2023年办公室里绝不能犯的个无意识错误新编.docx

办公室里绝不能犯的20231个无意识错误 亲爱的ol，当你想果断地开创事业时，耳边是否总是有个细细的声音在提醒你：女孩儿，在职场上要善于利用你的女性身份。不要变成令人讨厌的男人婆；当你想勇敢地争取自己的升职时机时，是否这个细细的声音又会说：小心哦，你不要太过强硬，不然会让上司和同事感到威胁和压力；当你大声说出自己的不同想法时，这个细细的声音还会说：你千万不要丢掉女人的天然魅力，你要微笑，要亲切，同事让你帮助，你不能随意拒绝。 随着这个细细的声音的时常响起，你越来越踟躇不前、左右彷徨。女人，要想事业成功会失去女人魅力，但是假假设没有自己的事业，又会被男人指责为不够独立、依赖性太强。左也不是，右也为难，到底该如何是好啊。 美国职业培训师眼中的20231个错误（这20231条希望打散了排，不要排成单独的一页，字号可以缩小些，这里有书，周一拿过来扫） 中国社科出版社最近推出一本新书漂亮女孩儿不站墙角——在办公室绝不能犯的20231个无意识错误一书，该书的作者是美国“企业培训国际〞的总裁、女性职场心理专家洛伊丝·p.弗兰克尔博士，她提出了女性在职场上容易犯的20231个错误，并且宣称，正是由于女人从少女时代养成的小女孩儿式的举止，损害了她们的职业开展。看一看，这20231条错误，你也会犯吗。 1.为职场不是赛场 2.谨遵规那么，不要出界 3.努力工作 4.承担别人的工作 5.只工作，不休息 6.太天真 7.为公司精打细算 8.守株待兔 9.回避“办公室政治〞 2023.做正义者 11.保护笨蛋 12.缄默不语 13.不在人际关系上投资 14.没有理解客户的需要 15.做决定前挨个征求意见 16.讨人喜欢 17.不必讨人喜欢 18.为了藏拙而不敢提问 19.假装像个男人 20.据实禀告，毫不欺瞒 21.公开过多个人信息 22.过分担忧开罪于人 23.否认金钱的重要性 24.卖弄风情 25.甘受欺凌 26.把办公室布置得像起居室 27.给别人吃东西 28.握手无力 29.缺乏经济保障 30.效劳他人 31.创造奇迹 32.承担全部责任 33.顺从地照章办事 34.视当权男性为长者 35.限制自己的潜能 36.无视投桃报李 37.逃避聚会 38.工作第一，生活第二 39.允许别人占用你的时间 40.过早放弃事业目标 41.无视人际关系网的重要性 42.拒绝享受特权 43.寻找消极理由 44.强求完美 45.未能定义个人品牌 46.轻视自己的工作或者职位 47.只使用昵称或名字 48.等待垂青 49.拒绝重大任务 50.保持谦虚 51.守在自己的平安地带 52.泄露自己的观点 53.要传统的女性职位（。） 54.无视反响意见 55.甘愿不引人注目 56.用提问的方式表达自己的观点 57.使用开场白 58.解释 59.请求别人同意 60.抱歉 61.过分使用谦辞 62.使用修饰语 63.答非所问 64.语速太快 65.不能使用术语 66.使用非言词 67.使用不确定语 68.“三明治〞技巧 “三明治〞模式即当你给出反响的时候，把负面的反响夹在两个正面反响中间，这样只会让听者抓不住你给出信息的重点。 69.语气柔和 当我们小声说话时，我们传达的信息就显得不确定或缺乏自信。 70.语调过高不自然 我们比照拟消沉的声音会给予更多注意和尊敬。 71.拖沓延长语音邮件 72.答复以下问题不假思索 短暂的停顿以及随后的沉默，会给人留下你很自信的印象。 73.笑得不合时宜 74.占据的空间太小 对空间的占有也是说明我们的自信与资格的一种方式。 75.手势与传达的信息不一致 76.过分活泼或沉闷 职业女性最好是介于这两者之间。 77.歪着脑袋 78.化装不当 不化装不好，化得太浓太淡也不好。 79.发型不当 头发长度应与年龄成反比。 80.衣着不当 衣着要适合你想要的工作，而不是你已经得到的工作。 81.坐在自己腿上（。） 82.当众打扮 83.开会时把手放到桌下 84.把眼镜挂在脖子上 85.佩戴的饰品过多 86.回避他人视线 87.信息内在化 我们幼年时接受的信息会影响孩子的一生。 88.相信别人比你懂得多 89.做记录、端咖啡和复印资料 90.纵容不当行为 91.表现出过多耐心 92.接受没有前途的任务 93.先满足他人需要 94.否认自己的能力 95.甘当替罪羊 96.接受既成事实 97.让别人的错误影响自己 98.最后发言 99.打性别牌 先弄清楚问题是怎么回事，不要不假思索地认为是性别歧视。 20230.容忍性骚扰 20231.哭鼻子 ol眼中办公室不能犯的致命错误 在不同外企的ol眼中，到底这些错误是否是致命的呢。下文括号中的字标注绿色的表示与20231条错误符合，标注红色的表示不符合。（如果红色和绿色不好看，这里请美编设计出两种颜色） 采访/红燕娟子 欧洲外企ol：老实最重要 自述人：汪菡27岁法国某化装品公司媒介经理广州 可能因为公司是一个化装品公司吧，所以在公司，最不能容忍的错误就是对于时尚的迟钝和缺乏热情。公司最欣赏的人才是富有胆识和想像力，富有创造力，同时具备实干精神的，也就是我们常说的诗人＋农民标准。但是这种时尚感并不意味着你可以特立独行，不按照公司的规那么行事。在女员工的衣着打扮上，公司并不提倡打扮得过于怪异，但是要有时尚感（错误78：化装不当。错误79：发型不当，错误80：衣着不当）。 公司有着悠久的历史，道德感很强，所以绝对不能容忍的事情就是员工的不老实。公司曾经招聘过一个女孩子，她的工作能力很强，业绩也很好，但是后来发现她的应聘资料中有一项成绩是虚构的。公司认为这种不老实可能意味着她的人品也有问题，后来就炒了她的鱿鱼。 另外欧洲人比较不能容忍加班（错误5。只工作，不休息），所以你在公司自愿加班可能并不会得到老板的特别青睐，但是如果你有些新奇的想法和意见，老板可能会另眼相看。我们老板特别有意思，他不喜欢看单调的平面报告，他喜欢你把报告做得很漂亮，很有艺术感，颜色选择得漂亮些，多加些图形和照片，会更让他喜欢。 日本外企ol：团队精神很重要 自述人：赵梅林31岁某日资企业人力资源部专员上海 日本企业的管理文化是著名的，最重要的一点就是团队精神。公司里特别不能容忍的错误就是因为个人原因而不与同事协作。另外日本的管理非常精细和有规那么，所以不能容忍的错误之一就是擅自破坏这种规定好的东西。比方这件事需要走这么多程序，如果你越过自己的直接上司，就会被认为是不可原谅的（错误2：谨遵规那么，不要出界）。 日本的企业文化有很强的宗教色彩，比方松下提倡“产业报国〞、tdk公司也说：“创造： 为世界文化产业做奉献。〞所以特别强调献身精神。在这方面的要求对男女都是一样的，强调对公司完全的忠诚，公司需要时要竭尽全力。所以，很多时候需要帮助同事做一些琐事，比方复印资料等（错误89：做记录、端咖啡和复印资料）。另外，下班后同事的聚会你最好不要拒绝（错误37：逃避聚会）。 美国公司（外企。）ol。还是需要注意小节 自述人：张颖，35岁，某美资公司北京办事处经理 我很喜欢给美国人做事，因为他们大多谦逊有礼，又带有几分幽默，所以工作气氛很开心。美国人喜欢说赞美的话，让人听了很舒服。不过，夸耀别人只是美国人的一种礼貌，所以你应该入乡随俗，把赞美多多给予对方。 美国人非常在意自己的隐私，所以绝少公开过多的个人信息（错误21：公开过多个人信息），如果因为私事影响工作，也不必毫不欺瞒地据实禀告个中细节，美国人喜欢知道真相，但更在意结果或者怎样才能到达他想要的结果。 大多数美国人欣赏谦逊及客气的态度，但这并不意味着对自己能力的否认，如果过分使用谦辞或保持谦虚，那么会让你获得认可的重要性降低（错误50：保持谦虚）。记得有一次老板夸我英文说得很好，我说不行不行，还差得远呢，老板就很郑重地告诉我：如果在考评的时候你这样说，就会影响你的薪水调整。美国老板喜欢自信的人，比方握手的力度和谈话时的眼神交流都很重要，这是一个人自信心的表现（错误86：回避他人视线）。 不过他们对抱歉与解释都不会认为是一种错误的行事方式，也不会太在意你与同事在办公室分享零食或化装（错误27：给别人吃东西），美国人相信奇迹是创造出来的，所以你只要定义出个人品牌，不否认自己的能力，充分发挥想像与创造力，就是美国公司里的好员工。 中国香港公司ol： 为香港人打工需要更多的理性 自述人：康咏琳，30岁，香港某公司行政经理北京 香港老板有时精明得近乎抠门，他们认为精打细算、少花钱多办事是雇员的真本领（错误7： 为公司精打细算），我的老板在为新产品做宣传时，就与推广部经理提出的要花钱打硬广告意见相左，他说要是用这种方案前台秘书就能搞定，我用不着花高薪再聘你这个推广经理，搞得对方很是狼狈。 尽管香港老板喜欢每个人都是多面手，但是如果一个人过多地承担了别人的工作，老板也会提出异议。有一次我帮助员工食堂去改善伙食，老板就说如果你愿意做厨师的话，明天你就可以转岗。其实不过是因为当时他找我时我没在座位上而已。所以承担别人的工作还是要讲究分寸和尺度的（错误4：承担别人的工作），所谓不打勤的不打懒的，专打不长眼的，这句话在香港公司里特别适用。 香港老板很圆滑，好似对员工的心理很了解，所以犯了错误的时候请千万不要忙着推卸责任，或者说许多别人的坏话，“来说是非者，便是是非人〞，香港老板视其为真理。当然他们也不希望让别人的错误影响到你自己。 相对欧美公司来讲，香港公司文化大多循规蹈矩，比方员工的着装言行不能太出格，过于时尚与过于保守都会或多或少影响你在老板心目中的形象，普通的原那么是干净整洁，比新潮慢半拍足矣。 中国国企ol：不要甘愿不引人注目 自述人：王欣梅，28岁，办公室主任上海 从毕业至今在国企工作了5年，在国企工作我最大的体会是：不要甘愿不引人注目，千万不要放弃任何一次推销自己的绝佳时机。我之所以能让原办公室主任注意我，不过是在车间组织的登山活动中，我主动落在后边，被罚表演了一段新疆歌舞，给办公室