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2023年工作中你“虚伪”吗?.docx
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2023 工作 虚伪
工作中,你“虚伪〞吗? 工作中,你“虚伪〞吗。在国人眼中,虚伪绝对是一个贬义词,但在外企,在金发蓝眼睛们看来,虚伪却是处理与员工关系的一种润滑剂。即使对某人有不满情绪,也必须压在心里。某知名商的高级职员曾对虚伪现象这样评价:适度的虚伪就像甜美的谎话一样,容易让人感受到惬意。 近些年来,国内的企业甚至包括一些事业单位,虚伪现象也开始日渐盛行。譬如,明明是领导对某员工心怀不满,却偏偏要借刀杀人:我是很欣赏你的能力的,但最近你的好朋友说你这样那样,你可要引起注意啊hellip;hellip; 日前某单位实行竞聘上岗,一位基层干部因平素不喜捣浆糊而被其顶头上司视作刺头,适逢良机,上司便精心筹划,先是吹风:你的能力确实很强,可人缘不太好,要早做准备啊,再逐个找员工谈话放风:某某平时对你们不怎么样啊。 最终的结果可想而知,但刺头倔犟地一定要讨个说法,要求公布竞聘过程,可上司的一番话却让他不仅无处发力且心存感谢:按规定,竞聘的过程是不能公开的。其实,如果不是上级硬要搞竞聘,你也不会这样。但我还是很欣赏你的,这样吧,我想方法把你推荐到其它单位。 苏辙老先生说得好。有能推至诚之心而加以不息之久,那么天地可动,金石可移。在如今以人力资源为第一资本的时代,待人以诚,用人惟才,更是企业得以开展的根本之道。 其实,即使是那个著名的it企业也已因其虚伪而尝到了苦果,xx年,该企业以不能适应行业技术的不断更新为由大量裁减大龄员工,结果被控告年龄歧视而上了法庭,最终只得赔款而得以庭外和解。 可见,无论是哪类企业,如果把虚伪当做一种管理艺术来施展技巧,最终结果只能是作茧自缚。 第2页 共2页

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