2023年妇产科上半工作总结.docx

妇产科上半年工作参考总结（通用） 　　回忆一年来的工作，我科在医院党总支及院部的关心和支持下，通过全科同仁的共同努力，按照医院的整体要求，我科根本完成医院下达的目的任务，现将半年来的工作情况总结如下，希望对大家有所协助，欢迎阅读。 　　第一篇：妇产科上半年工作总结 　　半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，按照医院的整体要求，积极配合医药卫生体制改革，并以创“二甲〞医院为标准，努力完成医院下达的目的任务。现将半年来的工作情况总结如下： 　　一、政治思想和职业道德 　　全科同志能坚持党的道路、方针和政策，认真学习党的“十八大〞精神和“三个代表〞重要思想，以科学开展观及“十八大〞精神为指导，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的效劳，树立行业新风气。积极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次晨会，经常进展政治学习，从而提高职工的整体素养，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂〞和“红包〞行为。坚持全心全意为病人效劳的主旨，坚持以医疗质量、医疗平安为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的认识，大力开展社会主义荣辱观的教育，努力保持并构建医院良好的社会形象。 　　二、业务情况： 　　半年来，全体同志都能做好本人的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精〞、“一丝不苟〞，认真贯彻执行母婴保健法，认真执行各项核心制度，病历书写标准。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象;能做好母婴同室的治理、母乳喂养的宣传和指导工作;能纯熟掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术;能纯熟处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种方案生育手术，严格掌握手术指征。 　　全科上半年，阴道分娩1034人;剖宫产532人。 　　三、业务学习及进修情况 　　为提高妇产科工作质量，保障医疗平安，我们注重专业技术人员的培养，加强业务学习。不仅经常有医院派出的业务骨干到外地参加培训及学术会议，用新的理论指导临床;而且还有科室内部每周一次的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮番授课，进展业务学习，共同提高大家的业务水平和工作才能。 　　四、存在征询题： 　　1、医疗文书书写方面仍然存在一些缺乏，如病历封面缺项、漏项等。 　　2、有些工作还不够细心，一些工作协调的不是十分顺利。 　　3、整体诊疗水平有待进一步提高。 　　今后，我们将加强业务学习，不断提高妇产科质量，接着完善和稳固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。 　　第二篇：妇产科上半年工作总结 　　今年上半年，全体护理人员在院长注重及直截了当领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2023年护理方案50%以上，现将工作情况总结如下： 　　一、认真落实各项规章制度 　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 　　2、坚持了查对制度： 　　(1)要求医嘱班班查对; 　　(2)护理操作时要求三查八对; 　　(3)坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理过失 　　二、加强护理人员医德医风建立 　　1、接着落实护士行为标准，在日常工作中实行护士文明用语。 　　2、接着开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)1-5月份共发放182份，病人满意率到达90%以上，并对满意度调查中存在的征询题提出了整改措施。 　　3、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 　　三、提高护理人员业务素养 　　1、每月15号进展业务学习，详细内容包括：三基理论，技术操作等。 　　2、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　四、加强了院内感染治理 　　1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 　　2、坚持了每天对治疗室、产房等地进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 　　3、一次性用品使用后能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促。 　　5、病区及病房能坚持消毒液(含氯消毒剂500g/ml)拖地每日二次，床头柜定期用消毒液(含氯消毒剂500g/ml)擦试。 　　6、严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 　　7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了监测登记。 　　五、护理人员较出色的完成护理工作 　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的主旨，通过护士的以身作那么，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 　　2、1-5月份共收治了产科住院病人个，妇科住院病人个，门诊病人个，无一投诉，使病员得到了周到的效劳。 　　六、存在征询题： 　　1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 　　2、护理书写欠标准，体温单上有刮痕。 　　3、由于护理人员较少，根底护理不到位。 　　4、病房治理尚不尽人意。 　　第三篇：妇产科上半年工作总结 　　2023年，我们妇产科是不平凡的一年，随着医院的搬迁，我们妇产科由原来的综合病区划分出来，成立了单独的病区，这对我们来说是一个非常大的挑战，一年来，在医院领导及各有关职能部门的大力支持下，妇产科通过全科医护人员的共同努力，已完成2023年医院下达的各项工作任务，现总结如下： 　　一、加大科室治理力度，创新优质效劳新方式 　　1、认真组织科室医生，反复学习医院各种文件及规章制度，落实核心制度到每位科室人员，并落实到每日的工作。 　　2、树立优质效劳理念，提出科室效劳观念 　　落实医疗效劳标准，落实查房制度，优化医护效劳流程。一年来，科室医生在坚持对病人施行个性化医疗，个性化效劳，吸引较多病员。 　　3、加大医生的治理和培训 　　4、积极调整医疗构造，提高医疗效劳质量，改善医疗满意度，采取有效措施，降低医疗费用，制定常见病种临床途径治理，合理用药，严格操纵抗菌素应用。保障了科室全年圆满完成医院下达的各项指标。 　　二、加强业务学习，提高产科质量 　　提高产科工作质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，为此我科加强专业技术人员培养，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。 　　三、认真贯彻施行母婴保健法，我们采取了多种方式在全科范围学习母婴保健法、母婴保健治理条例，并进展考核，考核合格率100%。在产科门诊和爱婴区设置母婴保护法律法规知识宣传专栏。在院内设有母乳喂养热线，在门诊设有母乳喂养征询门诊，正确解答母乳喂养知识的征询。 　　四、接着开展优质护理效劳，创立优质护理示范病房。 　　五、工作量及新工作开展 　　全科上年总收入300多万，比去年同期增长万，门诊就诊人次人，比去年同期增长人，住院人次人，比去年增长人，分娩260人，比去年增长29人，剖宫产率50.38%，手术191人，其中经阴子宫切除+阴道前后壁修补20例，均手术成功。leep刀治疗宫颈腐败病变，治疗人次近100人次。另外还开展了中西医结合治疗盆腔炎、外阴炎等妇科疾病，疗效明显。正常开展新生儿皮肤护理，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查率100%，乙肝疫苗接种率100%。 　　一年来，我科的工作虽获得了一定的成绩，但也有非常多缺乏之处：1、住院人数少，床位使用率仍较低。2、整体医疗水平较低，不能跟上级医院接轨。5、医疗文书书写方面仍存在着许多缺乏，如局部病例有涂改，缺眉栏、页码以及临床途径签名不及时等。今后，我们将加强业务学习，不断提高产科及妇科质量，接着完善和稳固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼工作迈上一个新的台阶 　　第四篇：妇产科上半年工作总结 　　妇产科上半年工作总结 　　今年上半年是我院令人振奋的半年，为提高医院的整体形象，争取稳定的病患资源，我院迎来了“创立二甲医院〞的评审工作。我科在院领导、科主任、护士长的带着下，以万分饱满的热情投入到评审工作中，严格以二甲的要求来标准我们的日常工作，尽本人的最大力量投入到全院的建立中，加班加点，通过大家的努力，最终于使我院创立“二级甲等〞医院的愿望得以梦圆。在分享喜悦的同时，为了总结经历、理清思路，保证创立工作的连续性，特对科室创立工作进展如下回忆和总结： 　　一、制定创立二甲医院的施行方案 　　1、完善科室创立班子建制 　　依照医院创二甲的总体规划，按照医院的统一部署，成立了以科主任任、护士长为组长的科室“二甲〞创立小组。 　　2、制定工作重点 　　1)、稳固根底医疗护理质量，加强各环节质量监控，提高医疗质量，保障医疗平安。 　　2)、健全科室规章制度，并付诸施行，特别是对与医疗平安相关的核心制度的学习，强化岗位责任制，尽力保障医疗平安，杜绝医疗事故的发生。 　　3)进一步健全落实医疗质量监控﹑评价和保障体系，结合我科实际，加强“三基〞、“三严〞教育和培训，加强责任认识。结实树立“全心全意为人民效劳〞的观念。 　　4)严格消毒、灭菌、隔离与医疗废物治理工作，有效预防和操纵医院感染。医务人员必须严格执行无菌技术操作、消毒隔离制度和卫生标准。加强传染病防治知识的培训和传染病报告工作。 　　5)医患沟通的重要性，防范医疗纠纷的发生，建立和谐医患关系。 　　二、改良效劳流程，改善就诊环境，方便病人就医。 　　1.科室标识标准、清晰、醒目。 　　2.增添便民措施，为病人提供清洁、温馨、温馨的就医环境。 　　三、端正工作及学习态度 　　1、首先从科室医护人员的思想认识开场抓起，在科内开二甲创等专题会，宣传二甲的重要意义，让大家认识到创二甲不光是院方的事情，更关系到医院每个职工的利益、职责和荣誉，创立过程是一个不断超越自我、开展自我的过程。 　　2、科室高度注重并积极配合“医院创立二甲医院〞，科室规章、制度等的建立健全、搜集、整理和归档，尽其所能地做好科室在这一方面的本职工作，不拖医院创立工作的后腿。为了使“二甲〞能顺利达标，为了更好完善“二甲〞相关材料及病历，科室全体人员毫无怨言，加班加点，顺利完成医院下达的各项任务，完善二甲相关材料百余份。 　　3、响应医院号召，组织科室人员开展“三基技能培训〞活动，通过此“活动〞的开展，我科医护人员的三基技能水平明显加强,科室护理 　　质量有了进一步提高,医护队伍得到了锤炼,人才梯队趋向合理。医生理论根底扎实,根本技能及操作标准娴熟。医护人员树立了“以人为本〞的效劳观念,医患关系进一步融洽。 　　4、科室狠抓了医疗护理质量的提高，加大了科室质检小组的督察力度，为保障科室医疗平安打下了坚实的根底，杜绝了医疗过失、纠纷及医疗事故的发生。 　　5、加强医患沟通，树立“以病人为中心〞“全心全意为人民健效劳〞的主旨，为病人提供“优质、高效、低耗、便捷〞的效劳，获得了患者的广泛信任，建立起了和谐医患关系， 　　成绩当然喜人，我们也自知工作没能尽善尽美。如何稳固创立成果，保证创立工作的连续性，需要我科所有人员作出加倍的努力，但我们更明白得“攀登有心唯久锲，攻关无前在熟谋〞的道理，我科同仁对将来充满决心﹗ 　　第五篇：妇产科上半年工作总结 　　一、政治思想和职业道德 　　全科同志能坚持党的道路，方针和政策，认真学习党的“十七大〞精神及江总书记“三个代表〞重要思想，以科学开展观及“十七大〞精神为指导，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的效劳，树立行业新风气。积极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次政治学习，从而提高职工的整体素养，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“红包〞及回扣行为，坚持全心全意为病人效劳的主旨，坚持以医疗质量，医疗平安为核心，进一步提高遵纪守法，依法