2023年参加集团公司通讯员培训心得体会新编.docx

参加集团公司通讯员培训心得体会 7月19日，作为子公司的通讯员，我有幸参加了集团公司2023年度通讯员培训班，认真听取了集团公司董事长xxx开班发动重要讲话；和xxxx两位老师讲授的新闻写作知识和摄像知识。 虽然此次培训只有短短的一天，但我不仅学到了珍贵的新闻写作经验和技巧，更感受到了集团公司领导对我们通讯员的殷切期望，把通讯员队伍比作集团公司的“喉舌、耳朵和眼睛〞，通讯员要多听、多看、多问，不仅要掌握面上的情况，还要了解点上的经验；更要多思考，从现象中看本质，把感性认识升华到理性认识；要善于发现工作中的真、善、美。此次培训对我自身来说可谓受益匪浅，在此粗谈几点培训心得。 一、努力学习，结合实践，提高通讯报道综合素质。 由于企业通讯员所处的特定位置和环境，导致了其在文化素质、政治素养、采写业务水平等方面存在这样或那样的缺乏，所以，通讯员必须全面提高自身素质，练就过硬本领。一要认真学习，深刻理解党的各项方针、政策、法律法规、提高自己的政治意识，来指导新闻采写的全过程。二要紧紧跟上时代的脚步，应当站在时代开展的前沿，发现新思想、新作为、新事物，写出有创新意识、有时代气息、有自己特色的稿件来。三要丰富知识层面，提高业务技能，努力培养观察能力、分析能力、表达能力和各种各样的新闻体裁写法。四要在实践中培养新闻敏感性，对各种事件能够作出准确的判断，迅速掂量出被报道事件的新闻价值。 二、贴心效劳，细心发现，善于发现工作中的真、善、美。新闻来源于生活。宣传报道要贴近基层、贴近职工，要将在一线效劳过程中，涌现出的识大体、顾大局，克服困难、艰辛劳动的优秀 职工及感人事迹宣传报道出来，要将企业开展中的新人、新事、新风貌报道出来，为企业的蓬勃开展作出奉献。在我们身边，时时刻刻会发生很多感人事，亮点事，我们通讯员一定要贴心效劳，细心发现，善于发现工作中的真、善、美挖掘身边的亮点和创新点，新闻要“接地气〞，贴近普通职工，赞扬平凡中的不平凡。就像首先，通讯员要深入基层，了解工作环节，与干部职工多沟通交流。其次，善于提炼，敢于创新，灵活转换思路，调整宣传策略。最后，通讯员要多读好新闻、多研究好内容、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作与摄影能力。 三、善于思考，敢于创新，多挖掘新闻点提高见报率。 新闻写作要努力做到“人人眼中有、人人笔下无〞，新闻点的挖掘尤为重要，这也要求通讯员在挖掘新闻点要掌握几个要诀： 1、敢于取舍、不怕片面。 2、反复比较、同中求异。 3、勤于沟通、密切跟踪。 4、顺藤摸瓜、感受文化。 5、活灵活现、展现个性。同时，要善于运用各种写作技巧，掌握各种文体写作特点，注重文章结构和挖掘细节，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、满怀热情、多思考、胸怀大局、用心采访、敢于创新、善于筹划新闻角度、肯吃苦、下功夫、踏实写作、认真修改、文采得法，通过不断努力提高见报率。 通过此次培训，我增长了许多关于新闻写作的知识，收获了许多关于新闻写作的新理论、新方法，收获了许多珍贵的经验，为自己今后的新闻写作确定了新的目标和开展方向。以后，我将进一步通过不断地学习和不断的实践提高自己的思想境界和专业素养，在实践中学会反思与创新，为公司宣传工作争光添彩。 第二篇：参加集团公司学习培训心得体会参加集团公司学习培训心得体会 2023年3月17日下午2点，参加了富临实业集团组织的培训，学习了安董事长2023年集团高层人员春季集中培训上的讲话，张子凡老师管理就要贯彻到底和余世维博士如何打造高绩效团队，使我受益非浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。 通过会使自己深受教育和启发，特别是安董事长在高层管理人员培训会的讲话，把人生的目的、意义、价值讲得非常之透彻，并再三告诫所有管理人员要热爱富临这个大家庭，把富临当成自己的家，把工作视为生命的一局部，要不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做一个爱国、守法、勤奋、智慧的好人。安董事长的讲话意义深长，用心良苦，值得我们每一个中层管理人员很好的用心去体会，去思考。 通过学习张子凡老师讲座的，使我印象最深刻的就是"与人为善，顺势而为；渐入佳境，境由心生"；怎样做好工作。如何完成任务。关键是贯彻力。一个人对待事情的态度能反响出他的责任心有多强，而责任心是我们的立身之本，是我们成就事业的根底更是我们建功立业的动力和源泉。责任心强了，贯彻落实上级精神指示的力度就大，就会注重落实的过程和力度，不折不扣的抓好贯彻落实。责任心越强的人，才会敬重自己的工作，贯彻落实上级精神就会越自觉，才会把工作当成事业干，进而产生热爱之心，履行认真之责。做为一名管理者，应懂得应先为员工付出，员工只有基于渴望的心态做事，才有可能更好的完成各项任务，只有你把工作当成生命一局部，你才有时机成功。 余世维博士在如何打造高绩效团队的讲座里说的，所谓团队，就是有团体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性，思考性和协作性。在我们日常的工作中，要有主动反响的习惯，要主动与同事沟通，主动关切。沟通时消除矛盾隔膜的有效方法，要敢于放下架子，主动找别人谈心，解释情况，直至主动抱歉也无妨。要严于律己，宽以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解决所出现的问题，要经常开掘问题点，并提出解决意见和流程改善建议。检查团队之中每个人的新知摄取量，打破一些没必要的习惯和规定。时时要求员工对自己工作中的缺点进行改正，并提出改进意见。 在今后工作中要做到加强互动，协作支持，所有成员都要做到分工协作，能够相互支持，这才是加强团队建设的关键所在。要发扬团队的协作精神，也就是团队精神的重要内涵。团队中每位成员在日常工作中要正确处理好分管工作与企业之间的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。要做到遇事先检讨自己，不推诿，不倡导个人英雄主义，不隐藏信息。要做到成员之间信息互通，只有这样才能不断培养团队精神，才能以饱满的热情投入到工作之中。在工作之余不断的学习富临文化理念，为公司创造更大的价值。 第三篇：参加集团公司学习培训心得体会参加集团公司学习培训心得体会（精 选多篇） 参加集团公司学习培训心得体会 2023年3月17日下午2点，参加了富临实业集团组织的培训，学习了安董事长2023年集团高层人员春季集中培训上的讲话，张子凡老师管理就要贯彻到底和余世维博士如何打造高绩效团队，使我受益非浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。 通过会使自己深受教育和启发，特别是安董事长在高层管理人员培训会的讲话，把人生的目的、意义、价值讲得非常之透彻，并再三告诫所有管理人员要热爱富临这个大家庭，把富临当成自己的家，把工作视为生命的一局部，要 不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做一个爱国、守法、勤奋、智慧的好人。安董事长的讲话意义深长，用心良苦，值得我们每一个中层管理人员很好的用心去体会，去思考。 通过学习张子凡老师讲座的，使我印象最深刻的就是〞与人为善，顺势而为；渐入佳境，境由心生〞；怎样做好工作。如何完成任务。关键是贯彻力。一个人对待事情的态度能反响出他的责任心有多强，而责任心是我们的立身之本，是我们成就事业的根底更是我们建功立业的动力和源泉。责任心强了，贯彻落实上级精神指示的力度就大，就会注重落实的过程和力度，不折不扣的抓好贯彻落实。责任心越强的人，才会敬重自己的工作，贯彻落实上级精神就会越自觉，才会把工作当成事业干，进而产生热爱之心，履行认真之责。做为一名管理者，应懂得应先为员工付出，员工只有基于渴望的心态做事，才有可能更好的完成各项任务，只有你把工作当成生 命一局部，你才有时机成功。 余世维博士在如何打造高绩效团队的讲座里说的，所谓团队，就是有团体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性，思考性和协作性。在我们日常的工作中，要有主动反响的习惯，要主动与同事沟通，主动关切。沟通时消除矛盾隔膜的有效方法，要敢于放下架子，主动找别人谈心，解释情况，直至主动抱歉也无妨。要严于律己，宽以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解决所出现的问题，要经常开掘问题点，并提出解决意见和流程改善建议。检查团队之中每个人的新知摄取量，打破一些没必要的习惯和规定。时时要求员工对自己工作中的缺点进行改正，并提出改进意见。 在今后工作中要做到加强互动，协作支持，所有成员都要做到分工协作，能够相互支持，这才是加强团队建设的关键所在。要发扬团队的协作精神，也就是团队精神的重要内涵。团队中每位 成员在日常工作中要正确处理好分管工作与企业之间的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。要做到遇事先检讨自己，不推诿，不倡导个人英雄主义，不隐藏信息。要做到成员之间信息互通，只有这样才能不断培养团队精神，才能以饱满的热情投入到工作之中。在工作之余不断的学习富临文化理念，为公司创造更大的价值。 富临运业xx公司王山 二〇一四年三月二十一日 参加集团公司通讯员培训心得体会 7月19日，作为子公司的通讯员，我有幸参加了集团公司2023年度通讯员培训班，认真听取了集团公司董事长xxx开班发动重要讲话；和xxxx两位老师讲授的新闻写作知识和摄像知识。 虽然此次培训只有短短的一天，但我不仅学到了珍贵的新闻写作经验和技巧，更感受到了集团公司领导对我们通讯员的殷切期望，把通讯员队伍比作集 团公司的“喉舌、耳朵和眼睛〞，通讯员要多听、多看、多问，不仅要掌握面上的情况，还要了解点上的经验；更要多思考，从现象中看本质，把感性认识升华到理性认识；要善于发现工作中的真、善、美。此次培训对我自身来说可谓受益匪浅，在此粗谈几点培训心得。 一、努力学习，结合实践，提高通讯报道综合素质。 由于企业通讯员所处的特定位置和环境，导致了其在文化素质、政治素养、采写业务水平等方面存在这样或那样的缺乏，所以，通讯员必须全面提高自身素质，练就过硬本领。一要认真学习，深刻理解党的各项方针、政策、法律法规、提高自己的政治意识，来指导新闻采写的全过程。二要紧紧跟上时代的脚步，应当站在时代开展的前沿，发现新思想、新作为、新事物，写出有创新意识、有时代气息、有自己特色的稿件来。三要丰富知识层面，提高业务技能，努力培养观察能力、分析能力、表 达能力和各种各样的新闻体裁写法。四要在实践中培养新闻敏感性，对各种事件能够作出准确的判断，迅速掂量出被报道事件的新闻价值。 二、贴心效劳，细心发现，善于发现工作中的真、善、美。新闻来源于生活。宣传报道要贴近基层、贴近职工，要将在一线效劳过程中，涌现出的识大体、顾大局，克服困难、艰辛劳动的优秀 职工及感人事迹宣传报道出来，要将企业开展中的新人、新事、新风貌报道出来，为企业的蓬勃开展作出奉献。在我们身边，时时刻刻会发生很多感人事，亮点事，我们通讯员一定要贴心效劳，细心发现，善于发现工作中的真、善、美挖掘身边的亮点和创新点，新闻要“接地气〞，贴近普通职工，赞扬平凡中的不平凡。就像首先，通讯员要深入基层，了解工作环节，与干部职工多沟通交流。其次，善于提炼，敢于创新，灵活转换思路，调整宣传策略。最后， 通讯员要多读好新闻、多研究好内容、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作与摄影能力。 三、善于思考，敢于创新，多挖掘新闻点提高见报率。 新闻写作要努力做到“人人眼中有、人人笔下无〞，新闻点的挖掘尤为重要，这也要求通讯员在挖掘新闻点要掌握几个要诀： 1、敢于取舍、不怕片面。 2、反复比较、同中求异。 3、勤于沟通、密切跟踪。 4、顺藤摸瓜、感受文化。