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2023
年包村
干部
工作
指导
意见
新编
包村干部驻点工作指导意见
近年来,我区连续开展了干部下基层活动,广阔干部与群众同吃同住同劳动,宣传党的惠农政策,帮助各村理清开展思路,开展壮大主导产业,改善根底设施条件,解决群众生产生活中的困难,有力的促进了农业农村工作。广阔干部的作风也得到了进一步转变,密切了党群干群关系,到达了群众得实惠、干部受教育的目的。为了推动干部下基层促增收活动持续深入的开展,促进农业农村工作,特制定以下意见。
一、指导思想
以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导,深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神和中央、省、市委关于加强农业农村工作的一系列重大决策部署,以增加农民收入为核心,以领导联系、部门包村、干部驻点为抓手,以建设社会主义新农村为目标,实现农村经济社会持续快速开展。
二、工作任务
1、宣讲惠农政策。中央的各项惠农政策出台后,相关单位和部门要加强对广阔干部的培训、学习,首先让广阔干部深刻领会。各单位每年三月份之前要将本单位惠农政策编辑成条并附咨询 ,印发到各村。各包扶部门要通过各种形式认真宣讲,确保入户率到达20230%,做到家喻户晓,激发和调动广阔群众开展经济、增收致富的积极性和主动性。
2、促进农民增收。要以农民增收为中心,长期开展农民增收帮扶活动。包扶部门要在吃透村情、掌握民意的根底上,帮助村上理清开展思路,完善开展规划,壮大增收产业。要按照“一户一卡一策〞的要求,在做好“建卡立档定规划〞工作的根底上,帮助和指导农户确定年度增收目标,明确增收工程,落实增收措施,建立增收台账,特别对增收困难的农户要切实落实帮扶措施,促其稳定增收。
3、解决群众困难。各单位要充分发挥自己的优势,积极主动为村上联系工程,争取资金,解决影响村组开展的突出问题,改善群众的生产生活条件。要积极开展访贫问苦活动,驻村干部每人要确定一户困难家庭进行帮扶,帮助其解决生产生活中遇到的困难。
4、维护农村稳定。干部在驻村期间,要开展矛盾纠纷排查活动,及时全面的走访群众,了解掌握各类矛盾纠纷,对能通过协调解决的矛盾,要立即予以解决,一时不能解决的,要及时向有关部门反映,逐步予以解决,确保把矛盾解决在萌芽状态,解决在基层,切实维护好农村社会稳定。
5、加强基层组织建设。各包村部门要指导村上抓好“升级晋档、科学开展〞活动,切实加强农村党组织建设。要指导村级组织推行“四议两公开〞,加强对集体资金、资产、资源管理,深入推进村务公开,扩大基层民主,让村干部干的放心,群众看得明白。
三、保障措施
1、成立机构。成立下乡驻村工作领导小组。领导小组办公室具体负责日常组织管理工作,各成员单位要加强协调,确保工作的顺利开展。
2、落实责任。每年三月为“农业农村工作推动月〞,各单位每年要确定2—3名干部到村上驻村集中开展工作,并确定一名干部常年驻村,每年轮换一次,人员名单于每年2月中旬前报送驻村工作领导小组办公室备案。各单位主要领导为包村工作的总负责,亲自到村指导工作,驻村领导要协助主要领导抓好包村工作,驻村干部要具体负责日常事务,遇到问题及时向领导汇报,确保问题及时解决。
3、夯实任务。各单位要尽快深入村组调研,拿出五年帮扶规划,帮扶规划要切实可行。规划制定好之后,由村、镇主要领导审签之后于7月30日之前送驻村工作领导小组办公室。各单位要将每年为村上办的实事公布于村,以便群众监督。要严格驻村工作制度,区级领导每年到联系村指导工作不少于2023天,部门主要领导到包扶村指导工作不少于15天。要坚持和完善定期回访机制,每月的第二个周末为回访日,由单位主要负责同志带队,到包扶村进行回访,帮助村组、群众解决实际困难。
4、强化督查。驻村工作领导小组要定期和不定期的加强对驻村工作的指导和督查,发现问题,及时予以纠正。对包村工作不力的部门,要通报批评,并追究有关部门领导责任。对工作中成绩突出的单位和个人要进行大力宣传,弘扬先进,鞭策后进,推开工作。
5、严格考核。每年年终根据各单位年初上报的包扶规划进行考核,要将包村工作纳入部门年度目标责任考核之中,作为部门和干部评先树优的重要依据。
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