2023年勤工部九月工作总结.docx

勤工部九月工作总结 篇一：勤工部工作总结 2023---2023学年上学期勤工部工作总结转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自零九年建部以来，在院团委、校 学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，为了完善 本部门工作，提高部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年上学期勤工 部工作做以下总结和反思。 本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有： 1、迎接新生; 2、迎新晚会； 3、勤工部面试； 4、每周外出采集家教、兼职； 5、自强团队面试； 6、辩论赛； 7、宿舍文化节； 8、维权活动 9、环校跑； 2023、社会实践主题活动；外出采集兼职： 勤工部本学期根本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有30个，家教8个，其中家教 有4人。就外出情况看 并不是很理想。经过部门讨论，认为原因主要有。 1、外出时与家长、商家缺乏交流，并 且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考； 2、现在网络兴旺， 像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，思想汇报专题导致家 长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减； 3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少， 要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。自强团队面试： 应学校学生会勤工 部的相继改革与创 新的要求，“家教教 员〞更名为“自强 团队〞，更能让同学们接受较为全面的勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好 坚实的根底。特成立“自强团队〞并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有78人， 入围复试的有2023人，进入自强团队的有人。面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热 水，表达的很周到。但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比方面试刚开始的时候有一 些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。我部会积极总结，在以后的面试 中逐渐完善。 工作落实情况： 勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试 或工作，并与商家。家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。但期间 也出现不少问题： 1、同学工作时耐心较差，范文写作不能坚持下来，导致岗位丧失； 2、外出工作时 平安性不能得到很好的保障； 3、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况； 4、同 学的信任度不高，面试上工作后容易反悔，导致公司不再信任勤工部； 5、家长、商家的要求 太高，与开始时的要求不符； 6、有意外情况发生导致商家或家长不满意，致使岗位丧失。协 助其他部门活动： 团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆 满完成。所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的迎接新生，迎 新晚会的话筒组、道具组，学术部辩论会的计时工作，光棍节舞会的会场布置以及环校跑的 站岗工作等大大小小的活动。在过去的半年，勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔膜，因为勤工部 平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部工作 做好、做全、做精。 勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的工作水平。然而在其中 我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮 助我们院想要勤工助学的同学。但是我相信，勤工部会很好的克服这些困难，将部门的工作 出色的完成。 管理工程学院团委学生会勤工部2023/12/2篇二：勤工部4月份工作总结生命科学与食品工程学院学生会勤工部2023年4月份工作总结时光像流水飞快，最全面的范文参考写作网站日日夜夜将我们青春灌溉，在我们转身的一瞬间，一个工作月就逝去。 四月，鲜花盛开的季节，人间一片芬芳，在这美好的季节，勤工组怀着愉悦的心情积极的进 行工作，起得了前所未有好成绩，现将勤工部四月份的工作介绍如下： 1、为我院同学寻找勤工助学岗位一直以来我部门不忘勤工部真正意义所在，勤工部每一位成员都积极参加寻找勤工助学 岗位，每一次都硕果累累，所得岗位信息及时由我部门建立的勤工助学飞信群发送给每一位 迫切需要的同学，方便了他们，他们不用一次一次地前往商家处，碰过一鼻子灰后才能得到 兼职，不但节约了同学们的时间，也帮助了商家，更快乐了我们，我们每一次的出行都是小 团体的，每一次的出行时间都是飞逝的。 2、为星牛岛做后期的工作赞助过后我部门积极前往星牛岛做后期工作，了解他们对此次活动的满意度和其他要求， 鉴于星牛岛的相关需求，我院前后为星牛岛提供了十余位兼职人员，并且建立良好的合作关 系。都说吃水不忘挖井人，星牛岛不单赞助我院歌手大赛，又相继为我们提供了兼职岗位， 我们感谢之情不溢于表达，唯有将优质的效劳提供给予他们，我们先后派出十余位我院优秀 同学前往XX县区星牛岛作为效劳人员工作，并得到星牛岛相关负责人的高度赞扬和褒奖。鉴 于星牛岛工作比较艰辛，我部门一直在做有关同学们的反响，他们的意见大多为，工作比较辛苦，担忧会坚 持不了。对此，我部门勤工组为了表示鼓励，范文top20230向得到优评和坚持继续兼职的同学，提供了一 双塑胶手套，仅以此表示我部门的关心之情，希望手套能一直保护她的双手。 3、积极与外联合作，迎来恒大集团为向我院大一大二勤工俭学同学提供更多更好的工作岗位，我部门勤工与外联积极交流 合作，外联在寻找赞助时机时，附加提供兼职的条件，为此不知道外联付出多少汗水和时间。 但黄天不负有心人，在积极的寻找和真诚的商谈过后，我院终于迎来恒大集团前来我院选拔 百名兼职人员。为此，我部在完善筹划，积极筹备后最终在24日晚6点40开始了选拔面试， 一直持续到了晚2023点后，看着一批一批的同学积极前来参加面试，我们不仅没有感到疲倦， 反而越发有了精神，在面试最后我部门全体干事也参加了面试，权当又是一次锻炼的时机。 4、给校运动会拉赞助 5、参加部门篮球赛 部门篮球赛是本月学生会全部部门参与的一项工作重点，旨在联系各部门之间的友谊， 加强部门间的合作，团结部门干事。我部门一路过关斩将，场上奋勇拼斗，场下各干事一齐 为场上加油，整部门亲如兄弟姐妹，活脱脱一家人。也许靠着这份情谊，我部门蝉联了冠军， 这其中的汗水也将会被这一荣誉淹没。 6、其他安排性工作 ⑴监督菁英方案的晨跑做工作⑵为菁英方案职场导航活动准备、布置场地⑶协助体育部开展三小球活动⑷参加学生会团日辅导活动⑸参加续写雷锋日记活动 ⑹参加公益制作比赛工作中遇到的问题及解决方案 是需要工作轻松的，但是很可惜真正能够吸引同学的工作不多，报酬较低，成为一大内伤。解决方案：扩大寻找工作的范围，可以前去市区寻找，或者一对一与商家商谈，希望得 到他们的兼职岗位，并在时间、地点、薪水等方面部降低工作的要求。仍然我们需要加强我 院鹏飞家教对的宣传力度，以便为优秀的同学们提供家教教师的工作。⑵对于商家要求的工作大局部工作都是需要长期合作的，而作为学生的我们，有时候是 不一定这天一定有空，或者又意愿前去。解决方案。事先与商家进行商讨，每次前去商家那里的兼职同学不一定一定是哪一个， 有的时候是会做出调整，而且每次调整都会事前通知并告知原委。 2、关于外联（拉赞助）方面遇到的问题⑴拉赞助时地点太过于局限性，只局限于商业街、后街和天健园的商家。解决方案：筹划屡次的校外寻找合作伙伴方案。首先进行了解南昌区域各商家的坐落处， 进行收集商家资料后进行小组讨论筛选出适宜商家，再进行几次有目的性的行动。⑵ 宣传校运会达不到效果，在寻找商家时由于各干事为自己独立寻找故寻找的商家 重复率高。 解决方案：事先由各位提供商家信息后整合，经会议讨论筛选出适宜商家，并查找详细 信息后将这些商家平均发给每位干事，让每位干事积极拨打 ，并做好 记录，了解商 家为何对校运会不感兴趣或者其他原因。五月份的工作方案 1.对同学和恒大双方做好恒大集团招新反响工作； 2.继续做好星牛岛兼职人员反响工作； 3.积极寻找新的兼职岗位； 4.完善校运会宣传事宜； 5.继续做好勤工的有关根本工作； 6.进行一次校外拉赞助； 7.进行一次鹏飞家教队家教宣传。生命科学与食品工程学院学生会勤工部 2023年4月27日篇三：2023勤工部年度工作总结第七篇贫困生资助 7.1勤工助学岗位管理勤工助学岗位是我院一项资助根本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤 工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量， 为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。 7.1.1岗位分布 我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位， 主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合 作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。 7.1.2岗位监督 为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检 查，每周屡次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不 合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星〞给予 表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，催促他们改正，屡教不改的，我们将直接取 消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过 或短信的方式催促他们按时按质的完成工作。 7.1.3岗位考核表及工资发放表每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送 交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决局部同学的经济困难问题。 7.2贫困生工作 贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生 入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、 教职工对有关资助措施应知尽知。 7.2.1贫困学生入学“绿色通道〞为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色 通道〞，即让贫困生先入学后交学费。“绿色通道〞