2023年人保局矛盾纠纷活动方案.docx

2023年人保局冲突纠纷活动方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，依据构建社会主义和谐社会的总要求，在全县范围内，集中力量、集中时间，全面深化排查化解关系群众切身利益的突出冲突纠纷，防止发生集体赴省、进京上访，确保南昌“城运会〞期间的社会和谐稳定。 二、根本原那么 坚持“边排查边调处边整改〞的原那么。实行有针对性的、切实有效的措施，对已排查出来的冲突纠纷，集中梳理、限期办结，把影响社会和谐稳定的问题解决在本系统内部，解决在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件。 三、工作重点 1、劳动维权。开展农夫工工资清欠专项大检查、劳动力市场大整顿、企业使用童工大治理等专项行动，促进和谐劳动关系的建立；依据受理一起、解决一起的原那么，健全完善投诉举报制度，向社会公布举报投诉信箱、举报投诉 ，设立专人接待点，履行监察执法职能，认真急躁处理投诉举报案件，杜绝消逝行政不作为的现象。大力实施整治非法用工、打击违法犯罪专项行动，构建和进展和谐稳定的劳动关系。 2、社会保障。加大社会保险扩面征缴工作力度，努力做到人人享有社会保障。重点抓好工业园区企业、农夫工养老保险和工伤保险的扩面征缴工作。连续推动被征地农夫养老保险工作，使被征地农夫老有所养，维护我县社会稳定，为我县经济建设供应最优质的效劳。 3、“零就业家庭〞就业安置。对“零就业家庭〞开展调查摸底、登记在册，实行多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保有就业力量并有就业愿望的“零就业家庭〞得到准时救济。 四、实施步骤 （一）发动部署阶段制定方案，召开局联席工作会议，部署冲突纠纷排查化解工作。 （二）组织实施阶段 1、全面排查，认真梳理，建立台帐。 2、全力化解，确保稳定。 （三）总结阶段总结经验，查找缺乏，形成工作小结上报县联席办。 五、工作要求 1、加大领导力度，细心组织实施。系统各单位要快速对冲突纠纷排查集中行动作出具体部署，并细心组织实施。 2、履行责任，亲热协作。就业局、社保局、医保局、劳动监察大队等单位，要充分发挥各自职能作用，做好涉及本单位的冲突纠纷调处工作，集中解决突出的冲突纠纷。 3、加强沟通联系，准时反响状况。系统各单位要在9月25日前将冲突纠纷排查调处工作状况向局机关综合股上报书面小结。 3