2023年机关职工代表大会制度5篇.docx

机关职工代表大会制度5篇 第一篇：机关职工代表大会制度机关职工代表大会制度 第一章总那么 第一条为落实科学开展观，推进单位制度化、标准化，保障机关公务员、参公管理事业人员和机关工勤人员（以下统称职工）参与机关内部事务民主管理和民主监督的合法权益，根据中华人民共和国宪法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、XX省工会条例等有关规定，结合我局机关实际，制定本制度。 第二条机关职工代表大会是职工参与机关内部事务管理、实行机关内部事务公开的根本形式，是推进机关民主政治建设、构建和谐机关的重要载体，是职工行使民主管理和民主监督权力的机构。 第三条机关职工代表大会制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，在党组织的领导下，依照法律规定行使职权。 第四条机关职工代表大会实行民主集中制。 第五条根据工作实际，我局平时召开的所谓职工大会即为职工代表大会，职工大会与职工代表大会相等同。 第二章职工代表大会职权 第六条职工代表大会或职工大会的主要职权： （一）听取单位行政有关部门关于机关内部事务管理的工作报告。报告的内容应包括机关内部重大建设工程情况，职工任免、晋级、奖惩、调动、辞退、岗位交流、进修培训、财务收支有关情况等职工关心的其他重要事项。 （二）对机关的中心工作以及思想建设、作风建设、效能建设、廉政建设、制度建设、政务公开等，提出意见和建议。 （三）审议通过机关内部事务管理中涉及职工切身利益的规章制度。 （四）审议决定贯彻执行关系职工社会保险、劳动保护、医疗保障、休息休假和其它有关职工生活福利的法律、制度的实施方法，并监督执行。 （五）配合有关部门，参与职工年度考核中的民主评议，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。 （六）对大会决议的执行和提案的办理进行监督。 第三章职工代表 第七条凡依法享有政治权利的机关在职职工（包括与单位建立劳动关系的各种用工形式的职工），均可中选为职工代表。 职工代表的条件是。坚持党的根本路线、爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，办事公正，热心为职工说话办事，具有一定的参与管理能力。 第八条职工代表的权利。对机关内部事务有知情权；在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；有权提出提案；有权对职工代表大会决议和提案落实情况进行监督；有权对职工代表大会工作提出批评建议；有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。 职工代表依法行使民主管理和民主监督的权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第九条职工代表的义务：努力学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习贯彻科学开展观，学习贯彻党的根本路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高政治素质、业务水平和参与管理的能力；密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工的意见和要求；认真执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交给的任务；模范遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，做好本职工作。 第十条职工代表可以与工会会员代表同时选举产生，一般以科（室）或所（队）为单位，由职工以无记名投票方式直接选举产生。选举产生的代表既是职工代表，又是工会会员代表。 第十一条职工代表的比例和结构。职工代表占职工总数的比例，一般为35%—50%，但职工代表总人数不得少于30人。职工代表结构应具有广泛的代表性和群众性，由机关各方面人员组成，其中中层干部的比例，不得超过本机关职工总数的比例;青年职工和女职工应占适当比例。 第十二条职工代表资格的终止、替补。职工代表在职工代表大会届期内实行常任制，可以连选连任。职工代表因工作调动、轮岗、离职、退休等原因离开原选举单位，代表资格自行终止，其缺额由原选举单位补选。 第十三条列席代表和特邀代表。职工代表大会根据需要，可邀请有关领导和局部离退休人员作为列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表的人数原那么上不得超过正式代表总数的20%。列席代表和特邀代表有发言权，没有表决权、选举权和被选举权。 第四章组织制度 第十四条职工代表大会每届任期五年。 第十五条职工代表大会每年召开1至2次，且必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。遇有重大事项，经三分之一以上职工代表或党、政、工提议，可随时召开。进行选举和作出决议，必须经全体职工代表的半数以上通过方为有效。 职工代表大会召开前，如需要可召开预备会议。 第十六条职工代表大会可与工会会员代表大会合并召开，但会议议程应相对独立。 第十七条职工代表大会会议的召开，一般由秘书长具体负责。其主要职责是：主持大会期间的各项工作，听取和综合职工代表对大会各项议题审议的意见；研究需要提交大会通过和决定的事项；代拟职工代表大会决议（草案）；审查各专门工作小组组成方案，并提出人选建议；处理职工代表大会期间的其他事项。 职工代表大会可根据需要从职工代表中选举产生秘书长，秘书长一般由工会办主任或工会副主席担任。 第十八条职工代表大会可根据工作需要，设立民主管理、生活福利、评议监督等专门工作小组，完成职工代表大会交办的有关工作任务。专门工作小组成员由3至5人组成，一般由职工代表中提名产生，也可聘请有专长的职工参加。专门小组成员的产生必须经职工代表大会通过。 （一）民主管理小组职责。征集提案，开展经常性的合理化建议活动；催促大会有关决议的执行和提案的办理；了解和反映职工对加强机关内部建设方面的意见和建议；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会授权，审议有关加强机关内部建设方面的规章制度及措施方法等；受理职工申诉，对严重违反机关内部管理规定的问题进行调查，并提出处理意见。 （二）生活福利小组职责： 为职工代表大会审查有关职工生活福利的事项进行调查研究，提出意见和建议；参与制定有关职工生活福利的实施方案；督查大会有关决议的执行和提案的办理；协助、监督行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。 （三）评议监督小组的职责。了解职工对干部队伍建设的意见和建议；协助有关部门做好评议干部的工作；监督机关干部特别是领导干部正确履行职责、勤政廉政；办理职工代表大会交办的其他事项。 第五章工作制度 第十九条提案征集制度。 （1）在作出召开职工代表大会的决定后，机关工会向职工代表发出征集提案通知和提案征集表。 （2）职工代表在听取和收集职工意见的根底上填写提案征集表。（3）机关工会召集专门工作小组对提案进行整理、分类、初审、立案、提交职工代表大会预备会议审定。 （4）机关工会（专门工作小组）向职工代表大会报告提案的征集、立案、办理情况。 （5）对优秀提案进行评选，并给予奖励。第二十条督查制度。 （1）期中督查。机关工会（专门工作小组）在职工代表大会闭会期间适时组织职工代表对职工代表大会的决议执行、提案办理情况进行督查。 （2）重点督查。对职工代表大会决议决定中的重大事项和职工普遍关心的问题进行专项督查。 （3）全面督查。在下次职工代表大会召开前，对本次职工代表大会的决议执行和提案办理情况进行全面督查，作出评价，并视情对执行决议、办理提案的有关部门和人员，进行表彰、批评和质询。 第二十一条职工代表大会报告制度。职工代表大会召开前，机关工会应将召开会议的时间、议程、中心议题、涉及职工切身利益的重要提案表决形式等，以书面形式报告上级工会。 第二十二条职工代表培训制度。机关工会要建立职工代表定期培训的制度，不断提高职工代表的思想政治素质、履行职责的能力和参与民主管理的水平。职工代表培训主要采取集中培训、专题讲座、以会代训、调查研究等形式。 第六章工作机构第二十三条机关工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。其主要职责是： （1）对职工进行民主管理的宣传教育，增强职工的主人翁意识。（2）组织职工选举职工代表。 （3）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的会务工作。 （4）指导职工代表围绕大会中心议题，做好提案征集工作。（5）职工代表大会闭会后，组织传达大会精神，协助和监督大会决议的执行和大会提案的办理。 （6）维护职工参与民主管理和民主监督的权利，受理职工代表和职工群众的申诉。 （7）建立职工代表大会文书档案。（8）制定职工代表培训方案，并组织实施。 第二篇：职工代表大会制度总那么 为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济开展，制定本制度. 第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作. 第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业开展. 第四条职工代表大会实行民主集中制. 代表 职工代表占职工总数的5%至2023%.代表的比例构成是：工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例. 职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任. 职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 组织 职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 职权 第十条听取企业关于经营方针，开展规划，年度方案，生产经营的重大决策，职工培训方案的工作报告，提出意见和建议. 第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动平安卫生协议，并听取履行情况的报告;. 第十二条审议讨论企业奖惩方法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题. 第三篇：职工代表大会制度职工代表大会制度 总那么 为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济开展，制定本制度. 第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作. 第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业开展. 第四条职工代表大会实行民主集中制. 代表 职工代表占职工总数的5%至2023%.代表的比例构成是：工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例. 职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任. 职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 组织 职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 职权 第十条听取企业关于经营方针，开展规划，年度方案，生产经营的重大决策，职工培训方案的工作报告，提出意见和建议. 第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动平安卫生协议，并听取履