2023年乡镇机关工作人员岗位目标管理考评方案.doc

乡镇机关工作人员岗位目标管理考评方案（讨论稿） 乡镇机关工作人员岗位目标管理考评方案（讨论稿） 一、考评依据 根据县委、县政府有关文件精神及镇党委、政府确定的年度工作目标任务和完成情况。 二、考评方法 1、考评总分为200分。其中。共同目标40分，各办公室全体岗位工作目标160分。 2、单项工作在全县的年度考评中获前一、二、三名或一、二、三等奖的，分别奖责任办公室每人10、9、8分，如在全县年度考评中排位倒数一、二、三名的，分别扣责任办公室每人10、9、8分。各分管工作在主管部门考评中获前一、二、三名或一、二、三等奖的，分别奖责任办每人5、4、3分。如排位倒数一、二、三名的，那么扣责任办每人5、4、3。分管工作受到多部门奖励或排位倒数的那么按就高不就低的原那么兑现。 3、岗位工作目标完成情况假设受到通报批评（以县四套班子、县“两办〞或主管部门的文字通报为依据），每次扣责任办2分。 4、本方案考评分核算到各办公室，个人记分由各办公室根据办公室人员的工作优劣确定。档次差距不得少于5分。不允许搞平均主义。 三、奖惩方法及其他 为了增强工作人员的工作责任心，对纳入考评的所有干部职工，逐月扣发300元津、补贴（临时人员扣200元，不参加考评，视工作情况返还风险金）作为风险金，年终进行考评，具体方法为： 1、各办公室主任、副主任分别按所在办公室工作人员最高考评得分计分。 2、书记、镇长得分为工作线主任最高考评分计分。 3、考评以140分为根底，140分以下（不含140分）不参加考评。140分以上按每分18元返还工作津、补贴。 4、法定假日期间，镇党委、政府因工作需要统一安排上班，或者统一行动安排夜晚加班，均按加班处理，支付加班补助，以加班人的日工资标准计发。夜晚加班的计算方法为：加班1—4小时计上班一天，4—8小时计上班两天，8小时以上，计上班三天。加班的依据，以镇党委、政府的考勤登记为准。 5、请、休假制度。干部职工全年休假按国家法定假日统计共114天（其中女性114.5天）。领导干部因事休假，直接向镇主要领导请假；其他干部因事休假3天以下，向分管领导或工作组长请假，3天以上（含3天）向镇主要领导请假。请假一律由当事人出具请假条给相应的领导批准。非特殊原因（因病住院、休息除外）干部职工不得超假，超假一天，扣考评分0.5分，上不封顶，在年终考核中统一扣除。 6、成立考评工作小组，组长由镇长担任，成员为各办公室主任。考评结果须经党政联席会审定。各办公室工作人员经考核确定个人分数应返还的风险金，由办公室主任签字，履行财经审批手续后发放。 7、受表彰的个人，按县主管部门、县级、市级、处级、国家级分别奖现金100元、150元、200元、300元、500元。领奖人应出具有效证件，同一受奖内容多级得奖只能享受最高奖项。 8、本方案未涉及的内容和实施中出现的新情况由镇党委、政府决定。 四、考评内容、工程、分值及审核部门 （一）共同工作目标（40分） 1、各办要制定二级考评方案，半年要写出工作小结，年终要写出工作总结（2分）。每少一项扣一分。 2、办公室人员遵纪守法，无违法违纪行为（5分），有以下情形之一的，个人计100分以下，所在办公室此项不得分。 （1）被司法机关处以治安拘留以上处分的。 （2）受到纪检、监察部门立案查处，并处以党内严重警告以上或行政记大过以上处分的。 3、严肃工作纪律，严禁脱岗、早退，各办公室做到“做好自己的事，管好自己的人〞（8分）。每发现一次，扣工作组组长、副组长1分，当事人加倍处分。 4、严禁赌博（10分）。特别是上班时间聚众赌博或离开工作岗位外出赌博，每发现一次扣5分，此项不封顶。 5、严禁上班时间上网玩游戏（2分），发现一次扣1分。 6、加强财经帐目及预算外资金管理（5分）。每出现一起违反财经管理的，当事人扣3分，所在办公室扣2分；违反财经纪律或造成经济损失（包括上级处以罚金）5000元以上，当事人计100分以下，所在办公室此项不得分。 7、协助完成计生、综治、清欠、协税及其它工作任务（8分）。 （二）分组工作目标（160分） 城镇建设办公室（160分） 一、上交镇政府利润40万元（不含建筑公司上交的承包费和小区开发盈利）（40分），每超1万元加1分，加分累计不超过10分（以征地100亩为基数，每增减一亩，按每亩1500元计算增减额）。 二、启动安福三桥、安福广场、教体中心等重点工程的征地拆迁工作（40分）。 三、协助做好县级公路建设中征地、拆迁等协调工作（5分）。 四、协助做好二中、人民医院等县有关单位的征地工作（10分）。 五、做好县经济适用房的征地工作（5分）。 六、做好名都大酒店后期工程、观音塘商住开发区的征地拆迁和滨江开发工程、思成路开发小区、文苑路延伸工程等各项扫尾工作（25分）。 七、做好有关村规划修编和报批（5分）（按县考评结果比照计分）。 八、抓好一条文明示范街的建设（5分）。 九、协助抓好辖区城郊结合部的环境卫生和街道整治（5分）。 十、其他工作（20分） （1）严格履行批地建房审批会签制度（4分），每漏一次扣1.5分。 （2）确保建筑工程施工平安。（7分） （3）所征土地的耕地占用税98%以上入库（5分）。完成80%不计分，80%以上按比例计分，超过98%每超过一个百分点加1分。 （4）协助农业线抓好村委办公楼建设（4分）。 农村和社会事务办公室（160分） 一、分摊上交办公室费26万元（在12月前上缴）（20分），未完成不计分。（由党政办公室考评） 二、建设社会主义新农村工作（20分）按县考评比例计分。 三、农业工作（10分） 1、基地、专业村和养殖大户建设（2分），年内筹划新建500亩以上无公害蔬菜基地并通过县验收，年内完成一个出栏杂交牛50头和生猪2022头的专业村，年内完成扶持1—2户肉牛养殖20头以上且出栏10头以上或生猪养殖50头以上的专业大户（羊200头禽500只）。按县考评比例计分。 2、抓好一个农田根本建设示范工程（1分）。 3、完成烤烟生产任务（2分），未完成不得分。 4、沼气建设（2分）。年内扶持建设一个规模10个以上沼气池示范村计总分值。未完成按县考评比例计分。 5、粮油生产（0.5分），完XX县区下达的任务计总分值，未完成按比例计分。 6、动物防疫（1分），按县考评比例计分。 7、畜牧生产（0.5分），按县考评比例计分。 8、引进一个1000万元以上的农业种养加工工程（农业种植面积200亩以上）且开工建设（1分）。 四、水务工作（8分） 发生一起水库、山塘倒塌事故此项不计分。 1、年内完成1—2个村或集中300户以上户户通自来水工程任务计3分，按县考评比例计分。 2、按质按量完成水利工程除险加固、维修工程建设和渠系清障任务计2分，按县考评比例计分。 3、协助处理河道采沙纠纷（2分）。 4、协助水管单位完成水费征收任务计1份。 五、林业工作（10分） 1、加强林政管理，杜绝森林火灾计4分，每发生一起森林火灾扣1.5分，造成过火面积100亩经上的此项不计分。每发生一起森林火警扣0.5分。 2、建立镇、村林业扑火应急队伍（1分） 3、完成造林任务（2分），未完成按县考评比例计分。 4、完成林业灾后重建任务（3分），按县考评比例计分。 六、农村公路建设（10分） 1、年内完成5公里以上水泥（柏油）路建设计3分，每完成1公里计0.5分，每超1公里加0.5分，加分最高不超过3分。 2、协助抓好申报方案、立项工作，完成计1分，未完成立项方案不计分。 3、年内完成农村老路拓宽及整修总里程达20公里以上计2分，未完成按比例计分。 4、认真协助完XX县区级公路建设过程中与相关村组的征地、拆迁等协调工作计2分。 5、加强公路建设的管理计1分，参照县考评计分。 6、建设一条样板路计1分，参照县考评计分。 七、村组财务资产管理（7分） 1、村组财务资产管理（4分）。管理标准、把关严格、操作运行正常，计总分值。管理混乱造成群众闹事或上访，此项不计分。 2、村、组务公开（3分），认真抓好各村、组事务公开工作，每季度进行一次村、组务公开，每少一次扣0.8分。 八、组建一个农民合作经济组织（5分）。 九、社会治安综合治理工作（20分）。认真抓好农村和社区社会治安综合治理工作，确保全镇社会稳定。 1、信访工作（8分）。切实抓好信访工作，杜绝因综治方面形成的群访和越级上访事件的发生。每发生一起群访或一起越级上访扣1分，扣完为止。 2、治安管理工作（5分）。严禁发生群体性闹事事件，每发生一起扣0.5分，扣完为止。 3、治安排查工作（5分）。按照县委下达的社会治安综合治理目标要求，积极开展农村和社区的治安排查工作，做到工作有方案，排查有记录。年终考核时查相应方案和工作记录。 4、软件建设工作（2分）。抓好资料的收集整理，建立健全各类工作台帐。参考县考评情况计分。 十、方案生育工作（20分），抓好农村和社区方案生育工作，确保实现控制人口增长目标，按县考评比例计分。为了切实抓好落实，确定四项必须完成的指标，未完成那么在县考评比例计分的根底上扣分： 1、方案生育率不低于90%，每少一个百分点扣0.1分； 2、出生人口性别比在2023年的根底上有所下降，每增一个点，扣0.5分； 3、出生人口统计误差率控制在3%以内，超出3%扣5分； 4、社会抚育费征收比例不低于70%（以08年度内违反方案生育者为考核对象），每少一个百分点扣0.2分。 十一、民政工作（10分） 1、做好民政优抚工作，各项补助金，救灾救济金等应下发民政资金及时足额发放到位（5分），每拖欠或少发一次扣1分。 2、敬老院的建设。认真完成平都敬老院二期工程及配套设施建设（2分）。 3、做好城市低保工作。新XX县区低保户调查摸底和审批工作要深入细致，低保金及时足额发放到位（3分）。 十二、社区居委会建设（15分） 1、建立健全社区居委会各项工作制度和目标考评方案（1分），没有完成不计分。 2、抓好社区居委会的财经收支管理，一切收入及时进入镇财政预算专户（2分），如发现一次未及时进帐此项不计分。 3、开展社区标准分建设活动，年内新建一个社区居委会（2分），未达标不得分。 4、积极开展社区效劳工作，每个社区居委会要有1—2个具有实效的效劳工程，同时，协助抓好廉租房和经济适用房的调查摸底（3分）。 5、做好“两城双创〞工作（7分）。 （1）、做好“创卫〞日常工作（1分）； （2）、切实抓好垃圾收集员和卫生监督员的管理（3分）； （3）、做好“两城双创〞工作的资料收集和整理（3分）。 十三、平安生产与企业工作（5分）。 1、平安生产（3