2023年基层组织建设一季度工作汇报.docx

基层组织建设一季度工作汇报 一、以开展向xxx、xxx同志学习活动为载体，扎实推进村班子建设，着力提升新一届班子凝聚力、战斗力。 在全面总结村级换届选举工作的根底上，建立全面的村干部数据库，分析村两委班子结构状况，开展村干部培训，加强考核和督查，推动基层组织建设。 （一）抓思想教育促干部提素。 镇党委高度重视新一届村干部的培训工作，创新培训载体，下发向xxx、xxx同志学习的决定，学习xx“退而不休洒余热，公而忘身做人梯〞的高贵品格，学习xxx“只要在位一分钟，就要燃烧六十秒〞的敬业精神。以村干部身边典型为标杆，结合创先争优活动，做好村两委干部的培训，从思想上解决如何当村干部、怎样当好村干部的问题，进一步提升新一届村班子的凝聚力。目前全镇的学习会已召开，接下来，我们还将成立宣讲团，分片区深入村、社区党员干部中开展宣讲，积极发挥典范的力量，以典型引路，通过宣讲，激发干劲、激发活力、增强凝聚力。 （二）抓业务培训促水平提升。 对新一届班子进行分工，按要求分批次分类别进行各线业务培训，特别是对村支部书记和组织委员，方案开展党建工作专题培训，开展组织委员关于开展党员、创先争优等工作专题培训，纪检委员、村监委等专题培训，进一步提升村级组织工作水平，加快组织工作落实。 （三）抓履诺践诺促工作落实。 按照换届前各村制定的新三年任期承诺，以及各村干部的创业承诺，指导各村（社区）新一届班子成员尽快开展工作。镇党委将下发两委班子任期和年度“创先争优〞承诺书，明确将创业承诺完成情况与村干部2023年创先争优承诺点评工作、民主评议相结合，与村干部年终考核挂钩，镇党委不定期督查各村创业承诺的履诺情况，了解掌握进展情况。进一步完善村级考核实施意见，重点突出创业承诺履诺的考核以及村干部个人的考核，实行一年一总结、一年一考核，并以此进行排名，并将考核结果与奖金挂购。 二、全面启动2023年创先争优工作，进一步推进“双强争先〞工作 一是重新制定2023年度创先争优承诺。我们下发关于2023年“竹乡先锋〞创先争优活动活动安排的通知（x委"2023"19号），各村、社区严格安照一人一诺的要求，进行逐个承诺。目前一季度点评工作已根本结束。 二是深入挖掘先进典型和闪光言行。授予xxx和202x年两位同志创先争优活动先进个人荣誉称号，整合各部门力量，加强宣传，发动所有党员干部向他们学习，增强党员创先争优意识。同时在保证承诺质量的根底上，深入挖掘闪光言行，按时上报各项创争典型材料。 三是加强非公企业“双强争先〞示范点建设。选派3名党建指导员到企业指导工作，配强非公企业党建工作力量。各非公企业开展以“抓队伍、强素质、比奉献〞、“创先争优增活力、转型升级促开展〞等主题活动，进一步强化双强争先活动气氛。积极培育xxx酒业党建工作示范点，成功承办全市非公有制企业创先争优活动推进会，并做交流发言。同时根据xx公司新办公楼使用时间，逐步着手xx公司党建工作示范点硬件建设工作。镇非公企业党工委、镇劳动保障所与xxx公司党支部、xx公司党支部联合举办“政策咨询进企业〞活动，为公司职工合法保护自身权益、提高自身素质提供相关咨询。同时将未建立支部的企业党员，全部列入园区党员效劳中心党支部的管理之中，并将积极与企业主沟通，争取做到条件成熟的就及时组建支部。（xx、xx） 第二篇：2023年基层组织建设一季度工作总结2023年基层组织建设一季度工作总结 暨二季度重点工作打算 一、总体思路 2023年和平镇基层组织建设工作将在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，始终坚持把抓党建作为第一工程，以“三级联创〞为抓手，围绕党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学开展观活动，按照创先争优活动要求，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为全镇经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。 二、一季度工作小结 1.提升素质，加强领导班子和干部队伍建设。一是在学习上坚持完善党委中心组理论学习会制度，坚持每月至少集中学习一次。二是研究制定了镇干部周考核月评价方法、镇机关事业干部待岗制度和“两个确保〞年度工作考核奖惩方法，在抓好日常工作的同时，在镇、村干部中开展“人人争当招商能手、一人就是一户企业〞竞赛活动，为全镇跨越开展提供必要的人力保证。三是强化对省选派大学生村官的教育管理，积极支持和精心指导他们开展工作。同时将他们纳入镇干部进行教育管理，对他们进行培训和指导，给他们交任务、压担子，与镇干部同考核、同待遇。 2.加强村级班子建设，提升工作水平。一是结合村干部坐班，周集中办公制，深入推行为民效劳全程代理制度，进一步密切了党群、干群关系，增强了干部为民效劳的意识；二是进一步完善了村级组织议事规那么和决策程序，推行农村党员议事会制度，完善党务公开和村务公开，确保了广阔党员群众民主选举、民主决策、民主管理和民主监督四项权利的落实；三是加强后备干部的培养。重视村级后备干部的选拔培养，拓宽选人用人视野， 从退伍军人、回乡青年、大中专毕业生、创业能手中考察一批，把能自觉践行科学开展观，有知识、懂经营、会管理的人纳入后备干部队伍。 3.丰富载体，强力推进创先争优活动开展。一是健全镇、村两级创先争优活动领导小组；二是强化宣传，浓厚气氛。三是开展承诺活动，推进创先争优。镇村组干部立足岗位职责和争先进位要求开展新一轮公开承诺和领导点评工作；结合辖区广阔党员的结构和特点，探索建立“党员岗位制〞，以村组年轻党员设立科技示范岗、在职党员设立党员示范岗、无职党员设立创业先锋岗等形式，通过岗位认领、记录亮相、年度考评等形式充分激发无职党员参与村级事务的热情，进一步发挥在职党员的先锋模范作用，扎实有效推进创先争优活动深入开展。 三、二季度重点工作打算： 1、通过深入开展创先争优活动，以争创“五个好〞党组织和“五带头〞优秀共产党员为抓手，组织乡村干部学习理论、进村（组）入户听取意见，解决群众关心的问题，使党员干部受教育、人民群众得实惠。 2、继续加强对乡村干部的学习培训和学历教育，并充分利用党员干部远程教育工程，提高党员、干部的理论水平、政策水平和业务水平。 3、重视和加强后备干部教育管理。抓好组织开展工作，注重在具有带头致富和带着群众共同致富本领的青年中开展党员，不断提高党员的整体素质。 4、加强干部作风建设和廉政建设，完善并落实好各项制度，促进党员干部务实、为民、清廉。 第三篇：第一季度基层组织建设进展情况汇报第一季度全县基层党建工作 进展情况汇报 今年以来，全县基层党建工作在县委的高度重视和市委组织部的精心指导下，按照“高站位谋划、高标准推进、高质量落实〞的思路和要求，不断加强基层党建工作，各项工作起步良好、进展顺利。主要汇报以下两个方面： 一、紧扣形势大局，抓思路谋划。县委先后召开党建工作领导小组会和常委会，深入学习贯彻省市基层党建工作会暨党委书记述职评议会议、组织部长会议精神，科学研判全县基层党建工作实际，准确把握基层党建工作开展形势，对落实全面从严治党要求、加强基层党建工作进行了专题研究，研究制定了关于进一步加强新形势下党的建设的意见，调整了县委党建工作领导小组，组织召开了全县组织工作会议，提出了“1135〞党建工作思路，即贯穿一条主线（落实全面从严治党要求）、开展一项活动（“基层党建主体责任落实年〞活动）、聚焦“三大任务〞（落实全面从严治党要求、稳固拓展教育实践活动成果、深化党的建设制度改革），突出“五项重点〞（思想理论教育、从严管理干部、深化作风建设、基层组织建设、人才队伍建设），要求全县各级党组织和党员干部认真践行“三严三实〞要求，牢固树立固本强基导向，切实强化主责主业意识，积极构建全面从严治党新常态，不断提升基层党建工作科学化水平，为推动全县经济社会改革发 1展、转型升级提供坚强组织保证。 二、聚焦重点任务，抓工作推动。紧盯“三大任务〞和“五项重点〞，采取发动部署、调查摸底、督查推进等形式，认真抓好各县重点工作的启动和落实。一是精心筹备，组织召开了全县宣传组织工作会议。会上，书面传达了全市组织部长会议和全市基层组织建设工作座谈会精神，印发了2023年全县组织工作要点，对基层党建工作任务进行了全面安排部署。二是强化指导，研究制定了关于进一步深入推进基层效劳型党组织建设的意见、关于在全县推行“3354〞联系效劳群众工作法的实施意见等指导性文件，各领域、各行业、各层面、各环节基层党建工作提出了明确要求和具体措施。三是协调对接，印发了关于做好2023年基层组织建设有关情况报送工作的通知，与各党（工）委及时对接基层组织建设重点工作、典型培育、软弱松散党组织整顿转化、村级组织活动场所建设方案，集中利用6天时间，组织人员对各党（工）委党建工作启动情况进行了督查，并对上报的6项重点任务方案进行了再对接、再靠实、再完善，进一步优化工作思路，明确工作重点。四是从严管理，研究制定了领导班子和领导干部平时考核方法、新提拔科级干部述职制度、乡镇科级干部考勤报告通报制度等制度方法，切实加强各级领导班子和领导干部的教育管理。 第四篇：基层组织建设工作汇报区委组织部： 在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，平安镇党委以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极探索开展农村无职党员设岗定责制、为民效劳承诺制、为民效劳全程办理制和选派农村工作指导员的工作机制，开拓创新，注重承诺、狠抓指导，使我镇农村基层组织建设取得了较好的成效，现对农村无职党员设岗定责制，为民效劳承诺制、为民效劳全程办理制和选区派农村工作指导员这三项工作的开展情况汇报如下。 一、合理设岗，明确职责，在做好设岗定责制上下功夫 为激活基层党组织的“细胞〞，挖掘党组织的“潜在能源〞，搭建无职党员发挥作用的平台，结合新时期农村改革开展的实际，镇党委组织人员深入基层细致调查研究，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况，并收集整理一大批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，充分掌握了第一手资料，经过镇党委会屡次讨论研究，确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人〞的无职党员设岗定责活动思路，设定了政策宣传岗、科技普及岗、致富帮带岗、民主理材岗、治安管理岗和小康示范岗六个岗位。同时镇党委专门召开农村党建工作会议，对设岗定责工作进行了发动部署，并充分利用播送、板报、标语进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员荣耀，上岗党员更荣耀〞的气氛，充分调动了农村、社区无职党员上岗的积极性。 在此根底上镇党委组织人员成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，制定了具体的实施方案，建立了民主评议党员上岗制、定期汇报制和跟踪考察制，并将工作分解到人，责任到人。在设岗定责的过程中大力实行“四个倾斜〞（向回乡知识青年、复退军人倾斜；向种植能手、养殖能手和致富能人倾斜；向35岁以下优秀团员、优秀青年倾斜；向农村青年妇女、少数民族倾斜），同时与“双培双带〞工程有机结合，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的无职党员进行实用技术培训，帮助他们掌握农业技术，鼓励他们带头致富，然后选择适宜的岗位上岗让他带着群众致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到致富帮带岗，采取与党员跟班的方式上岗带着群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼，条件成熟提拔为村组干部。通过农村无职党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力，促进了农村经济开展和社会事业进步。自设岗定责工作开展