2023年对照职能职责+看作用发挥好不好讲话稿.docx

对照职能职责+看作用发挥好不好发言稿 对照职能职责+看作用发挥好不好发言稿1.珍惜岗位，尽职尽责。 从我们支部党员所负责的工作来看，有从事管理工作的、有从事效劳工作的，大家无论从事什么工作，都非常珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，通过岗位的调整、竞争，大家都找准了自己的岗位，明确了本职工作责任、确立了工作目标、制定了工作措施，在实际工作中狠抓工作落实。并能够针对自己工作的特点，采取各种方法，主动出击，尽职尽责，出色地完成各自的本职工作。 2.埋头苦干，默默奉献。 做为一名党员，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用，就要奉献的比别人多一点。我们讲奉献，是指为了党的事业，集体利益，不计报酬，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会、单位和他人做一些事情。许多时候，大家总觉得对先锋模范作用有很高的要求，其实不然，谁能真正做到奉献比别人多一点，谁就能得到大家的成认和肯定，他的先锋模范作用就显现出来了。此时就要求我们世俗的观点少一点，理想的情怀多一点，有时想来，党员和一般群众的差异也许就是那么一点，你比别人多一份信仰、多一份为理想奋斗的实际行动、多一份付出、多一份奉献，如果做到了这一点，那么就表达出了共产党员的先锋模范作用。 在我们办公室所负责的工作中，有很多非常平凡但却是又脏又累的活，如车队工作、信件收发工作、废液回收处理工作，尤其是废液处理工作，还有很大的毒性，对人的身体有一定的损害，杨寿堂同志负责此项工作，每天回收一次废液，每月处理一次，赶上实验室搬家，就得多清理、处理不少废液。去过废液库的人都知道，里面化学药品的刺激性气味非常大，每次闻到都令人作呕，而且还有很大的毒性。处理废液的方法，根本是靠燃烧，烧的时候会吸进很多毒烟毒气，过去是自己拉到XX县区去烧，从今年开始通过环保局处理，但通过环保局处理比自己拉出去烧要贵2023倍，杨寿堂同志在这项工作中没有任何怨言，尽职尽责，按时回收、按时处理，每次都出色的完成了任务，有时为了给所里节省点经费，自己还冒着很大风险拉出去处理。另外他还兼顾挂横幅的工作，这不是他分内的工作，这项工作看上去很不起眼，其实很不容易，挂一条横幅都的爬上爬下好几次，但杨寿堂同志没有怨言、没要价钱，无论谁找到他，无论刮风、下雨、下雪，只要是需要，就能及时的挂出去。从来没有耽误过。 对照职能职责+看作用发挥好不好发言稿基层工会是工会全部工作和战斗力的根底，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者和实践者，工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来表达。那么，基层工会组织的职能该如何定位。作用该如何发挥呢。笔者试就此谈几点浅薄的认识。 2022年2023月27日九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并公布了适应建立社会主义市场经济体制开展要求的中华人民共和国工会法，新工会法赋予了工会参与、维护、教育、协调四项社会职能，基层工会工作也要围绕这四项根本职能，找准定位，发挥好应有的作用。 一、参与从厂务公开、民主管理入手，为职工提供展示才能的平台。 我们往往只把工会看做是为职工申冤的舞台，而很少把工会看作是职工开展的舞台，这不仅是认识上的错误，同时也是工会自身过滤工作的缺失。基层工会要充分发挥参与、监督的职能，为职工积极参与管理、发挥聪明才智、展示自身能力、实现成长进步搭建平台。 （一）落实厂（队）务公开制度，提供职工知情的平台。厂（队）务公开是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，是建立健全现代企业制度、现代产权制度，全心全意依靠职工办企业的内在要求。为了保证公开的效果，必须建立有效的约束机制。一是建立定期公示机制，增加单位财务、政务工作的透明度，消除职工的思想猜疑，防止矛盾的隐性开展和激化。二是建立监督检查机制，重大事情及时通报，发现问题及时解决。三是建立职工评价制度，定期评价厂（队）务公开情况。通过各种有效措施和方法，逐步实现对厂务公开工作的标准化、制度化和科学化管理。 （二）落实民主管理制度，提供职工参与的平台。重点关注单位生产经营、经济效益和利益分配，抓好对关系职工切实利益等重大决策的审议建议权、评议监督权、审议通过权、审议决定权和推荐选举权。充分利用职代会这一有力的民主管理形式，组织职工讨论和酝酿。特别是在涉及单位生产经营方针、长远开展规划、重要资金支出、管理制度修改、工资奖金分配、员工根本权益等重大问题上，标准议事程序，主动参与决策。 （三）开展合理化建议活动，提供职工展示的平台。围绕单位经营难点和管理，广泛开展职工合理化建议和金点子评比活动，深入开展群众性创新创效活动，使职工的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，进一步鼓励和调动单位职工参与管理的积极性和主动性，真正让职工的聪明才智和价值取向融入单位企业管理之中。 二、维护从尊重职工、关心职工入手，切实维护职工的合法权益。 维护职工合法权益是各级工会的根本职责，关系到工会组织的生命力。基层工会更加贴紧职工，是企业职工各种矛盾的最终承载者和直接解决者，基层工会只有充分发挥自身优势，真正融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能够把广阔职工更好地团结在工会的队伍中来，才能被职工当作知心人、贴心人，赢得职工的信赖，发挥自身的作用。 基层工会维护职工合法权益要把握好三个原那么。一是在工作中坚持以大多数职工群众的意愿和要求为出发点和落脚点。二是必须以维护职工合法权益为根本内容。三是凡事多从实际和职工意愿出发，了解职工的意愿和要求。具体做到：一是加大源头参与力度，维护职工合法权益。基层工会组织要发挥源头参与的优势，把握时 机，深入群众，认真调查研究，倾听职工的呼声，并拿出积极有效的建议、意见，通过工会负责人参与各项政策、措施的制订，从源头上代表和维护职工合法权益。二是加大劳动保护监督力度，保障职工的合法权益。着力维护好职工的劳动平安卫生及工资、奖金、生活福利和社保等方面的权益。三是加大对职工具体利益的维护力度。如职工的政治进步、身心健康、婚丧嫁娶、社会保障、福利待遇，女职工的计育、生育、哺乳期的保险、福利等权益，包括职工家属下岗、子女就业难、家中有重症病人以及帮扶困难职工排忧解难等实际问题，这些工作是最切合职工的生活实际，直接关系到单位职工的安定团结和单位整体工作的有序开展。在维护职工物质方面权益的同时，基层工会还要通过举办各种丰富多彩的文体活动，满足职工精神文明的需求。 三、教育从培训、引导入手，努力打造高素质的职工队伍。 工会的教育职能包括思想政治教育和业务技术教育。实际工作中，大多数职工对提高素质、自我开展有着强烈的愿望。具体表现为：一是认识到因掌握的技能跟不上生产工艺技术开展，要求提高自身素质的愿望强烈;二是不满足现有岗位，对储藏转岗、并岗技术的愿望强烈;三是为适应一岗多能、岗位合并、一岗多证而提高素质的愿望强烈。 对照职能职责+看作用发挥好不好发言稿在七一重要讲话中从实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，对推进党的建设新的伟大工程进行了部署，并突出强调了保持党的先进性和纯洁性不动摇。指出：先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，我们加强党的建设，就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，祛病疗伤，激浊扬清。党的纯洁性是先进性的前提和根底，失去纯洁性就会丧失先进性。纯洁性高于廉洁性，廉洁性是党员干部的底线要求，纯洁性那么表达高标准。保持党的纯洁性，必须对照党章和廉洁自律准那么的要求，着力解决党员干部在思想道德和作风上存在的所谓小问题;必须坚持全面从严治党，认真解决群众反映强烈的突出问题，才能维护党的执政资格，稳固党的执政地位。 重要讲话部署了全面从严治党的三项主要任务，都与纪律检查工作密切相关，各级纪委要认真履职尽责。 第一，要在严肃党内政治生活方面发挥职能作用。强调，严肃党内政治生活是全面从严治党的根底。要加强和标准党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性，全面净化党内政治生态，确定了净化政治生态的首要任务是严肃党内政治生活。落实这些要求，各级纪委要把严肃政治纪律和政治规矩作为监督执纪的重点，着力发现和查处各种违反政治纪律的行为;运用好监督执纪四种形态，对群众有反映的干部及时咬耳扯袖，对存在轻微问题的干部及时批评诫勉;充分发挥党委（党组）书记的主体作用，落实党委书记管党治党的主体责任、第一责任人职责，落实从严治党的日常工作，推动党内政治生活正常化，形成开展批评和自我批评的良好风气。 第二，要在使党的作风全面好起来方面发挥职能作用。要求，要持之以恒加强作风建设，使党的作风全面好起来。这个目标要求更高了，突出强调了全面性和无死角。因此，在深化纠治四风、防止反弹回潮的同时，作风建设更要向基层延伸，解决底下纹丝不动的问题;要向垂直管理单位和企业发力，解决一些单位和部门自恃特殊、依然故我的问题。要深刻理解和落实好中央关于作风建设在坚持中深化、在深化中坚持的要求，着力解决特权思想、特权行为和不作为、乱作为等深层次问题，把作风建设引向深入。深入开展两学一做学习教育，自觉遵守党规党纪，倡导移风易俗，抵抗不正之风，形成崇廉拒腐的气氛，以此纯洁人际关系，标准人情交往，净化政治生态。 第三，要在让腐败分子在党内没有任何藏身之地方面履职尽责。我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。坚持以零容忍态度反对腐败，要正确理解和运用四种形态，落实好十八届中央纪委六次全会关于力度不减、尺度不松、节奏不变，持续保持惩治腐败高压态势的要求。在线索处置上坚持标准不放松，决不搞大事化小、避重就轻，严格用党的纪律规矩来对照和衡量，不能用绝大多数线索以谈话函询方式处置来落实四种形态，坚持该初核的就不搞谈话函询，该立案的就不搞批评诫勉，持续保持反腐败高压态势，落实越往后执纪越严的要求。四种形态核心要义是把纪律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病开展成大问题。实现第四种形态成为极极少数，靠的是真正做到把纪律挺在前面、从严执纪，通过用好用严前三种形态，筑牢前三道防线，把大量违纪违规问题解决在萌芽状态，实现用纪律和规矩管住大多数。 第8页 共8页