2023年就业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结.docx

就业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结 2023年就业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结 今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在局纪委的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照局纪委的统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合就业效劳工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为就业工作各工程标任务的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我局2023年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结报告如下： 二、加强干部作风建设，提高机关效能。结合深入学习实践科学开展观活动，扎实开展党风廉政建设学习教育活动。围绕就业局“科学开展，推进就业效劳再上新台阶〞的学习实践活动，制定了“基层向科长看齐，科长向班子看齐，班子向班长看齐，班长向目标看齐〞的四看齐目标，着力加强干部作风建设，提高机关效能，改进政风行风。结合深入学习实践科学开展观活动，进一步在全局推进“首问负责制〞、“办事公开制〞、“效劳承诺制〞、“限时办结制〞、“失职追究制〞及“ab岗制〞等效能建设六项制度。通过召开座谈会，发征求意见表等形式，向县区、街道（乡镇）、社区及企业进行征询意见。共征求到反响的各方面意见和建议四个方面共16条。在征求意见、统一认识的根底上，对产生问题的原因进行深刻的剖析，及时制定整改措施，并落实到每位班子成员和承办科室，限期解决。根据局纪委统一部署在全系统开展反对浪费，厉行节约活动。认真贯彻劳动保障系统“五条禁令〞，采取有力措施，确保厉行节约各项要求落到实处。标准公务接待和公务用车管理，明确审批权限和审批程序，严格管理。 三、严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐力度。一是切实加强制度建设。我局始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。加强对全局各项业务以及政策落实中重点领域的管理，对各科室工作进行目标管理，增强全局的透明度。二是加强班子建设。班子成员以“政治上要坚决，思想上要超前，决策上要民主，行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后〞的“十个务必〞严格要求，班子的凝聚力和战斗力得到不断增强，组织和领导作用得到充分发挥。三是开展反腐倡廉警示教育。组织党员领导干部观看“反腐倡廉警示教育片〞，召开“全局反腐倡廉工作研讨会〞，把反腐倡廉工作延伸到全市就业系统。进一步坚决理想信念，提高拒腐防变自觉性。四是深入开展各项学教活动。通过邀请专家作报告、开展拓展训练、组织演讲比赛等，强化广阔干部职工政治理论的学习教育、形势政策的教育、专业能力的训练提高。五深入开展政务公开。11楼和三楼大厅分别设立了政务公开栏，严格执行政务公开制度，标准了政务公开的内容、程序，扩大了公开的范围和层次。 四、充分发挥部门优势，营造风清气正浓厚气氛 积极发挥就业报、就业网宣传作用，认真做好反腐倡廉宣传工作。把反腐倡廉宣传教育纳入就业报宣传工作的总体部署，对全局召开的落实党风廉政建设工作会议和重大活动及时报道，广泛宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、根本经验和工作成果 第3页 共3页