设，强化机关工作人员效能意识，不断提高行政效能、效劳效能和工作效能；加强廉洁型机关建设，进一步标准领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。 责任人：xxxxxxxxx 整改时限：2023年9月底前 二、整改落实保障机制 镇作风效能建设领导小组及办公室，负责全镇行政效能监督检查和整改方案的落实工作，将不定期组织相关部门逐项进行检查，结合平时掌握的情况，对违反以上有关规定的，实行诫勉谈话，一年内两次诫勉谈话的，提交镇党政联席会议研究讨论后，将给予组织处理，问题严重的给予相应的党纪政纪处分。建立定期汇报制度，结合党政班子联席会议，进行及时沟通与分析研究，不断完善整改的措施，突出工作重点，深化整改效果。加强定期督办检查，搞好工作协调，确保每个整改工程和内容有人抓，抓到位。 中共宫集镇委员会2023年4月26日 第四篇：机关效能提升年活动实施方案为进一步稳固“创优开展环境年〞活动取得的实效，全面提升我县机关效能建设水平，促进机关工作人员作风大转变，创立最优开展环境，促进全县经济社会平稳较快开展，县委、县政府决定在全县范围内开展机关效能提升年活动。现结合我县实际，制定本实施方案： 一、指导思想 和工作目标 以深入学习实践科学开展观为主题，以党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议XX县区委三届九次全会精神为指导，以简化工程审批环节为重点，以依法高效、创立最优开展环境为目标，以改革创新为动力，进一步标准机关行为，切实解决机关效能和开展环境方面存在的突出问题。通过开展机关效能提升年活动，促进机关建立权责明晰、行为标准、运转协调的机关运作机制，到达在较短时间内使全县各级机关作风大转变，办事效率大提高，尤其是工程审批效率大提速，履职能力大增强，社会管理和公共效劳大改进。 二、活动范围和方法步骤 参加活动的对象为各乡镇场、县委各部门、县人大机关、县政协机关、县直及驻县各单位、各人民团体以及其他具有行政管理职能的单位和公共效劳部门及其工作人员。 开展机关效能提升年活动要紧紧围绕县委三届九次全会所明确的工作要求，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害开展环境方面的突出问题。整个活动分为学习发动、组织实施、考核总结三个阶段。 （一）学习发动阶段（2023年2月10日-2023年2月底） 各乡镇场、各部门要结合深入学习实践科学开展观活动，认真组织学习吴新雄省长在全省机关效能年活动发动电视 会上讲话精神，认真贯彻学习全县机关效能提升