2023年独家原创-教育工会半年工作总结.docx

独家原创:教育工会半年工作总结 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 202223年上半年在党委的领导下，教育工会按照市教育工会、县总工会的具体部署，全面贯彻全国工会十五大精神，以保持共产党员先进性教育为契机，以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点，以依法履行维护教职工合法权益的根本职责为目标，教职工队伍整体素质有了提高，工会的整体水平有了提高，工会的各项工作得到了圆满完成。现将我教育工会总结如下： 一、加强教师职业道德建设，促进教职工队伍的建设 教师是“人类灵魂的工程师〞，是青少年学生成长的引路人。老师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到教学德育工作状况和千千万万少年儿童的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。加强教师职业道德建设是时代的呼唤，提高教师的师德素养，对于确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺兴旺，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴具有十分重要的意义。为此我们积极开展师德建设的宣传教育工作，特别是通过网上学习、建立专题学习网站、交流学习体会等多种形式开展向全国道德模范学习活动，学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话，并组织外出学习活动，了解改革开放30年的巨大成就。使广阔教师深刻体会到作为教师应该爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、发奋进取；淡泊名利，志存高远。从而进一步激发广阔教职工的荣誉感，自豪感和责任感，明确了自己的努力方向，加强了自我的约束和标准。 二、夯实求真务实工作作风，加强学校民主管理的制度 1、实行校务公开民主管理制度 教育工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开〞的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从方案安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。上半年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合学校校的具体情况。校务公开使教职工对学校开展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。 （2）参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会 学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。召开了教职工代表大会，根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等，教代会充分发挥了监督职能，催促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。 三、关心教职工工作生活，履行维护教师权益的职能 工会是广阔教职工的组织，维护教职工的合法权益是工会的职能之一。在此期间，在上级的领导下，深入教师生活，解决生活实际困难。 1、开展形式多样的活动，充分利用传统节假日开展思想性，知识性，趣味性，群众性为一体的主题活动。同时，学校拨出一定的经费，上学期组织全体教职工进行了常规性体检。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创立和谐校园起到的良好的作用。 2、真诚关心生活困难教师及离退休教师生活。为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。一是探望病患，但凡知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。二是慰问丧事，遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。三是庆贺婚嫁，学校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。四是关心离退休工作，学校行政、党支部工会在各种节日都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并屡次到家慰问，给予抚慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。 半年来教育工会工作总体上有一定的进展，但还存在缺乏，主要表现在系统工会深入基层少，指导工作没有到位，开展调研活动少，理论和实际工作尚需结合。一些学校校务公开没有落到实处，缺少实质性的公开，公开的深度不够，一些学校工会公开的材料没有及时归档；一些学校教代会不正规，没有按程序进行；有的学校根本没有召开教代会。对于存在的问题，下半年我们要在今后工作中加以完善，是哪方面的问题，我们要集中办好哪方面的问题，真正把我们工会工作落到实处。 第5页 共5页