2023年图书馆学生管理委员会收书规定.doc

图书馆学生管理委员会收书规定 根据馆长和学生管理委员会的批准，对在图书馆恶意占座的同学，我们采取收书制。全体管理员均有权利进行收书。同时说明，由于阅览室面积较大，管理员时间有限，不能做到全方位，大面积的收书。以下情况，即违反收书规定： 一、一个人占多座，管理员可以进行收书。 二、一个人占座但不使用，管理员可以进行收书。 三、晚上把书放在阅览室，管理员可以进行收书。图书馆学生管理委员会收书时间 一、早晨06点30分——07点00分 二、中午12点10分—— 三、下午18点10分—— 四、晚上21点40分——22点00分 上午和下午收的书，都会放在阅览室门口的柜子上。晚上收的书请直接联系失物招领中心。 图书馆学生管理委员会 2023年11月12日 第二篇：图书馆学生管理委员会日常规章制度图书馆学生管理委员会日常规章制度 图书馆管理委员会是学生社团开展的志愿效劳，本协会促进了广阔师生与图书馆之间的交流，并且营造了良好的校园文化气氛。通过本协会开展各类主题活动，从而加强图书馆和读者之间的沟通，使广阔读者参与到图书馆的日常管理当中。 图书馆学生管理委员会由东校区分会、南校区分会、北校区分会组成，下设秘书处，筹划部，宣传部，涉外部，管理部，读者效劳部六大部门。各部门有自己的职责。 秘书处： 主要负责协会内部日常事务管理，定期向主席汇报工作。负责广阔成员工作期间例会记录、协会资料整理和协会财务工作。同时负责协会内部的干部监督和考察，根据客观事实对每一名干部的真实表现给予客观的评价为年终组织“优秀干部〞的评选提供依据。筹划部： 筹划部的成员应时刻掌握校园动态，紧跟时代步伐，在最正确的时间段内筹划出能够丰富全校学生课余生活的活动。宣传部： 主要负责收集广阔师生在日常使用图书馆过程中遇到的困难和对图书馆的建议与意见，整理成书面材料在规定时间向协会管理机构汇报，并向读者反响。并负责各项活动前期宣传及后期报道工作。 涉外部： 主要负责组织协调活动相应的场地，设施并及时上报协会管理机 构，必要时为活动筹备赞助经费。 管理部： 协助图书馆各阅览室老师对图书进行整理，杜绝在图书馆内出现 不文明现象。并联系、引导志愿效劳工作，同时参加协会一切活动。 效劳部： 引导广阔读者正确使用图书馆，为图书馆和广阔读者建立起沟通 的桥梁，并协助协会的活动。 因此，为了提高全校师生对图书馆的使用意识，引导学生正确使 用图书馆，保护图书馆，本协会做了如下规章制度： 一纳新制度 为了永葆生机，促进协会更好开展，协会将会进行换届纳新活动，凡具备以下条件者即可申请参加图书馆学生管理委员会。 1.思想素质好，有坚决的理想信念； 2.具有较强的责任心，乐于奉献，热心为广阔同学效劳； 3.工作态度端正，有较高的工作热情； 4.有较强的组织协调能力； 二志愿者义务 1.服从图书馆管理委员会组织的管理和安排，履行志愿者效劳的承诺，积极参加协会的效劳活动； 2.自觉维护图书馆及协会和成员的形象； 3.不得以图书馆管理委员会成员的身份从事任何以营利为目的的或违背社会公德的活动； 三协会活动 1.所有以图书馆学生管理委员会名义开展的活动，均必须事先得到审批前方可施行； 2.必须在指导教师的指导和监督下开展活动； 3.在活动中，必须提出申请，以作备案； 提交的申请材料必须包括。活动主题、时间、地点、参与人员、事件及宣传的完整实施方案，并有组织成员签字备案。活动结束后，须向北华大学图书馆提交有关活动情况的详细总结报告。 四奖惩制度 凡协会成员职务处副部级以上级别即可参评“优秀学生干部〞荣誉称号；凡协会成员处干事以上级别即可参评“优秀志愿者〞荣誉称号。具备以下条件，即可参加评优： 1.有良好的群众根底，在学生中起到带头作用； 2.工作态度端正，有积极性，有责任心； 3.正常出席例会，无缺席； 4.对部门及协会的开展做出奉献； 5.无任何违纪情况； 协会成员有违反本管理及各项国家，学校法律、纪律的，将撤销图书馆学生管理委员会身份，同时取消其年度评奖资格。该制度由即日起开始执行，望大家周知，并监督。 第三篇：惠州学院图书馆学生管理委员会章程惠州学院图书馆学生管理委员会章程 第一章总那么 第一条惠州学院图书馆学生管理委员会以在校大学生为主体，吸收和组织有责任感，对图书馆工作有共同的兴趣、爱好、志向的同学，在图书馆馆长和指导老师的指导下，代表学生参与图书馆管理工作。 第二条惠州学院图书馆学生管理委员会的宗旨。建立和完善图书馆与广阔读者沟通互动的长效机制，促进图书馆与读者的良性互动，参与图书管理和日常工作。从学生实际出发，培养学生组织管理能力和效劳观念，促进图书馆的不断开展和壮大。 第三条惠州学院图书馆学生管理委员会的根本任务。遵守惠州学院图书馆规章制度，坚持以读者为本的主要思想，创造良好的学习气氛，培养文明的读书习惯，提供便利使读者充分地使用图书馆的各项资源，努力营造读书、爱书、发奋向上的校园学习气氛。 第四条惠州学院图书馆学生管理委员会坚决维护惠州学院图书馆学生管理委员会章程的尊严，认真贯彻执行本章程提倡的宗旨和任务。图书馆管理委员会全体成员必须严格遵守本章程，如有违反本章程的行为发生，惠州学院图书馆学生委员会将根据具体条款对当事人及负责人给予严肃处理。 第二章实施条例 第五条为标准管理图书馆学生工作，促进图书馆各项工作健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，特制定本条例。 第六条图书馆上岗程序必须遵照委员会规章制度，所有图书馆工作岗位的聘用主要由图书馆指导老师与学生负责人统一管理。 第七条工作聘用要公开、公平、公正、择优，培训要专业，管理要标准，方法科学化。 第八条图书馆委员会主要负责人及各书库组长选举工作，在图书馆各部门监督下，坚持公开、公平、公正、择优为原那么，一人一票无记名式，少数服从多数的选举方式；由竞选选手工作业绩、奖惩记录、个人思想、竞选演讲等作为选举依据。 第九条图书馆工作学生正式上岗后，图书馆将为其统一办理工作证，明确相对工作职责以及各项工作本卷须知。勤工助学管理员上岗时间原那么上不低于45小时/月，，不超过55个小时，且工作时间不能低于一个月，自动辞职者应提前一个月向图书馆学生负责人提出书面申请。 第十条图书馆学生管理员由图书馆委员会及指导老师统一管理，其管理员应协助图书馆老师的日常工作。工作期间，学生管理员应绝对服从组长以及组长以上负责人的工作安排及调整，如果学生管理员对工作安排有异议，应按照“先执行，后反映〞的原那么去处理。 第十一条图书馆管理员在工作期间，组长及组长以上负责人可以根据实际工作情况，对工作地点和工作内容作出调整，以便更好地完成图书馆的各项工作。 第十二条在图书馆参加工作的学生，其工资情况一律由图书馆委员会秘书处制表并经图书馆老师审核通过，上交图书馆财政部门统一发放。 第十三条监督考勤原那么。由图书馆学生管理委员会负责人直接监督与指导，各书库〔室〕组长协助上级考勤。 第十四条奖惩原那么。奖励和惩罚是图书馆管理的重要手段，目的是鼓励先进，鞭策后进，促进高尚、勤奋、求实、创新馆风的形成。对于各方面表现优秀的管理员，要公开进行表彰和奖励。对不服从管理、违反有关规章制度和劳动纪律的管理员，经教育帮助后，仍然没有明显进步者，图书馆予以辞退，绝不姑息。 第三章机构条例 第十五条凡系惠州学院全日制学生，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有时机成为图书馆学生管理委员会成员。 第十六条申请参加惠州学院图书馆学生管理委员会必须具备以下条件： 〔一〕拥护图书馆学生管理委员会章程； 〔二〕志愿参加图书馆学生管理委员会； 〔三〕热爱图书馆，关心图书馆建设； 〔四〕有责任心，愿意尽心为图书馆的建设和效劳出谋出力。 第十七条成员的根本权利： 〔一〕享有图书馆学生管理委员会的表决权、选举权和被选举权，具有自己相对固定的工作； 〔二〕对图书馆学生管理委员会或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督的权利； 〔三〕所有学生管理员都有时机参与各项评优的评比； 〔四〕图书馆学生管理委员会拥有专门的办公室，挂牌。 第十八条成员的根本义务： 〔一〕所有学生管理员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合高等院校学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用学生管理员的身份做出有损图书馆或学生管理委员会荣誉的行为； 〔二〕服从学校、图书馆的领导，参加图书馆学生管理委员会组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助； 〔三〕做好日常的值班和图书管理工作，在工作期间必须尽职尽责； 〔四〕按时参加例会，每学期末，图书馆学生管理委员会要实事求是地向图书馆指导老师汇报工作情况，任期届满按程序做好交接工作。 第十九条机构的根本组成： 〔一〕图书馆学生管理委员会委员全部由学生组成，设会长一名，副会长一名，秘书处秘书两名，督检部部长一名，书库〔室〕组长假设干名，其中督检部成员由书库〔室〕组长组成，部长从组长中选出。 〔二〕第一届委员会会长，副会长等负责人由图书馆招聘选拔产生，并报图书馆备案。以后每届委员会负责人由委员会所有成员进行民主选举，根据“一人一票无记名式，少数服从多数〞的选举方式产生，并报图书馆备案； 第二十条成员职能： 〔一〕会长职能。协助指导老师做好图书馆的工作要求；负责学生管理委员会的全面工作；联系图书馆及其他有关机构，以便开展工作；参与图书馆各项评优和其他检查评估活动。 〔二〕副会长职能。协助主席做好学生管理委员会的日常管理工作，分管和指导各部门的管理工作，参与图书馆各项评优和其他检查评估活动。 〔三〕秘书处职能。负责学生管理委员会资料整理，活动报导，板报出版，办公室值日的安排，财务的统计和管理，档案记录等工作；负责图书馆主题活动的筹划，组织活动的开展，建立图书馆与校团委等其他有关机构、组织的联系。 〔四〕组长职能。负责图书馆所有阅览室的图书、期刊和报纸日常管理，安排学生管理员的日常值班和一些临时活动，以及其他相关工作。 〔五〕督检部职能。负责图书馆室内纪律监督；学生管理员工作签到及其相关工作安排；日常工作抽查；监督其他部门工作以及学生管理员工作情况，并及时上报老师和委员会。 〔六〕学生管理员职能。负责图书馆的各项工作要求。 第四章工作规章制度 第二十一条热爱图书馆工作，拥护图书馆学生委员会荣誉，树立主人翁意识和“微笑至诚、读者至上、以人为本〞的效劳理念，遵守图书馆规那么和委员会各项制度，完成各岗位上的工作任务。 第二十二条准时到岗，遵守工作纪律。做到不迟到、不早退，如有特殊原因不能即使到位