2023年独家原创-企业团队精神学习材料.docx

2023年独家原创:企业团队精神学习材料 在企业日益成为市场竞争主体的今日，企业的竞争力、战斗力确定着企业的生死存亡。一个企业假设不能成为一个有绩效的团队，就是一盘散沙；一个团队假设没有良好的团队精神，就不会有统一的意志与行动，就不会有高的绩效；一个企业假设没有灵魂，就不会具有生命的活力，更不会有竞争力与战斗力。一个好的企业，首先应当是一个高绩效的团队；一个团队应当有鲜亮的团队精神，一种乐观向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神，这对于现代企业来说是格外重要的。因此，作为我们一家国有企业，要在剧烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得一席，又好又快进展，必需发扬团队精神，做到凝心聚力促企业进展。 团队精神作为企业的文化，表现为一种文化气氛，一种精神面貌，是看得见、感知得到的精神气息。团队精神是企业所具有的共同价值观和道德理念在文化上的反映，能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧；能够让员工身感被敬重和被重视，能为企业的共同目标，自觉地担负责任和做出奉献。 团队精神是企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫无活力、毫无竞争力可言。有团队协作精神、有协作默契的分散力的优秀团队，就犹如猛虎添翼，所向披靡。首先，团队精神对于现代企业分散力的培育有重要作用。全体成员的向心力、分散力是团队精神的最高境界，这是从松散的个人集合走向团队的最重要的标志。良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着全部认同该团队精神的人，自愿聚集在这面旗帜之下，为实现企业和个人的目标而共同奋斗。其次，团队精神还有着鼓励作用。良好的团队精神充分敬重团队成员，赐予团队成员具有价值的角色，倾听其心声并且充分确定他们的每一分付出。 团队精神靠人为塑造，团队精神主要反映的是企业价值观。企业价值观是以企业为主体的价值取向，是企业内部绝大局部人共同认可的价值观念，是由企业和员工的需要构成的价值体系，是企业文化的根底、核心和实质。企业价值观也是企业在追求经营成功的过程中所推崇和信奉的根本行为准那么。企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的；企业的根本选择、行为标准是以此为轴心加以调整、变动的；企业的存续、进展都是以此为核心而维系的。企业价值观作为企业文化的一个最为重要的“通项〞，集中体现在一个企业所制定的至高无上的经营宗旨之中，它是企业经营者的根本经营理念和经营哲学的描述。 团队精神需要不断地学习，要在学问经济时代取胜，企业必需对员工进行终身培训，要把企业看成是一种“学习型组织〞。面对信息时代，团队只有不断的学习，才能立于不败之地，才能更好的迎接学问经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，现在人们意识到，不创新才是最大的风险。现在的时代是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业可以持续进展的实质就是不断创新，没有创新就没有进展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失败，只有允许失败的前提下，创新才会成功。二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上说，没有冒险就没有创新，也就不会成功。三要保持竞争和不断改良，这样才是创新，也才能做到创新。 塑造建立团队精神，是一项长期困难的任务，需要企业的领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起，把握好微观。必需糊涂地生疏到团队精神不是一朝一夕能建好，而要常年累月、长期地塑造建立。 假设我们建立了适应新时代要求的团队精神，就为企业的持续良性进展打下了坚实的根底，就把每个员工的心分散在一起，把每个员工的力聚集在一起，使全体员工凝心聚力，为了企业的目标，也为了员工自己的目标，发挥聪明才智，挖掘无限潜力，奋勉图强，努力拼搏，促进企业快速进展，并猎取良好经济效益。 3