2023年公司特色党建品牌创建工作总结.docx

公司特色党建品牌创立工作总结 “心芯向党、云物互联〞 ——利尔达党总支特色党建品牌 近年来，利尔达党总支紧紧围绕未来科技城两新工委的中心工作，围绕党建抓经济、抓好经济促党建，积极探索、深入实践非公党建新模式，凝心聚力打造了“心芯向党、云物互联〞的特色党建品牌，提炼出“五芯〞党建工作法，走出了具有利尔达自身特色的非公党建开展道路。 一、主营业务，红芯物联 聚焦集团公司核心业务与党建工作的有机融合，形成以5g技术、数字经济、物联网、云平台效劳等主营业务与党组织、党员密切联系、相互促进、共同开展的“红芯物联〞模式，党员骨干依托业务平台，积极发挥技术优势，把党员先锋模范作用助力到集团公司核心业务中去，把党组织战斗堡垒作用助力到行业转型升级中去，实现业务管理、党群效劳、互动交流、智慧研判、成果展示多种功能，推动党建开展与公司开展同频共振。 二、组织生活，心芯向党 根据集团公司行政架构，我们搭建党委组织架构，现在拱墅和余杭区各有一个党委，XX县区党委下设支部６个，正式党员20230名，余杭区党委下设支部8个，正式党员124名。党组织、党员涵盖了集团和下属分公司公司11个、园区公司26个，非公企业党建工作有效覆盖集团各个行政层面和园区企业，形成“心芯向党〞模式。各党支部积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动开展“三会一课〞，密切联系员工群众，有效团结、凝聚集团公司广阔党员群众齐心协力、鼓足干劲，在党的引领下，投身业务工作。 三、人才培育，心芯相印 人才是企业开展的基石，我们将培育人才与培育党员有机结合，启动“心芯相印〞方案，有效充实人才梯队建设。推行党群一对一联结制、技术专利交办制、人才效劳优先制、组织议事参与制、科研资源保障制五项工作制度，从集团公司各部门里推荐优秀员工，从党支部里开掘入党积极分子，充实到业务攻关组、工程攻坚组中，与公司一道克难攻坚、与党组织一起团结战斗，在磨砺中培育人才，到达党组织人才与集团公司人才双“赢利〞。 四、社会公益，暖芯使命 我们始终践行效劳社会公益，表达了利尔达“暖芯使命〞的公益模式。对内，制定完善购房无息贷款和购车补贴制度，缓解了员工的经济压力；推出困难职工帮扶制度，开展困难职工帮扶活动，对因病住院、亲人病故的职工，及时进行看望和慰问；还给因突发事故或重大疾病造成家庭困难的职工，发放慰问金，缓解员工经济困境。对外，积极承担社会责任，参与杭州“五水共治〞工程、XX市“春风行动〞工程，贫困县扶贫工程等12个，同时将12月19日（利尔达科技集团营业执照上的成立日期）确定为利尔达公益日，成立了利尔达志愿者效劳队，首批成员24人，已开展志愿效劳35次。 五、文体活动，温芯生活 我们坚持党建引领群团共建，打造“温芯生活〞模式，积极统筹工青妇等群团组织开展党群活动“一体化〞，统筹安排、联合开展，促进活动互融、功能互补。根据党员员工需求爱好，成立了足球、篮球、瑜伽等7个兴趣小组，并组织户外踏青和旅游团建活动，有效调动组织活力与公司向心力。同时，主动发挥党总支主体作用，为整个园区乃至周边园区党员免费开放健身室、阅读区、心理效劳、党建公众号等各类资源，形成“智慧+休闲+活动〞阵地，提高使用效率和阵地人气，实现文体活动的最大效能。 “心芯向党、云物互联〞特色党建品牌的有效实践，是我们利尔达集团对非公企业党建的积极探索。接下来，我们将继续坚持党建引领开展，牵头联合企管、园区运营、品宣等多个部门，为企业又好又快开展奠定坚实的根底。 第3页 共3页