2023年城市基层党建工作总结今年以来，xx区深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省委决策部署和市委加强党的基层组织建设实施方案，坚持加强党的全面领导，突出政治功能和组织力，推动城市基层党建创新进展。一、压实责任、优化职能。在全年全区两轮大调研的根底上，制定出台推动城市基层党建、社区党建标准化建设等文件，对加强党的全面领导，以基层党建引领基层治理作出规划部署，引导各级党组织树牢抓好党建是第一职责和最大政绩的思想意识。着力提升街道党〔工〕委统筹协调力量。明确街道党〔工〕委全面领导街道工作和基层社会治理，聚焦抓党建、抓治理、抓效劳主责主业严格把握“一票拒绝〞事项，削减和标准对街道的评比表彰、示范创立、考核排名等，让街道轻装上阵，集中精力干好本职。推动街道管理体制改革，优化内设机构，普遍由30个左右精简到6—9个。将街道原有21个科室整合为“五部两办〔队〕两中心〞，185项职责梳理精简为42项。选优配强街道领导班子，配备专职副书记抓好基层党建和基层治理，选配82名国企、高校等专业干部充实街道领导班子，从市直机关统筹编制下放各区，加强街道工作力量。全面夯实社区党建根底。不停留在“抓典型、搞示范〞上，从年初开头，在全区社区推动组织设置、工作职责、党员管理、效劳群众、治理结构、运行保障等标准化标准化建设，推动居站整合、扩权减负等改革，落实社区党委组织领导、人员使用、监督管理、事务决策权力，提升社区党组织的组织力，年底根本实现达标。加强社区党委书记队伍建设，连续3年办好全区社区党委书记轮训，按1﹕2比例建立xxx名社区党委书记优秀干部库，区委组织部直接把握一批培育人选。探究建立社区工作者队伍分档分类管理制度，实行统一公开聘请，严把选聘关口，提高待遇保障，增加社区岗位的吸引力。二、抓住党支部建设这个“线头〞。突出党支部书记队伍建设。坚持在选任上下功夫，把优秀党员放到支部书记岗位上；在培育上下功夫，连续2年对全区xxx名党支部书记进行集中轮训；在考核上下功夫，出台党支部书记履行党建工作职责考核方法，通过实地考核、述职评议等方式对各领域党支部书记集中考核，同时建立经常性谈心谈话制度、上级党组织书记与支部书记双向约谈制度。严格标准党支部工作。结合实际创新党支部设置形式，依据党员数量和掩盖单位数量，依据有利于党员教育管理监督、有利于发挥作用的原那么，对设置不合理的支部进行整改，撤销一批“空壳〞支部...
