2023年安全生产培训管理规定新编.docx

平安生产培训管理规定 平安生产培训管理规定1第一、平安教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、组织辖区企业主要负责人、平安管理员、特种作业人员（简称三类人员）相应的平安教育培训，保证三类人员持证上岗。a）、企业主要负责人。进行平安生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立平安生产观念、提高平安生产意识，主动落实企业平安生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人平安资格证。b）、企业平安生产管理员。进行相应的平安生产方针、政策、法规的平安管理知识、管理方法培训，提高平安管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位平安管理员平安资格证。c）、特种作业人员。除进行一般平安教育外，还要执行gb530685关于特种作业人员平安技术考核管理规定的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗作业。 2、催促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训方案，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级平安教育。教育内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。b）、特殊工种人员除进行一般平安教育外，还要经过本工种的专业平安技术教育。c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育。第二、平安教育和培训的学时1、企业主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。 3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。第三、平安教育和培训的形式企业的主要负责人是平安生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。平安管理人员是企业平安的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是平安教育的重点对象，在平安教育过程中必须让其认清工作的危险性和平安性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。 1、安监局按照相关的平安生产法律法规，负责组织企业主要负责人、平安管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核平安培训。结合国家、省、市各级平安政策组织专项平安教育培训。 2、催促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的平安教育培训工作。催促、指导、检查企业加强三级平安教育工作，做好台帐档案标准管理。三级教育的要求：a）、三级教育由企业的平安、教育、劳动、技术等部门配合进行;b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。 3、企业从业人员的平安教育。按照平安生产法规定，企业应当对从业人员进行平安生产培训教育，采取有效手段催促、指导企业从业人员平安教育培训工作，提高企业从业人员的平安意识，经平安培训考核持证上岗。 4、特定情况下的适时平安教育a）、节假日前后;b）、节假日加班或突击赶任务;c）、工作对象改变;d）、工种交换;e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工;f）、发现事故隐患或发生事故后;g）、新进入现场等。第四、教育培训效果检查对平安教育与培训效果进行以下方面检查： 1、检查企业的平安教育制度。检查企业是否制定了职工平安教育培训制度，是否制定了年度教育培训方案，按照方案组织落实，并建立了档案。 2、检查企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了平安强制培训，是否安排平安管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关平安生产工作的培训学习。 3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂平安方面的根本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的 考核记录。 4、检查平安教育内容。通过查看平安台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、平安劳动纪律、教育培训考核的落实情况。 5、不落实平安教育培训工作应承担的法律责任按照国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知规定，企业主要负责人和平安生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 平安生产培训管理规定2企业的平安生产教育，是提高全员的平安意识和平安技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产平安、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。新入厂人员的三级平安教育新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和平安知识的初步教育，以减少和防止他们由于平安技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。 1、厂级平安教育的主要内容（1）工厂的性质及其主要工艺过程;（2）我国平安生产的方针、政策法规和管理体制;（3）本企业劳动平安卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例;（4）工厂内特别危险的地点和设备及其平安防护本卷须知;（5）新工人的平安心理教育;（6）有关机械、电气、起重、运输等平安技术知识;（7）有关防火防爆和工厂消防规程的知识;（8）有关防尘防毒的本卷须知;（9）平安防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法;（2023）新工人的平安生产责任制等内容。 2、车间平安教育的主要内容（1）本车间的生产性质和主要的工艺流程;（2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施;（3）本车间的危险部位及其应本卷须知;（4）本车间的平安生产的一般情况及其本卷须知;（5）本车间的典型事故案例;（6）新工人的平安生产职责和遵章守纪的重要性。 3、班组平安教育的主要内容（1）工段或班组的工作性质、工艺流程、平安生产的概况和平安生产职责范围;（2）新工人将要从事的生产性质、平安生产责任制、平安操作规程以及其它有关平安知识和各种平安防护、保险装置的作用;（3）工作地点的平安生产和文明生产的具体要求;（4）容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;（5）个人防护用品的正确使用和保管;（6）发生事故以后的紧急救护和自救常识;（7）工厂、车间内常见的平安标志、平安色介绍;（8）遵章守纪的重要性和必要性。 4、三级教育合格前方能上岗操作，并填写好三级教育卡备案。特种作业人员的平安教育特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的平安技术培训，经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业;未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。已按国家规定的本工种平安技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。其他平安教育形式1、经常性的平安教育是基于平安生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性平安教育，应贯穿于生活活动之中。经常性平安生产教育的形式有多种，可以根据具体情况采用。例如：平安活动日、班前班后会、平安会议、平安技术交底、播送、黑板报、事故现场会、平安教育陈列室、平安卫生展览会、放平安电影和录像、平安考试、平安讲演、平安竞赛等。在生产过程中坚持班前布置平安、班中检查平安、班后总结平安的制度和职工违章离岗平安教育、工伤事故责任者复工平安教育。 2、平安继续工程教育继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受平安知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平等具体情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事平安管理的干部、企业主管平安的负责人领导、平安工程技术人员的培训教育，特别是对新任职的领导必须要经平安专业培训，考试合格后才能上岗工作。 3、四新和变换工种教育四新教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的平安教育。四新平安教育由技术部门负责进行，其内容主要有：（1）新工艺、新产 品、新设备、新材料的特点和使用方法;（2）四新投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法;（3）新产品、新设备的平安防护装置的特点和使用方法;（4）新制定的平安管理制度及平安操作规程的内容和要求。四新和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写四新和变换工种人员平安教育登记表。 平安生产培训管理规定3为认真贯彻平安第一，预防为主X39;的方针，加强员工平安培训教育工作，增强员工的平安意识和平安防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部建筑业企业职工平安培训教育暂行规定的要求结合公司生产实际，制定公司平安培训教育制度。平安生产教育培训制度第一条为认真贯彻平安第一，预防为主X39;的方针，加强员工平安培训教育工作，增强员工的平安意识和平安防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部建筑业企业职工平安培训教育暂行规定的要求结合公司生产实际，制定公司平安培训教育制度。第二条公司要根据年度平安施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度平安教育培训方案。公司各工程要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度平安教育培训方案。第三条对从业人员（含分包队伍）的平安培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原那么。公司负责对公司领导、公司管工程经理、专职平安生产管理人员的平安资格培训取证和公司本部员工的平安教育培训工作。工程经理、平安员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由工程所在的建设行政主管部门平安管理机构或公司共同组织实施;第四条公司各工程部负责组织实施本单位的平安生产教育培训工作。 4、1工程部员工必须定期接受平安培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。 4、2工程员工每年必须接受一次专门的平安培训。（1）工程经理每年接受平安培训的时间，不得少于30学时;（2）专职平安管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受平安专业技术业务培训，时间不得少于40学时;（3）其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时间，不得少于20学时;（4）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的平安培训，时间不得少于20学时。（5）其他员工每年接受平安培训的时间，不得少于15学时。（6）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次平安培训，时间不得少于20学时。 4、3新进场的工人，在接受公司平安培训合格，还必须接受本工程部进行工程、班组的二级平安培训教育，经考核合格后，方能上岗。（1）工程平安培训教育的内容是：工地平安实施标准的执行（包括平安管理制度、平安检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不平安因素等）。培训教育时间不得少于15学时。（2）班组平安培训的主要内容是：本工种的平安操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪