2023年在理想信念方面存在的问题.docx

在理想信念方面存在的问题 近年来，官员在公共场合发飙、出雷语、爆粗口等现象屡见不鲜，也无不刺痛公众神经，成为舆论焦点，进而引发网友热议围观。“因言获罪〞的官员也不在少数，可令人遗憾的是，一些官员表现仍然让人大跌眼镜。 “国家规定是狗屁〞、“我说他谁是腐败就谁是腐败〞。任长春的这些讲话可谓是更加雷人，更加猖狂，比他的那些“爆粗口〞的“前辈〞们有过之而无不及。在开会这样正式场合，枉然不顾自己领导身份，至党纪国法于不顾，语出惊人，嫣然一副天下之大唯我独尊的感觉。 缘何他会说出这样惊人的话来，从他的语言中，我们已经能够窥探一二。“家长制、一言堂〞等官僚主义作风在我们党员干部中间，尤其是在基层干部中还不同程度存在，说到底这类现象根本原因还是少数干部理想信念缺失造成的。理想信念缺失，导致特权思想作祟，滋生“官本位〞心态，不讲政治、不守规矩、不守纪律，不顾自身形象，滥用手中的权力，摆资历、论官级，作威作福，使得他们目中无人，无睹媒体和公众的监督。 理想信念是践行三严三实的根底。一位领导干部，如果理想信念缺失，权力观念必然会质变，又如何做到严以修身、严以用权、严以律己。如何做到谋事要实、创业要实、做人要实。并且，党员干部是治国理政的骨干力量，其理想信念坚决与否，道德操守和官德修养的好坏是社会风气的风向标，关乎社会公平正义，关乎国家的兴衰存亡。 因此，官员“爆粗口〞只是问题表象，源于理想信念的缺失，其危害不可小觑，在严惩不贷的同时，还应该把准脉对症下药，坚决党员干部的理想信念。近期，中央公布了“三严三实〞专题教育方案，就是着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、无视群众利益等问题。作为国家干部，不管在什么地方、哪个工作岗位上工作，都要牢记与践行三严三实，坚决理想信念，严守政治纪律，当好人民的公仆。 针对“信仰、信念、信心〞教育活动剖析检查阶段“六查六看〞查摆情况要求，我对照党员标准和需要解决的突出共性问题，进行了深入剖析，并进行了深入整改。 一、一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵抗各种错误思潮和腐朽思想。 作为一名党员干部，我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在理想的信念上，理想信念是人们对未来的向往和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体表达。坚决正确的理想信念，需要从多方面努力，其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。 存在的问题。思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 问题产生的原因。一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。 整改措施： 1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚决与清醒，才能有政治上的坚决与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞、实践科学开展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。 2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。 二、二查思想观念，看是否做到了高度的政治自觉，坚持和落实科学开展观及正确权力观、地位观、利益观，令行禁止，抓落实行动有力。 存在的问题。谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比方在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且屡次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。 问题产生的原因。一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党章、准那么对党员干部的根本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。 整改措施： 1、进一步加强党章、准那么和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。 2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。 三、三查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主动有为。 存在的问题。工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。 问题产生的原因。一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。 第二篇。解决好法院干警理想信念方面存在的问题为提高干警司法能力，标准司法行为，进一步提升群众满意度，用半年时间在全院开展理想信念集中教育活动，塑造干警新形象。 加强组织领导。成立由院长为组长、其他班子成员为副组长的教育活动领导小组，抽派人员成立专门办公室，负责活动的组织、协调和督办等日常工作。制定工作方案，明确活动目的意义和方法步骤。把学习效果纳入各部门科室和干警目标考核，增强全院干警参加学习教育活动的自觉性和主动性。 深化学习教育。组织干警重读方志敏的清贫、可爱的中国等书籍，学习王胜俊院长在今年全国大法官审判管理专题研讨班和视察XX县区人民法院时的重要讲话，以及“人民法官为人民〞主题实践活动学习文件选编、江西法院机关作风效能年活动学习文件汇编等文件。结合思想和工作实际做好读书笔记，撰写心得体会，打牢思想理论根底。 认真查找问题。采取召开民主生活会、座谈会，邀请人大代表和政协委员视察，发放征求意见表，登门走访等形式，征求意见，查找缺乏，梳理问题。重点做好“五查〞，即查思想观念，理想信念是否坚决，是否树立了社会主义核心价值观；查群众观念，是否存在官僚主义和衙门作风，对人民群众的诉求漠不关心，推诿拖拉，训斥指责等现象；查执法标准，庭审、执行活动是否标准，是否存在延误执行时机，推诿扯皮现象；查工作作风，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办，对当事人语言粗暴、态度生硬的现象；查廉洁意识，是否在名利上保持平常心，，是否严格执行最高人民法院“五个严禁〞等规章制度。 突出整改效果。对群众反映的吃拿卡要、态度冷淡、滥用执法权力等问题，进行认真梳理，制定整改方案，明确责任部门和人员，限期整改。开展干警“大走访〞活动，每户干警走访群众不少于20户，重点走访生活困难户、财产遭受过侵害群众和重点上访户，宣传政策，理顺情绪，帮助解决生产生活方面的问题，以整改的成效取信于民。 建立长效机制。健全干警学习教育、审判管理、案件评审、行政管理、责任追究、廉洁自律及监督等一系列规章制度，形成长效工作机制，以制度管人、管事。及时发现典型，总结经验，推动理想信念教育活动深入开展，取得新成效。 为深入推进创先争优活动，加强该院干警理想信念教育，提升法院队伍建设水平，我院决定2023年在全院开展“发扬传统、坚决信念、执法为民〞主题教育实践活动，大力弘扬优良司法传统，加强法院队伍的理想信念教育、增强“司法为民〞的效劳意识，塑造干警新形象，努力造就一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的法院队伍。 一、加强组织领导。成立由院长为组长、其他党组成员为副组长、各庭室负责人为组员的教育活动领导小组，办公室设立于政治处，负责活动的组织、协调和督办等日常工作。制定工作方案，明确活动目的意义和方法步骤。把学习效果纳入各部门科室和干警目标考核，增强全院干警参加学习教育活动的自觉性和主动性。形成领导带头，人人参与的格局。各部 门领导干部带头参与、带头学习、带头剖析、带头整改，以身作那么，普通干警要人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高。 二、强化效劳意识。抓好以全心全意为人民效劳为核心的主旨教育。全心全意为人民效劳是党的唯一宗旨。该院要求每个党员法官都必须牢固树立全心全意为人民效劳的思想，自觉坚持立党为公、司法为民，都必须自觉以人民群众的合法权益为准那么。有的党员法官的党员意识淡化甚至丧失，就是因为受资产阶级人生观、价值观的影响，滋生了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，淡化了党的宗旨意识，丧失了全心全意为人民效劳的思想。可见，增强党员法官的党员意识，必须自觉抵抗各种剥削阶级的人生观、价值观的侵蚀，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。 三、大力维护公平正义，是人民法官坚决理想信念的必然选择和根本要求。该院要求从事审判执行工作的每一名法官，特别是党员法官，应当把维护公平正义作为自己的终生追求。第一，以质量论公正。案件质量是司法公正的根本所在。以事实为根据，以法律为准绳，杜绝一切错案，防止一切瑕疵，努力把每一起案件都办成经得起法律和历史检验的铁案、精品案、和谐案。第二，以效率论公正。在当前形势下，案件数量大幅增长，办案难度越来越大，人民群众对司法的要求越来越高，容不得司法活动拖沓冗长，不允许诉讼过程旷日持久。该院要求每一位法官案件再难再多，工作再苦再累，也要快一点、再快一点。第三，以效果论公正。司法公正是法律效果与社会效果的有机统一。审判执行工作中，该院要求全院干警始终坚持“为大局效劳，为人民司法〞，这既是出发点，也是落脚点，任何时候都不能忘记。在注重并提升案件质量、效率、效果后，完全可以说，守住了公平正义，就守住了人民法院的生命线；守住了公平正义，就守住了人民群众的根本利益。 四、加强教育，创新形式。通过邀请社会知名人士、局部高校的专家教授讲授理想信念知识，加强社会主义理论体系学习，创新学习形式，以正面教育为主充分发挥先进典型的引领作用，引导广阔法院干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。弘扬学以致用的优良学风，切实把学习成果转化为公正廉洁执法，推进法院工作的实际行动。 五、开展“读经典写心得〞活动。专门建立主题教育实践活动读书笔记，每人不少于一本。要求干警每月阅读一部红色经典着作和优秀传统文化书籍，结合个人思想工作实际，撰写心得体会，交流读书心得。 六、强化廉洁司法。人民法院肩负着定纷止争的职责，掌握着法律所赋予的权力，一纸判决就可能让一个人、一个家庭乃至更多的人发生“天翻地覆〞的变化。在廉洁问题上，该院要求所属干警居安思危，警钟常鸣，始终保持人民法院的肌体健康。第一，坚持教育先行。该院始终强调廉政教育关键是要入脑入心，真正让干警弄清什么是廉、什么是贪、为什么要廉、为什么不能贪。第二，坚持制度为本。该院要求全院干警都应牢固树立"法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外"的意识，党组成员更要带头学习制度， 严格执行制度，自觉维护制度，真正用制度管人、管事，确保管出公正、管出政绩、管出正气。第三，坚持监督跟进。审判执行工作开展到哪里，廉政监督就应当跟进到哪里，通过全天候、无缝隙、全覆盖的网格化监督，确保防患于未然。同时，还要让干警时时处处感觉到监督的存在，慎独，慎言，慎行。第四，坚持文化熏陶。工作中，该院倡导广泛开展健康向上的活动，特别应注重引导干警多学习、多读书、读好书，使全院干警在知识面前更谦虚一点，在腐败面前更“清高〞一点。 七、精心部署，务求实效。注重统筹协调，把主题教育实践活动与创先争优活动有机结合起来，不搞形式主义，不做外表文章，扎扎实实推进主题教育实践活动，务求取得实际效果，确保法院队伍建设和法院工作水平得到新提高。切实做到司法为民，让群众切身感受到主题教育实践活动的实际效果，感受到法院发生的新变化、新气象。