2023年竞聘公司办公室副主任演讲材料.docx

竞聘公司办公室副主任演讲材料 文章标题：竞聘公司办公室副主任演讲材料 尊敬的各位领导、全体职工 同志们： 你们好。我演讲的题目是“怎样当好办公室副主任〞。 今天，我能站在竞争__公司中层干部岗位的这个讲台上，心里十分冲动，这是县公路局和公司领导着眼于九州公司的开展，所作出的一项英明决策，是对我们年轻职工的关心与培养的重要途径，也是学习党政干部选拔任用条例，贯彻“三个代表〞重要思想的具体表达。为此，我以实际行动衷心拥护，积极参与，在这里努力展示自己，接受组织和同志们的挑选。 我是1995年调入县公路局工作的，先后担任过运输车驾驶员、工程处领导的驾驶员、工程处办公室副主任。十几年来，我积极为工程处领导搞好效劳、当好参谋，经常放弃个人的 休息时间，为了工程处开展而加班加点，从没叫过苦和累。在任工程处办公室副主任期间，我积极配合主任的工作，从许多默默无闻、忘我工作的局领导、处领导身上学到了不少 好的管理经验和工作作风，加上我在工程处十多年的工作经历和实践，使我对工程处办公室工作有了足够的认识。所以我才有勇气在这里参与九州公司中层干部的竞选活动。 我认为，办公室副主任必须是德与才、贤与能的统一。具体的说就是必须具备以下素质： 一是要具备两个条件。即“做人要有正气；工作要有名气〞。做人要有正气，是政治上的要求；工作要有名气，是岗位职责上的要求。因为，人之所以有正气，必须具备优秀的政 治素质和道德意识；工作之所以有名气，必须具有过硬的业务技能和突出的政绩。 二要做到“四勤〞。即腿勤、口勤、手勤、脑勤。腿勤就是多深入基层，了解下情；口勤就是多请示、多汇报，不擅自作主，防止工作失误；手勤就是要积极配合主任的工作，工 作要主动，不互相扯皮；脑勤就是要有政治敏锐性，及时掌握情况，为领导服好务、当好参谋。 三是要做好“三个效劳〞。一要为公司领导服好务；二要为九州公司机关服好务；三要为公司全体干部职工服好务。 要具备以上条件，我认为应该从以下六个方面做起。 一、要讲团结。大家知道，人和万事兴，团结的铁，团结是钢，团结既是战斗力，更是凝聚力。搞好上下左右的团结是做好工作的根本所在。作为办公室副主任，首先在明确自己 的职责，摆正自己的位置，正确处理好分工与协作的关系，与正职的关系定位应该是：在职责上分，思想上合；在任务上分，目标上合；在业务上分，工作上合；甘当助手，当好 助手；甘当参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护办公室主任的权威，自觉服从主任的领导，在团结的根底上做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，才能有 力的发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。 二、要讲效劳。办公室是我们九州公司的综合效劳部门。办公室副主任必须首先从思想上牢固树立为基层效劳、为群众效劳、为领导工作效劳、为事业效劳的观念。 （一）要不断增强“四个素质〞。一是良好的政治素质，二是优秀的思想素质，三是过硬的业务素质，四是扎实的作风素质。 （二）要努力做好“三个结合〞。一是要把对上效劳和对下效劳结合起来；二是要把为领导效劳和为群众效劳结合起来；三是要把为机关效劳和为基层效劳结合起来。在生活中、 工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。要尊重别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多 一些真情，少一份虚伪；多一些体贴，少一份冷落；多一些温暖，少一份冷酷；多一引起关心，少一份疏远。 三、要讲协调。协调是办公室工作的重要职能。办公室副主任处于承上启上的位置，从行政管理的角度看，副职的职能实现的过程就是一个协调的过程。它涉及到上下左右、方方 面面。协调好了，促进工作；协调不好，影响工作。再者，在实践中，但凡需要协调的工作，多多少少都有一定的难度。作为办公室副主任不仅要乐于协调不畏难，更要善于协调 巧过关。所以，加强协调能力就显得尤为重要。 四、要讲勤政。勤政务实是当好办公室副主任的作风要求。实干兴邦，空谈误国。办公室副主任必须是做人有正气，工作有名气的副职，要想求实，必先务实。务实就要做到腿勤 嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，少说多干。另一方面，要讲究方法干好事。干就干好，干就干实。鼓实劲，求实效。自觉按客观规律办事，减少工作 失误。勤政务实，开拓创新。突出的政绩既是事业之根，也是当好副职之本。 五、要讲廉政。廉政是做好办公室工作的必备要求。公生明，谦生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面，主 第4页 共4页