2023年基层组织建设提升.docx

基层组织建设提升年 尊敬的各位领导： 年初以来，依林管护区党支部局党委、林业局的正确领导下，在林业局组织部的帮助指导下，以十八届三中、四中全会精神为指导，按照地委“把资源管起来，让百姓富起来〞的战略部署，以“五双工程〞为主线，以开展“基层组织建设提升年〞活动为抓手，以“三好一心〞活动为重点，扎实的开展党组织建设工作。下面我就依林管护区基层组织建设工作情况做一简要汇报，不妥之处请领导和各位同仁批评指正。 一、管护区根本情况 依林管护区现有党员19人（其中在职党员15人，退休党员3人，流动党员1人），入党积极分子4人，下设2个党小组。 二、党建工作开展情况 年初以来，我管护区在局党委、党委组织部的正确指导下，在开展“基层组织建设提升年〞活动中，以“一建五创一捆绑〞活动为载体，全面加强基层党组织建设工作。一是“建效劳学习型党组织〞。我管护区党支部按照林业局“双学〞活动的总体要求，重点抓好管护区领导班子成员的学习培训，落实管护区中心组学习方案，采用领带带学、先进引 学、党员帮学的学习方式组织开展学习活动。（领导带学。每月组织管护区党员领导干部学习2次以上；先进引学，让管护区的先进人物讲述个人事迹，传播正能量；党员送学，每月组织党员到管护站、防火塔等交通不便利和身体不方便的党员家中传达林业局会议精神）。同时，按照党组织的建设要求，认真抓好“三会一课〞，做到支部活动有阵地、党员学习有场所。二是创立“五种魅力型党支部〞。开展以创立“魅力党支部〞为主要内容的“五创〞评比活动。即在平安生产、森林防火、资源节约、增收致富、效劳指导五方面创立魅力型党支部。创立平安生产魅力型党支部。我管护区结合“安康杯〞活动，还在创立平安防火魅力型党支部方面下功夫，组织技术人员进行平安生产知识培训1次，通过讲解平安知识、操作规程、现场指导、测试测验、签订责任状的模式，加强职工的平安思想教育，将平安工作落到实处，确保了职工远离伤害。创立森林防火魅力型党支部。为了更好地做好森林防火工作，首先，党支部组织了一支党员义务宣传队，对管护区职工进行森林防火知识宣传。其次，做好防火知识培训，举办了防火知识培训班1期；三是做好队伍组建工作，在原有的队伍的根底上，今年又成立了党员志愿者扑火小分队，力争做到接到扑火任务立即出发。创立资源节约魅力型党支部。按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来〞的方针政策，加大林下资源的永续利用，我管护 区不定期对管护站人员展开培训，在采摘期到来之前，对入山采集人员进行教育，增强职工群众保护资源意识。创立增收致富魅力型党支部。以“全民创业〞工作为主线，通过领导干部带后备干部、后备干部带党员、党员带职工、富户帮穷户，帮助扶持困难职工致富。创立效劳指导魅力型党支部。结合林业局开展的“千名党员牵手千户家庭办千件事〞、“到群众中去，为百姓效劳〞活动，制定了领导干部包片、机关大员保护责任制，将管护区职工分成6个责任区，每名副科级以上领导干部带着两个机关工作人员负责1个责任区，对管护区职工群众进行了摸底调查，并为每名职工群众建立了详实的职工档案。三是实行党务捆绑式。为促进管护区各项工作全面开展，适时出台了党务、行政工作“捆绑式〞责任制，实行党政分工不分家的管理体系。通过党务和行政的捆绑，有效的促进了管护区春秋两防期间的值班值宿工作，管护区制定了三级值班制度，要求管护区值班人员不能擅自脱离岗位，有事自行串班，认真执行三级值班制度，其他工作人员要保持 24小时内畅通，使春秋两防工作得以顺利进行。通过党务与行政工作的捆绑，管护区工作热情明显增强。商业性采伐全面停止后，党组织对作业人员进行了不同层次的平安业务和思想教育培训，让职工懂得在平安中作业，在平安中求效益，确保职工群众停产不减收，转岗不下岗。通过党务与行政的捆绑，党支部凝聚力、战斗力不断增 强。在管护区党政领导的带着下，管护区党员干部与16户贫困职工群众结成帮扶对子，党员领导干部不定期的到贫困职工群众家中，了解职工群众生活情况。 三、下步工作打算 我们将继续按照局党委、林业局的决策部署，以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以“五双工程〞、“三好一心〞活动为统领，以“效劳群众、效劳开展〞为重点，确保基层组织建设工作取得实效。 一是继续深化五双工程，推进管护区开展。通过深化“五双五建〞工程，扎实开展“一建五创一捆绑〞活动，全面提升党建工作水平，为管护区各项工作稳步开展提供坚强的组织保证。 二是加强阵地建设，创新内业建设。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民效劳正常化等内容，在资金紧张的前提下，尽可能的多投入资金，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所标准化建设，夯实管护区工作阵地。同时，建立党建工作电子内业档案，节约办公用纸，使内业档案简单明了。 三是加强制度建设，完善管理机制。按照适应产业结构、劳动力就业结构以及党员分布多样化的要求，采取“支局部类设置，党员分类管理〞的方法，继续大力推广“支部+协会+种养殖户〞、“支部+基地+种养殖户〞等模式，形成“支 部抓产业、党员创实业、群众富家业〞的良好格局，不断增强基层党组织的生机和活力。 四是加强党员管理，提升党员素质。要坚持不懈地加强经常性教育管理，大规模开展党员集中轮训，全面落实“三会一课〞、党性分析评议等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，同时，健全完善党员个人管理档案，建立党员档案管理制度，做到“三个统一〞（统一党员材料档案袋，统一档案材料目录，统一党员登记册）。此外，党员受奖惩情况、民主评议、任职情况等资料也做为党员档案一项内容存档。 五是加强催促指导，发挥党员作用。加强对党小组的管理，树立一个好的用人导向，进一步完善奖惩措施，确保各承诺事项落到实处。以党员责任区、党员示范户、党员承诺制、党员结对帮扶等为载体，为广阔党员发挥先锋模范作用搭建平台，每位党员都要亮身份、树形象、作表率，发挥先锋模范作用。 六是以好的政风推进好的作风发扬好的民风。我们将继续加大党务公开和企务公开的监督管理力度，进一步整顿工作作风，从而效劳以职工群众，让职工群众满意，打造一个文明和谐的管护区。依林管护区基层组织建设汇报材料 尊敬的各位领导： 年初以来，依林管护区党支部局党委、林业局的正确领导下，在林业局组织部的帮助指导下，以十八届三中、四中全会精神为指导，按照地委“把资源管起来，让百姓富起来〞的战略部署，以“五双工程〞为主线，以开展“基层组织建设提升年〞活动为抓手，以“三好一心〞活动为重点，扎实的开展党组织建设工作。下面我就依林管护区基层组织建设工作情况做一简要汇报，不妥之处请领导和各位同仁批评指正。 一、管护区根本情况 依林管护区现有党员19人（其中在职党员15人，退休党员3人，流动党员1人），入党积极分子4人，下设2个党小组。 二、党建工作开展情况 年初以来，我管护区在局党委、党委组织部的正确指导下，在开展“基层组织建设提升年〞活动中，以“一建五创一捆绑〞活动为载体，全面加强基层党组织建设工作。一是“建效劳学习型党组织〞。我管护区党支部按照林业局“双学〞活动的总体要求，重点抓好管护区领导班子成员的学习培训，落实管护区中心组学习方案，采用领带带学、先进引 学、党员帮学的学习方式组织开展学习活动。（领导带学。每月组织管护区党员领导干部学习2次以上；先进引学，让管护区的先进人物讲述个人事迹，传播正能量；党员送学，每月组织党员到管护站、防火塔等交通不便利和身体不方便的党员家中传达林业局会议精神）。同时，按照党组织的建设要求，认真抓好“三会一课〞，做到支部活动有阵地、党员学习有场所。二是创立“五种魅力型党支部〞。开展以创立“魅力党支部〞为主要内容的“五创〞评比活动。即在平安生产、森林防火、资源节约、增收致富、效劳指导五方面创立魅力型党支部。创立平安生产魅力型党支部。我管护区结合“安康杯〞活动，还在创立平安防火魅力型党支部方面下功夫，组织技术人员进行平安生产知识培训1次，通过讲解平安知识、操作规程、现场指导、测试测验、签订责任状的模式，加强职工的平安思想教育，将平安工作落到实处，确保了职工远离伤害。创立森林防火魅力型党支部。为了更好地做好森林防火工作，首先，党支部组织了一支党员义务宣传队，对管护区职工进行森林防火知识宣传。其次，做好防火知识培训，举办了防火知识培训班1期；三是做好队伍组建工作，在原有的队伍的根底上，今年又成立了党员志愿者扑火小分队，力争做到接到扑火任务立即出发。创立资源节约魅力型党支部。按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来〞的方针政策，加大林下资源的永续利用，我管护 区不定期对管护站人员展开培训，在采摘期到来之前，对入山采集人员进行教育，增强职工群众保护资源意识。创立增收致富魅力型党支部。以“全民创业〞工作为主线，通过领导干部带后备干部、后备干部带党员、党员带职工、富户帮穷户，帮助扶持困难职工致富。创立效劳指导魅力型党支部。结合林业局开展的“千名党员牵手千户家庭办千件事〞、“到群众中去，为百姓效劳〞活动，制定了领导干部包片、机关大员保护责任制，将管护区职工分成6个责任区，每名副科级以上领导干部带着两个机关工作人员负责1个责任区，对管护区职工群众进行了摸底调查，并为每名职工群众建立了详实的职工档案。三是实行党务捆绑式。为促进管护区各项工作全面开展，适时出台了党务、行政工作“捆绑式〞责任制，实行党政分工不分家的管理体系。通过党务和行政的捆绑，有效的促进了管护区春秋两防期间的值班值宿工作，管护区制定了三级值班制度，要求管护区值班人员不能擅自脱离岗位，有事自行串班，认真执行三级值班制度，其他工作人员要保持 24小时内畅通，使春秋两防工作得以顺利进行。通过党务与行政工作的捆绑，管护区工作热情明显增强。商业性采伐全面停止后，党组织对作业人员进行了不同层次的平安业务和思想教育培训，让职工懂得在平安中作业，在平安中求效益，确保职工群众停产不减收，转岗不下岗。通过党务与行政的捆绑，党支部凝聚力、战斗力不断增 强。在管护区党政领导的带着下，管护区党员干部与16户贫困职工群众结成帮扶对子，党员领导干部不定期的到贫困职工群众家中，了解职工群众生活情况。 三、下步工作打算 我们将继续按照局党委、林业局的决策部署，以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以“五双工程〞、“三好一心〞活动为统领，以“效劳群众、效劳开展〞为重点，确保基层组织建设工作取得实效。 一是继续深化五双工程，推进管护区开展。通过深化“五双五建〞工程，扎实开展“一建五创一捆绑〞活动，全面提升党建工作水平，为管护区各项工作稳步开展提供坚强的组织保证。 二是加强阵地建设，创新内业建设。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民效劳正常化等内容，在资金紧张的前提下，尽可能的多投入资金，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所标准化建设，夯实管护区工作阵地。同时，建立党建工作电子内业档案，节约办公用纸，使内业档案简单明了。 三是加强制度建设，完善管理机制。按照适应产业结构、劳动力就业结构以及党员分布多样化的要求，采取“支局部类设置，党员分类管理〞的方法，继续大力推广“支部+协会+种养殖户〞、“支部+基地+种养殖户〞等模式，形成“支 部抓产业、党员创实业、群众富家业〞的良好格局，不断增强基层党组织的生机和活力。 四是加强党员管理，提升党员素质。要坚持不懈地加强经常性教育管理，大规模开展党员集中轮训，全面落实“三会一课〞、党性分析评议等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，同时，健全完善党员个人管理档案，建立党员档案管理制度，做到“三个统