2023年社区工作人员整改措施范本.docx

社区工作人员整改措施范本 社区工作人员整改措施范文 为确保深入学习实践科学开展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推进科学开展，结合学习实践中查找出来的突出问题，下面带来社区工作人员整改措施范文。 第一篇：社区整改措施 包河社区计生评议意见汇总及整改措施 包河社区根据上级计生部门的统一部署，认真开展了计生评议活动。在这次评议活动中，社区组织了辖区内40位居民进行了对工作中的清正廉洁、勤政为民、依法行政、转变职能、改进作风和严格管理五个方面进行评议，并提出了珍贵的意见和建议。 为了进一步加强和改进计生行风建设，坚持以人为本，以不断增强计生干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，大力弘扬求真务实精神，加强思想教育，推进制度建设，强化监督制约，解决突出问题，努力把计生工作提高到一个新水平。根据安排，根据提出的意见和建议，制定整改措施，并落实具体行动。主要有： 1、加大宣传力度。充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传，用新型生育文化引导流动人口树立科学、文明、进步的婚育观念;积极开展“关爱女孩成长，促进性别平等〞主题活动以及亲情宣传效劳系统活动;进一步深入开展宣传效劳活动，努力形成一个全方位、广覆盖、立体式的方案生育宣传效劳态势。 2、加强队伍建设。社区根据群众的需求，加强计生业务知识的学习和钻研专业技术知识，提高自身效劳能力和效劳水平。为群众排忧解难，提高群众对计生工作的满意度，配齐必要的专(兼)职工作人员。加强对方案生育管理条例等方案生育法律法规的学习与培训，增强效劳的能力。 3、加强标准管理。探索建立长效管理机制，提高对重点对象的方案生育动态管理效劳;把方案生育各项管理和效劳工作融入村(居)民自治活动中，充分发挥社区居民自治组织、方案生育协会等非政府组织的作用，拓宽管理和效劳渠道。 4、深化优质效劳。把集中性效劳变为经常性效劳，把强制性效劳变为按需效劳，把群众化效劳变为个性化效劳;为已婚育龄妇女免费发放宣传资料、避孕药具等。通过开展“面对面、心贴心〞式效劳，有效增强方案生育效劳的亲和力和向心力，引导和促进流动人口在当地更好地创业和开展。 5、推进综合治理。充分发挥各级人口与方案生育领导小组的作用，落实各级各部门的方案生育管理职责;保证方案生育管理效劳经费的及时、足额到位，建立与流动人口户籍所在地的信息通报渠道，加强联系，确保方案生育各项工作的落实到位。 社区把开展民主评议行风作为今年的工作重点来抓，严肃查处工作不实、弄虚作假的现象，倡导求真务实之风;认真改变工作方式方法和工作态度，为群众提供优质效劳;虚心听取意见，认真落实整改，切实解决群众普遍反映的问题;实行政务公开，公布办事程序、效劳工程、投诉 ，自觉接受群众监督。以行风评议活动为契机，建设一支作风好、思想正、业务硬的计生专业队伍，将“以人为本〞贯穿于整个计生工作中，使计生工作真正成为甜蜜的事业。 第二篇：朱家村社区整改措施 朱家村社区整改措施 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想以及以创先争优活动思想为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学开展、跨越崛起〞为主题，对照“五个好〞目标查找出存在的问题和缺乏，制定整改方案和整改措施，在创立先进党支部、争当优秀共产党员的建设实践中，不断增强政治意识、大局意识、效劳意识和创新意识，发挥先锋模范作用，建功立业、争领先锋。 二、整改目标 (一)认真学习，根据领导点评，明确目标、提高决策能力 1、整改落实目标： 加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于理论体系和开展模式的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。 2、具体整改落实措施： 一是按照创先争优活动要求，侧重解决关系社区根本开展、长远开展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及广阔群众切身利益问题，把改革创新与构建和谐社区结合起来，协调推进。 二是社区党委为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进社区科学开展的重大问题上形成了新的共识;加强领导班子建设，促进领导班子成员以 科学开展观为指导，真正学会运用科学开展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用科学规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动我社区科学开展的重任。 (二)坚决整改目标，突出重点问题，发扬民主集中制。 1、整改落实目标： 认真总结经验，分析原因，通过“五个好〞目标，有重点有步骤推进我社区各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高党员队伍整体素质和群众的整体力量。 2、具体整改落实措施： 一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确负责人的责任。 二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥代表的民主参与、民主监督作用。通过召开党员座谈会，与个别党员谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，标准行为，提升效益。 (三)开展社区实际情况研究，促进党员学习开展 1、整改落实目标： 在完善整改体系，遵循我社区具体情况和新政策相结合的原那么，优化内容，创新形式，利用社区培训平台，促进党员开展，使党员在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领党员开展，用具体的学习思路指导党员走实践开展之路。 2、具体整改落实措施： 一是通过学习促进、科研引领加强党员队伍建设，大力推进学习教育、以努力抓好我社区建设为首任，以提升我社区开展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“社区教育〞的工作目标，致力于实现“让领导班子、党员、群众都能得到积极健康向上成长〞，使我社区的各项工作得以较好的开展，取得了进步。 二是立足社区，研究社区。根据我社区的实际情况，开展行之有效的党员活动，切实提高党员的思想道德素质水平，使党员真正成为道德素质良好，身体心理健康的带头人。 三、组织领导 (一)领导带头，率先垂范 领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。 (二)明确责任，齐心协力 实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足社区开展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进方案。 (三)分步推进，全面落实 对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实方案，分步实施。 (四)及时公布，加强督查 要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。社区学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。 第三篇：社区开展观整改措施 根据区委和大塘街党工委关于学习实践科学开展观活动部暑安排和整改落实阶段的工作要求，为切实搞好整改工作，社区党组织针对第二阶段查摆出的主要问题和群众反映的突出问题，进行认真研究，深入分析，进一步统一了思想，结合社区领导班子分析检查报告，研究制定秉政社区领导班子贯彻落实科学开展观整改落实方案，整改工作必须以增强立党为公、执政为民为着力点，以构建和谐稳定社区为重点，坚持从党风、政风、行风、工作作风建设入手，做到“边学边议，边议边查，边查边改〞，形成整改措施，明确整改责任人和完成时限。整改案如下： 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、十七大精神为指导，以科学开展观为统领，以加强思想、工作、作风建设为根本，以解决领导班子及党员干部队伍存在的突出问题，涉及群众切身利益的实际问题为目的，进一步增强政治责任感和紧迫感，立足整改，着眼实效，把解决的突出问题作为经验教训，建立长效机制，作为制度坚持下去，使群众长期得实惠。 二、领导班子及党员干部队伍存在的突出问题及表现 (一)领导班子自身建设，有待于更进一步加强 思想建设有待进一步加强。对思想建设的重要性和紧迫性的认识还不够深刻，学习贯彻科学开展对科学开展观内涵的理解还不够全面。社区领导班子虽然也对科学开展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会工作负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。党的先进思想理论在武装头脑、指导实践、推开工作时的成效还不够十清楚显。 领导班子队伍自身理论建设跟不上新形势的要求。马克思主义理论水平普遍不高，还不能完全符合科学开展的要求。一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求领导干部运用科学开展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。理论学习抓的不是很紧，理论水平不是很高。近些年来，街道社区开展速度较快，各种社会性事务不断增加，群众对街道社区的效劳水平要求也越来越高，致使领导干部把大局部时间都用到了如何解决居民生存问题及其它事务性工作上，没有能抽空很好静下心来学习党的理论知关高科技知识，导致理论水平不是很高。 缺乏调查研究工作作风影响科学开展水平。班子队伍存在不太注重调查研究的工作作风有待进一步提高。深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够。需要完善领导干部深入调研的制度，提高调研指导工作的针对性，有的放夭找出热点难点间题，为解决热点难点问题提供思路。 (二)党员干部效劳意识和技能，有待于更进一步提高 社区工作者整体素质欠缺影响着效劳水平。社区局部工作人员从事社区工作时间不长，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位，学习培训时间较少。在新形势下，从效劳态到效劳方式，从效劳范围到效劳质量与科学开展要求有差距，影响社区整体效劳水平的提升。 作风建设有待进一步改进。坚持群众路线，密切联系群众等党的优良传统在口头上说的多，形式主义、官僚作风等常见病在行动上偶尔还存在。个别干部、个别党员，在履职尽责为民效劳方面，有时存在有效劳态度不够端正的现象;有个别工作人员甚至存在有在岗不尽责、行政不作为或行政作为不够的现象。 事业心、责任感不是很强。共产党员的先锋模范作用没有能很好地表达出来。局部党员干部潜意识里认为，反正自己不是单位负责人，工作干得再好，成绩再多也是领导的，工作干得一般，责任也轮不到我一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、随大流，在工作作风上表现为不扎实、无创新;在具体工作上表现为对新形势下街道社区工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确把握，不能用开拓创新的精神去加以有效解决，消极等待政府政策完善的时候多，积极主动采取应对措施对症下药的时候少，思想不够解放，机遇意识不强。 制度建设有待进一步完善。近年来，社区班子根据上级的要求，结合社区的实际制定了一系列制度、措施，应该说大局部制度、措施都得到了落实，但仍然存在有两方面的缺乏，一方面是一些好的制度还没有来得及进一步建立健全，另一方面是一些好的制度在执行过程中有时有打折扣现象。 创新意识不够、思想不够大胆解放。在思想观念中摆脱不了(推荐访问办公室Www.haowoRD )一些条条框框和陈旧观念的束缚，主要表现习惯于墨守成规、循规蹈矩，按部就班。习惯于按经验、按老套方法行事，思想保守，不敢尝试新生事物，在某种程度上助长了“吃大锅饭〞的风气，影响了干部职工工作积极