2023年大学生社区工作者的调查与研究.docx

大学生社区工作者的调查与研究 大学生社区工作者的 调查与研究 1调查目的和意义 加强社区工作者队伍建设，是推动社区党建和社区建设的根底性工作之一。近两年来，新疆自治区党委办公厅、自治区人民政府十分重视这项工作，组织指导各XX县区向社区派驻了一批年轻优秀大学毕业生和高校优秀在校生，为社区输入了新鲜血液，初步改善了社区工作者队伍结构，提高了社区工作者队伍的整体素质，增强了社区各项工作的活力。同时，也到达了锻炼、培养年轻干部的目的，使他们能够在知民情、识民意、解民困的根底上，熟练掌握做群众工作的方式和方法。 大学生到社区任职，在社会上产生了较大影响成为社会关注的热点。大学生从事社区工作，如何在城市建设和管理中定位，如何去协调相应的机制与体制，如何更好地发挥他们的作用，就这些问题，通过走访、问卷调查、个别访谈等形式，对目前在社区工作以及准备去社区参加工作的大学生的思想、工作和预期收入情况进行了调查。 2调查内容 （一）调查了解各社区工作者的培训情况 （二）调查了解社区工作者的情绪和生活状况； （三）社区工作者对社区的需求情况，包括思想身心等方面的要求。 （四）通过了解社区工作者来发现问题和解决问题，以便更好的给予社区工作者一定的帮助。 3调查范围，调查对象和调查方法 调查范围：大学生社区工作者 调查对象：南京工业大学江浦校区新疆班75名学员 调查方法。用简单抽样的方法把调查问卷发放给每个新疆班的学员，让其填写。调查后进行统计归类，然后根据统计数据进行分析研究，写出调查报告。 调查形式以调查问卷为主，同时，我们还会通过与学生访谈、深入了解等方式对调查的深度和广度进行拓展。 4资料的收集和分析方法 资料的收集：（1）访谈开始阶段的自我介绍和解释； （2）了解被访谈人的个人背景；（3）进行问卷问答； （4）记录调查数据和结果，并回收问卷；（5）结束语。 分析方法：对问卷进行统计分析 5调查人员的组成，组织结构和培训安排 调查人员的组成：参加本次调查设计活动共有x人，其人员为，xxx、xxx；组织结构：此次工程负责人为xxx，全体人员进行调查方案的设计，其余调查活动分为二个组： 第一组：xxx，负责调查问卷设计与工具准备；进行问卷的发放及回收第二组：xxx，资料整理与数据分析；负责调查报告的撰写。 培训安排： 为了最大限度的节约本钱，同时又能准确的了解信息，我们通过一些资料来进行训练，主要通过互联网的资料来进行自我熟悉和组员的培训，到达所有小组成员熟悉调研时的各个环节，共同进步，使在进行调研时更为高效。 6调查时间进度和经费使用 调查时间进度： 2023年xx月xx日-2023年xx月xx日，进行小组方案讨论，并进行调查问卷的设计； 2023年xx月xx日-2023年xx月xx日，确定方案与调查问卷； 2023年xx月xx日-2023年xx月xx日，进行调查。这两天为双休日，校园出入人流量比较大，并且学生有更多的时间接受访问有利于访问的顺利进行。 2023年xx月xx日-2023年xx月xx日，进行问卷分析，得出结论经费使用： 问卷调查0.1元/份20230份2023元；统计分析，报告撰写2023元；其他2023元；总计：30元 7调查的可行性分析 1、本次调查主要在学校进行，针对的主要是大学生社区工作者，范围比较小，调查目的明确，场地比较集中，便于进行问卷调查。 2、专业指导老师的指导提供了坚强的后盾。 3、成员的课余时间比较充足提供了时间保障。 4、调查的经费比较少，在学生的承受范围之内。 大学生社区工作者问卷调查表 为进一步掌握和了解选聘到的大学生社区工作者的思想、工作和生活情况，有针对性地改进和加强村社区工作者的工作，特开展此项问卷调查。请各位社区工作者根据自身情况，认真填写调查问卷。谢谢您的参与和支持。 1.您毕业于： □202223□202223□202223□更早2.您的性别是： □男□女3.您的政治面貌： □共青团员□中共党员 4.您攻读的专业类别 □社会学□计算机□公共关系学□心理学□金融管理□国际□法律□其它5.你所学的专业对你的工作是否有所帮助 □帮助很大□帮助不大，但不影响工作□帮助不大，很发愁□没有什么多大关系6.您是否适应目前的社区培训工作 □适应□不适应 7.你认为所在社区对大学生选聘到社区工作的重视程度如何 □重视□比较重视□一般□不够重视8.你认为在社区工作对自身的开展前景如何□很担忧□较担忧□不担忧9.请问您的择业观念是 □一步到位，有固定收入，稳定□先就业，后择业□自主创业□其他2023.您选择目前的工作看重的是（多项选择）□解决户口问题 □可以充分运用所学专业知识□喜欢社区效劳 □今年就业压力大，多给自己一个选择□离家近，上班方便□有关系，熟人介绍□有固定收入，工作稳定 □社区工作需要较强的沟通协调能力，比较锻炼人□人际关系简单 11.社区实际学习过程和您想象中的情况是 □以前早有了解□想象和现实差距很大□无所谓12.在目前的工作岗位上你认为最重要的是 □丰富的经验□群众的信任□工作热情高□文化水平高□其它13.目前对于基层工作你的感受是（可多项选择） □工作有干劲□迷茫状态，得过且过□比较压抑，心情不愉快□太苦，有抵触□累，但是有收获 14.与传统社区工作人员相比，您认为自己在社区工作有哪些优势/劣势①您的优势在于：□年轻，有活力，工作热情 □受过专业的高等教育，知识水平较高□思维活泼、观念时尚、勇于创新 ②您的劣势在于：□缺乏社会经验 □与不同类型的人打交道的能力缺乏□办事缺乏耐心 15.期满后的工作是否具有吸引力 □具有吸引力□工作一般□工作不好的16.个人感觉目前的工作与您的能力 □喜欢，能胜任□喜欢，不能胜任□不喜欢，能胜任□不喜欢，不能胜任17.就你个人来说，最需补充哪方便知识 □政治理论□经济知识□农业、科技知识□法律知识□其他18.目前在思想、工作及生活方面遇到的最大困惑是 □前途不明，不知道将何去何从□工作繁多，沟通障碍困难重重□地域限制，婚恋成问题□条件艰苦，工资发放不及时□交通不便，生活孤独缺少朋友□想法很多，得不到认同和理解19.对以后工作最想得到改善的是 □薪酬□职位□单位的组织文化□人际关系□其它20.整体来看，你认为大学生村（社区）工作者对农村开展是否有帮助□作用很大，有助于农村开展□作用不大，主要是锻炼大学生□没有任何作用，耽误青春21.你对社区工作的薪酬是否满意 □满意□一般的□不满意 22.您与其他大学生村（社区）工作者 □不定期交流□定期交流□很少交流□没有交流23.工作后的主要业余活动有（可多项选择） □读书看报□上网聊天、查资料□玩游戏□各种体育活动□听音乐、看电影□其他24.选聘社区工作对你今后的开展影响是 □没什么影响□有一定关系□影响非常大□其他25.任期内，你的具体打算是 □走一步算一步，做着再说□边做边学，需找机遇积极上进□准备（已经）创业□随时打算离开26.任期满后的职业规划是 □扎根基层，效劳基层，在社区一直工作□进一步深造□考公务员□自主创业27.您对目前的生活工作状况满意程度 □非常满意□根本满意□不满意□非常不满意28.您对今后进入社区工作者队伍的高校毕业生有何建议。 我们的调查结束了，再次向您表示感谢。您对我们的调查有什么建议、意见和要求，欢迎写在下面。 8调研报告 近年来，为适XX县区开展及社区建设的需要，切实加强社区工作者队伍建设，在新疆自治区党委办公厅、自治区人民政府的支持下，新疆充分利用援疆省市资源和条件，按照公开招聘、自主自愿的原那么，采取择优选拔、定向培养方式，选派全疆各地2.2万名未就业大学生赴对口援疆省市培养锻炼，结束后经考核合格，面向新疆乡镇街道社区居委会等事业单位任职。这些大学生充实到街道社区后，会逐步成为社区工作的中坚力量，推动了社区党建和社区建设的开展，为全区两个文明建设做出了突出的奉献。社区的广阔天地也为大学生发挥才能、施展抱负提供了舞台。通过在社区的工作，会让大学生们了解社会，开阔思路，增长才干，提高素质，树立正确的人生观和价值观，在思想上、能力上、作风上都会有很大的进步。 一、大学生社区工作的根本情况 通过调查了解到，目前，在南京工业大学培训的75名大学生中，分别来自汉族、哈萨克族、回族、乌孜别克族、维吾尔族、俄罗斯族等6个不同的民族。他们将按照社区管理与规划建设两个专业在学校进行为期一年的集中学习培训。这些大学生以报效社会、发挥才干的满腔热情，十分热爱并积极投身于社区工作。但他们也有自身的价值取向和开展目标，当然，也受到现行体制及机制诸方面的影响，大局部人都存有担忧的心理，有一种“既来之，不安之〞的心理，大致可归纳为以下四个原因： 1、对自身开展前景很担忧。大局部高校毕业生选择到农村社区工作是出于就业的考虑，是在就业压力和优惠政策引力下作出的“权宜之计〞。许多大学生认为选择社区工作是在就业压力下的无奈选择，对社区怀有感情、想成就一番事业的较少。绝大多数参加选聘是因为和事业单位，公务员考试一起报名几率比较大才报考的。在调查中对自身开展前景很担忧的占35%；较担忧的占53%，不担忧的只占12%。针对这种情况，虽然街道办事处也积极创造条件，对招聘的大学生做到工作上支持、生活上关心，但是如何教育引导大家在思想上扎下根来，“既来之那么安之〞集中精力、发挥聪明才智，在社区建设中真正有所作为，是今后需要着力解决的一个问题。 2、工作任务过重。“社区是个筐，什么都往里装〞。除了上级规定的“科技、文化、法律、卫生进社区〞外，还有数不清的“××进社区〞。大学生社区干部会不会整天疲于应付完成上级交办的各项工作和各种参观、检查、评比任务，因而根本没有时间充实个人的专业知识和职业技能。 3、工资收入偏低。调查中的大学生们表示，自己干的工作和所得收入不成正比。优惠政策的“含金量〞有待提高。在调查问卷中，认为期满后的工作具有吸引力的占33%，工作一般的占55%，工作不好的占12%。薪酬有待提高。被聘高校毕业生对薪酬满意的占2%；一般的占37%；不满意的占61%。对培训期满后的后续工作相关政策亟需研究考虑 4、社会地位不高。长期以来，乡镇社区工作一直被认为是层次很低的工作。据来自“中国城市居民职业地位〞的统计显示，我国至今尚无获得国家成认的专职社区工作者，与此有相关联系的只有“社区效劳人员〞之职业。而该职业8 的社会声望仅排在饭店厨师、邮递员、公共汽车司机的后面。大学生到社区工作要顶住来自各方面的压力，尤其当亲戚朋友问到自己的工作单位、老师同学问到自己的收入情况时，他们心里的难受滋味是难以言表的。低人一等的社会地位，只能逐渐泯灭他们的工作热情，耗去他们的朝气，磨平他们的棱角。长此以往，他们感到心灰意冷也就不难理解了。 因此，为在社区工作的大学生营造舒心宽心的环境，是今后工作探索的重点，希望能加强部门、乡镇之间的协