2023年卫生局提升增效实施方案.docx

卫生局提升增效实施方案 为认真贯彻落实市政府关于推动政府工作全面加速提升增效的实施意见（平政发（2023）1号）文件精神，加快推进卫生工作全面加速、提升、增效，不断提升卫生系统的效劳能力，以更强的责任意识、更好的精神状态、更优的能力素质、更严的工作标准、更高的效劳水平为目标，推进各项工作决策部署的落实。经研究，决定在局机关和各单位开展“做表率领先锋，推动卫生工作加速提升增效〞活动，制定活动方案如下： 一、目标要求 坚持以科学开展观为统领，紧密结合“创新思维、强化责任、狠抓落实〞的工作精神，围绕卫生工作大局，结合实际，着力落实局机关和各单位加速、提升、增效的工作，解决局机关和各单位存在的不同程度的“慢、散、浮、懒、庸〞等问题。 二、时间 和对象 （一）活动时间。2023年2月至2023年12月。 （二）参加对象。市卫生局机关各科室、各单位全体干部职工。 三、活动内容 （一）认真剖析存在的问题 一是适应形势慢、思维转换慢、应对速度慢、工作节奏慢、解决问题慢等；二是作风散漫，擅离职守，随意脱岗，迟到早退，甚至上班时间玩游戏、上网聊天等；三是纪律松散，工作日期间中午饮酒，影响工作等；四是思考问题浮浅、行为方式急躁、工作作风漂浮，对上级指示和决定拖延不办，落实工作不结合实际、不深入、执行不力等；五是懒惰消极，精神滑坡，办事马虎拖拉，懒于动脑动手，干事不积极、不主动、不及时等；六是工作只求过得去，不求过得硬，不思进取，工作敷衍，庸碌无为，业务不熟，缺乏事业心、责任感等。 （二）制定具体的改进措施 为促进各项工作全面加速、提升、增效，对照自身不同程度存在的“慢、散、浮、懒、庸〞等突出问题，大力倡导“守纪律、尽责任、办实事、讲效率〞的良好风气，推进干部能力提升、办事提速、效劳提升、工作提效，开创局机关和卫生系统各单位工作新局面。 1、努力提高工作速度和效率。要深刻领会贯彻落实好第十七届人民政府第一次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想，提高对“加速、提升、增效〞的认识。要结合医改要求和“三好一满意〞活动，克服和改变以往“慢〞的思维和行为方式，加快工作节奏，做到办文快捷、办会标准、办事高效。要强化时效观念，做到立说立办，凡当天能办完的事，决不过夜；凡有时限规定的工作任务，绝不超时。尤其是在紧急信息报送方面，要做到及时、准确，按规定报送，绝不允许出现迟报、瞒报、漏报和越级上报现象。 2、努力提高执行制度的自觉性。要着力解决少数干部职工作风散漫，纪律松散的问题，通过加快完善和标准机关效能建设各项制度，努力构建按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高执行和遵守各项规章制度的自觉性。要努力做到工作作风扎实，严格执行各项纪律和制度，认真履行工作职责，尽心尽力完成各项工作任务。 3、努力提高抓落实的能力和水平。要克服作风漂浮的问题，形成真抓实干的作风，把市委、市政府的各项工作部署真正落到实处，特别是要确实落实政府实事、重点工作等。努力做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，注重深入基层、深入实际、深入群众，知实情、干实事、求实效。同时，建立健全抓工作落实的机制，加大督查工作力度，按照构建大督查的格局，形成层层抓落实的气氛，推进市委、市政府部署以及年初全市卫生和推进医改工作会议布置的各项工作任务、责任、措施的落实。 4、努力提高工作的积极性和主动性。要克服“懒〞的问题，牢固树立责任意识，激发干部职工工作热情，切实提高工作的主动性、自觉性，要以时不我待的紧迫感、发奋向上的精神面貌和超常规的工作力度，确保各项工作高效运转，有效落实，在推进我市卫生工作加快开展中争取更大作为。 5、努力提高效劳能力和水平。要解决“庸〞的问题，发扬开拓创新的精神，树立效劳精品意识，工作不能只求过得去，而要求过得硬，提供最正确、最优的效劳。同时，要从提高机关干部队伍办事能力入手，进一步强化调查研究、理论学习、业务培训等，不断提高干部的实践能力和综合素质。 四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（2023年2月—2023年3月） 要采取专题学习、讨论、培训等形式，组织认真学习第十七届人民政府第一次全体（扩大）会议精神，把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来。同时，要充分发挥媒体和本单位的宣传作用，大力营造开创跨越赶超新局面的良好气氛。 （二）组织实施阶段（2023年4月—2023年9月） 要以“三好一满意〞活动为契机，进一步强化效劳意识，提高机关工作效能，要对照方案要求，认真查找自身存在的问题，制定整改措施，解决突出问题，确保不图形式，不走过场，促进各项工作全面加速、提升、增效。 （三）总结提高阶段（2023年2023月—2023年12月） 要认真梳理、汇总，总结好的经验和做法，及时发现典型人物和事件，充分发挥典型示范作用。同时，各单位要注重活动成果的转化，把活动总结当作一个新的起点，努力推进各项工作再上台阶。 （四）考评验收阶段（2023年12月） 活动结束后，市卫生局将结合年终目标绩效考核对局机关各科室、各单位活动开展情况进行考评。对活动表现突出、成效明显的，进行通报表扬和表彰奖励。 五、几点要求 （一）加强组织领导。各单位要高度重视此次活动，结合单位自身实际，制定具体工作方案和考评细那么，落实领导、分管领导和责任人，从思想上重视，行动上抓紧，确保工作取得实效。各单位工作方案和考评细那么于2023年2月28日前报卫生局审批后执行。 （二）提高思想认识。局机关各科室和各单位行政职能科室要深刻领会贯彻落实好市委、市政府关于“加速、提升、增效〞工作重要指示精神，进一步统一思想，提高认识，深入查找工作作风方面存在的突出问题和缺乏。同时，要鼓励和引导大家进一步创新思想、加快工作节奏，以实际行动积极投身到此项活动中去。 （三）完善各项制度。建立健全工作制度，推行精细化管理，是做好机关工作的前提，也是各项工作加速、提升、增效的根底。一方面要加强现有制度的执行力度，严格按制度规定和程序运转。另一方面，又要根据新形势的要求，在实践中敢于开拓创新，进一步完善并建立健全全覆盖的工作制度体系。 （四）加强催促检查。各单位要结合自身实际，明确各职能科室工作职责，制定具体考评方法，纳入年终目标管理考核指标。各单位要加强对此次活动开展情况的催促检查，及时了解、掌握活动开展情况。特别是要注意发现工作中存在的问题，并催促整改，确保活动的质量和效果。同时，要建立定期督查通报制度，对活动中落实不到位的单位和个人，及时进行通报批评。各单位负责人要及时研究、解决活动中出现的新情况、新问题，加强对活动的综合指导，确保此项活动顺利开展。 第6页 共6页