2023年民主生活会材纪.docx

民主生活会材纪 进入一季度以来，在矿党政的正确领导和大力支出下，紧紧围绕我矿今年提出的“一确保、两稳定、三加强、四升级〞的总体要求，瞄准“精品二矿〞的目标，结合我队的实际情况脚踏实地的开展各项工作，圆满完成一季度的各项指标任务。 一、以“五精〞标准为突破口，提升质量标准化水平 以提升质量标准化水平为突破口，加强现场管理，稳固以“切割工艺、文明生产〞为特点的精细化管理，引入“五精〞标准，统一了巷道内各类牌板的内容、颜色，增加了温馨提示内容，突出了平安文化和人文关心，彰显了人性管理理念。 在050风巷达标工作中，首先在铺道上就严格质量标准，制定完善了验收制度，其二是平安设施的安装上，标准高，按照机电区轨道运输标准，安装了声光信号、地辊、立辊、挡车器等平安设施，并且在绞车窝、车场内打上地坪，在平安现场会上得到矿领导认可。 二、抓作风、强管理，提高干部执行能力和管理水平 近年来，矿党政始终把抓好干部队伍作风建设作为一项重要工作来抓，为矿井的平安生产提供了坚强的政治和组织保障。进入今年以来，我坚持带头遵守矿干部队伍作风建设和党风廉政建设的各项规定，廉洁自律，勤政务实，以自己的实际行动影响和带动他人。首先是抓干部政治学习，创学习型团队。利用每周学习时间，组织班子成员认真学习矿党委拟定的学习内容，做到学习时间、学习内容、学习人员三落实，培育团队精神，提高班子成员的政治理论水平。其次是 按照矿党委工作的统一部署，组织召开“讲正气、树新风〞主题教育 活动和严禁“小金库〞、“戴帽工资〞专题周二学习，认真查找自己和 班子成员工作生活中存在的实际问题，制定整改措施，逐一进行落实。 职工反映强烈的工资分配问题上，认真对待，知道多少讲多少， 本照矛盾解决在班组解决在区队，积极向支部汇报职工反映的问题， 不利于团结、稳定的话不说，客观对待职工提出的问题。 在工资分配上，严格执行分配制度，严格考评制度，充分表达多 劳多得的分配原那么，公平公开公正，接受职工监督。 加强世界观和人生观改造，每月底班组长验收员和队干部召开会 议，会议上，大家总结本月工作，查找缺乏，布置下月工作，大家各 抒己见，存同弃异，搭成共识，把任务分解到班组，完善各种制度制 定措施，解决工作重点，难点。 三、以“五个到位〞为重点，切实筑牢平安防线 平安上把“五个到位〞充分与“两查一反〞有机结合起来，利 用班前会，周五学习会深入学习1X、2X文件的精神实质；工作中强 化五个到位的落实，把“两查一反〞充分表到达实际工作中，加大了 隐患排查的力度，加强自身的政治思想水平，强调要求干部跟班与职 工同上同下。特别是在过断层、巷道贯穿、安装机电设备等重点工作 中，药做到平安监督检查和隐患排查到位，加强平安学习，使广阔职 工真正转变观念，彻底辞别“三违〞和习惯性违章。，确保平安生产， 降低零星事故的发生。 存在的缺乏： 1、平安管理有待进一步加强，干部跟班带班的纪律标准有待进一步 提高。 2、职工零星小工伤，应加强平安管理，争取杜绝小工伤事故。 3、质量标准化要进一步提高，不能满足现状。 4、劳动纪律更进一步严格管理，对那些长期不上班，上班少的职工 给予辞退、停止工作等处理。 2022023年7月 第二篇：民主生活会发言材1民主生活会发言材料 陆献忠 1、公司领导班子是一个团结、务实、民主、清廉的和谐团队，自打合资公司成立以来，克服人员少、根底弱和设备老化等不利因素，完成了远超泊位设计能力的吞吐量，足以证明这是一只领导有方，敢于吃苦、敢于拼搏和奉献的团队； 2、机构扁平化带来的压力和苦恼，繁杂的各种事物性工作，造成管理人员上现场时间减少，经常加班加点，短时间是可以承受的，长时间会打击工作热情； 3、一点建议。各公司开展时间不一样，机构设置不一样，不能用同一个标准来考核，要区别对待，扬长避短。 第三篇：民主生活会发言材1民主生活会发言材料 根据委局支部安排，对照党章规定的党员应尽的八项义务和共产党员先进性标准具体要求，联系工作和思想实际，本人现就一年来在学习、思想、工作和作风等方面存在的问题进行了认真分析，并提出今后努力方向。 一、存在的主要问题 （一）思想上存在模糊认识。一是对共产主义的远大理想缺乏坚决的信念，认为共产主义是人们的美好愿望，离自己太遥远。在现实生活中，受拜金主义、享乐主义、个人主义思想的侵蚀，人生观、价值观、世界观发生过冲击。总认为把本职工作干好就行了，理想信念讲不讲无所谓，革命意志有所减退。二是党员意识谈化。不能很好地经常性地对照党章进行自我检查，在一些生活小节中，把自己混淆于一般群众，在具体工作中，党员的先锋模范作用、骨干桥梁作用发挥得不够充分。 （二）全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄。 没有把纪检监察工作放在为人民效劳的高度上去认识。在查办案件中有怕得罪权势，遭打击报复和影响个人工作、生活的想法。把“立检为公，执法为民〞的意识还没有完全落实到业务工作之中。 （三）理论根底不扎实。一是学习的自觉性不高，有时把学习视为一项“软〞任务，就“学习〞而“学习〞。二是对重要理论学习深度不够，一知半解，浅尝辄止。三是在学习的认识上有偏差，认为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的有关理论知识、根本原理和自己的具体工作联系不大，知道一 些就行了，再学不学也无所谓。四是对党政纪法律法规和党风廉政建设有关知识的学习抓得不紧，有时想起来才学，有时用到了才学，没有给自己制定系统的学习方案。 （四）工作作风不够扎实。一是工作的主动性不强，领导安排什么就干什么，致使工作显得被动，甚至有些工作滞后。在查办案件上，缺乏敢于碰硬、敢做敢为的魄力，查办案件力度还不够大，尤其在查办大要案上进展不大，社会效果十清楚显。二是还没有全面了解和掌握纪检监察工作，由于学习不够和缺乏工作经验，致使完成的工作质量不高。三是有时工作上放松了对自己的要求，缺乏开拓创新、锐意进取的敬业精神。 二、整改的思路和措施 通过支部党员的评议，结合工作实际，联系自己的思想，经过认真反思深刻分析，针对存在的问题，我将从以下四个方面进行整改。 （一）强化理论学习，坚决理想信念。一是坚持把理论学习和坚决信念有机地结合起来，深入扎实地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。要始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致，把学习理论与贯彻党的方针、政策结合起来，进一步解放思想，转变观念。要通过理论学习，注重在实践中确立新思想、新观念，在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界。二是坚持把理论学习与加强党性修养结合起来，在不断提高政治理理论水平的同时，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，把握大局，明辨是非，增强贯彻执行党的根本路线、方针、政策的自觉性和坚决性，努力克服工作中的盲目性和片面性。三是坚持理论联系实际的学 风，既向书本学习又向实践学习，紧紧结合自身工作特点和实际，加强业务知识、市场经济知识、法律、财税金融、科技知识和历史知识的学习，边学边干，在干中学，在学中干。四是坚持学习制度化，通过制定学习规划，不管工作忙闲，事务繁杂都按规划挤时间加强自觉学习和主动参加集体组织学习，努力做到持之以恒，雷打不动。 （二）强化宗旨效劳意识，切实转变工作方法和工作作风。按照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风，不断转变工作方法和工作作风，切实增强为民效劳水平，在想问题，办事情，作决策上，必须把对上级负责和对群众负责有机地结合起来，在思想上尊重群众，行为上深入群众和基层，工作上依靠群众，不断从人民群众中汲取营养和智慧，不断增强同人民群众的感情。同时要坚持求真务实，敢于碰硬的工作方法，在工作作风方面要尽量克服个人主义、利已主义，切实做到说话办事老老实实，清清白白做官，堂堂正正做人。 （三）严格依纪依法办案，提高突破案件的能力。树立实体与程序并重的意识，坚持把实体和程序贯穿于办案工作的全过程，严格依纪依法文明办案。要进一步创新思路，积极探索和改进办案方式和方法，在办案重心上，着力在搜集证据上下功夫，加大正面接触谈话前的外围调查力度，广泛收集书证、物证等核心证据，为全面突破案件奠定坚实的根底。 （四）强化自律意识，做到勤政廉政。严格按照党章标准和共产党员先进性要求，自觉贯彻执行廉洁自律的有关规定，从思想上认识廉洁自律的重要性和紧迫感，不断强化自律意识；无论从工作，学习、生活中始终以一个共产党员 的标准严格要求自己，经常对照共产党员先进性主要求，认真反思找差距，定目标，不断加强党性修养。自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，时刻检点自己的言行，严格管好自己，真正做到“政治上跟党走，经济上不伸手，工作上争上游，生活上不丢丑〞，努力做一名合格共产党员。 第四篇：民主生活会剖析材1民主生活会剖析材料 根据关于开好2023年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知文件要求，在“为民效劳实清廉〞方面，本人在认真总结自身的思想、工作的根底上，有针对的进行对照检查，并进行剖析。 一、遵守党的政治纪律情况 遵守党的政治纪律集中表达在信仰、目标和意志。认真做到以下几点：一是始终做马克思主义的坚决信仰者。二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。四是始终做维护党中央、省市区党委权威的忠诚保卫者。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。 政党只有实行严格的纪律，才能凝聚党心、赢得民心，形成无坚不摧的领导核心。党员严守党的政治纪律最核心、最关键、最重要的表达是要强化党的统一领导，只有着眼于增强党的统一性，坚持不懈地加强党的纪律性，才能始终保持党的先进性和纯洁性。 二、贯彻中央八项规定精神、省委20条规定、转变作风方面的根本情况、四风方面存在的突出问题 重点对照检查自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况，具体问题是： 1、工作创新意识不强。主要表现在。考虑处理问题思路不宽。有时精神 1懈怠，工作思路不新，工作举措不实不力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的方法不够好。只满足于完成职责内的常规工作和领导交办的工作任务，开拓进取精神欠缺，对新问题、新情况，探索得不够，工作的主观能动性不够，参谋助手作用发挥不强。 2、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。主要表现在：在工作中主动性不强、不够深入，未能切实关心职工、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。在工作上对职工情况的了解不够全面系统，直接听取意见不及时不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。 3、是工作中有老好人思想。遇事唯求和气，究其原因，主要源于一个“怕〞字：怕说真话得罪同级，伤了和气，工作难开展；怕严格要求得罪下级，影响人缘，总想着谁都不得罪最好。时有会得过且过的思想。实质上“老好人〞思想看似维护了“和谐〞，其实滋生了形式主义、官僚主义等不正之风，遮掩了问题和矛盾，危害事业开展，是一种作风之弊、行为之垢，是应去除的对象。 三、存在问题的主要原因