2023年局党支部工作心得体会总结.docx

XX年局党支部工作心得体会总结 2023年地铁党支部工作心得体会-范文汇编 2023地铁党支部工作心得体会篇1 咳嗽政治工作进行一定的研究与思考。 1.概述 地铁是我国目前交通建设的重要环节，可以说，我国目前的地铁交通建设正处在一个前所未有的开展关键阶段，在这个阶段中，地铁工程员工的党建思政是非常重要的一项工作，对于整个地铁工程工作人员的精神状态以及思想都具有至关重要的作用。对此，就需要地铁工程党支部能够充分的发挥党建的核心作用，并以良好党建工作的开展保障我国地铁事业得到更好的开展。 2地铁工程党建思想政治工作开展方式 2.1转变传统思政工作方式对于地铁工程来说，其通常是以工程的方式进行管理，其所具有的分配方式以及职工利益相较以往的方式来说具有了一定的变化，且职工的思想也逐渐趋向多元化开展。在这种情况下，就需要我们在开展思政工作的过程中能够更加细化、更加务实、更加具体，并能够从联系群众生活方向入手，来更好的调动职工积极性。 2.1.1思政工作手段。我们可以从多种思政手段上入手。其中，建档立卡是一种非常好的方式，通过对党员建立专门的信息库以及跟踪卡，那么可以对每一名党员都进行全面的记录，并保证有案可查。同时，也需要对工程党员的管理制度进行制定，并通过定期开展的党员争优活动来进一步对党员进行教育以及考核，并对每一名党员的考核情况进行记录备案，从而能够更好的方便对于党员的统一管理。 2.1.2思政工作方法。在工作方法上，要逐渐向着多样、分散的形式开展，防止单纯注重形式的情况出现，要更加注重方法所带来的时效性。比方在公司网站中建立起党建思政工作的专题页面，并将相关的党建课程发布到网页上，从而能够更加方便的帮助党员进行思政内容学习。同时，活动的开展也应当注重利用时间碎片，通过业余时间开展脱产式的思政工作，并通过多种方式如自我教育、目标鼓励等组织党员共同开展竞赛评比，并在这个过程中逐步获得素质的全面提升。 2023地铁党支部工作心得体会篇2 客运部是承担地铁运营客运效劳、客运组织、票务组织以及行车相关工作的一线生产部门，我们的岗位面向社会、直接与乘客接触，是公司的一个窗口部门。目前客运党支局部3个党小组，共有党员20名。 客运党支部自2023年6月成立以来，在公司党委的正确领导下，学习贯彻十七大精神，认真落实三会一课的党支部根本工作制度，围绕平安运营，优质效劳这一中心任务，全面加强思想、组织、作风建设，以党建带动各项工作的有序开展，较好地完成上级下达的各项生产、工作目标任务。现在将我们支部一年来的主要工作情况汇报如下： 一、加强支部的思想建设，努力营造良好的政治气氛，积极倡导诚信、敬业、高效、奉献的企业文化精神，弘扬积极向上的良好风气。 我们客运部的党员和员工大局部是参加工作不到五年的年轻同志，是公司未来开展的希望。因此，党支部的思想教育工作也是一项育人的工程。 我们感到培育一支思想作风过硬的党员、员工队伍，一是要抓好学习，努力使大家的思想与公司党委保持一致，与时俱进;二是要明确导向，正确的要大力弘扬，错误的要坚决抵抗，奖罚清楚，树立正气;三是要重视疏导，坚持正面宣传教育，本着站在公司的立场上去宣传解释，学会从对方的角度加以理解的原那么开展思想工作，及时化解消除矛盾。如：2023年我们在实施新的员工绩效考核方法前，坚持了广泛征求意见，屡次召开会议进行宣传解释，争取大家的理解与支持。考核方法实施后，对于少数扣分较多的同志，我们支部委员从关心、保护同志的角度进行了单独谈心、提醒，使他们既认识了问题，又消除了思想顾虑，这几个同志在之后的工作表现进步非常明显。 二、加强支部的作风建设，充分发挥党组织的战斗力和凝聚力。 我们党支部经常教育党员必须具备勤恳踏实、吃苦在前的工作作风，在艰苦、关键的时刻要有强烈的党员意识，通过教育，节假日加班加点走在前的是共产党员，干最苦最累的活的也是共产党员。通过党员的无声行动，讲工作、讲奉献的人多了，讲价钱、论待遇的人少了，由于党员的模范作用，鼓励了先进，鞭策了落后，全线上下出现积极向上的好局面，车站员工的精神面貌有了明显变化。在今年年初那场持续近20天的冰雪灾害里，我们客运部全体党员经受了考验和锻炼，大家不管上班休班，以风雪为令，以站为家，不怕吃苦，带着广阔群众战冰雪、斗严寒，涌现出很多感人的人和事，圆满地完成了各项工作任务。 作为一个基层党支部，还应牢固树立密切联系群众的观念和作风，要注意倾听群众的意见和诉求。但凡群众反映的问题，特别是涉及到群众切身利益的问题，支委会都坚持认真研究讨论，能解决的尽快解决，有困难的做好解释;此外，我们坚持走访慰问，将党的温暖送到员工家中，努力提高党组织的凝聚力。目前客运部共有22名同志积极要求向党组织靠拢，并递交了入党申请书。 三、加强党支部组织建设和党风廉政建设。 客运支部自成立以来，在公司党委的指导下，通过健全组织、明确分工、落实责任制，形成了各司其职，层层抓落实的责任体系，从组织上保障了各项党建工作的顺利进行。 在党风廉政建设方面，我们分解落实了党风廉政建设责任书的目标和有关工作要求，加强警示教育，坚持民主管理，严格考勤公开、考核公开、奖金分配公开等厂务公开制度，接受监督。对于一些群众比较关注、敏感的事情，都能坚持集体讨论、集体决策。目前尚未发现党员员工违纪违规现象。 四、围绕平安运营，优质效劳中心任务，结合工作性质与特点，以多种活动形式为载体，以党建带工作、促开展，提升武汉地铁的窗口效劳形象。我们坚持开展争创明星车站、争做明星站务员、女职工建功立业、巾帼文明岗创立等活动，通过这些丰富、生动的系列活动，对员工起到了积极地调动和引导作用，客运效劳质量有了明显提高，自去年七一以来客运部共收到乘客表扬信284封，锦旗、大字报共6面，媒体表扬3次，截止到现在共产生了43名星级站务员，江汉路、黄浦路两站女职工淡妆上岗、微笑效劳受到了乘客的好评，今年3月还被市总工会授予巾帼文明岗荣誉称号。 此外，我们还积极参加公司组织的各项文体活动，很多节目都获得了大家的好评，展示了我们地铁员工的风采和精神风貌。一年来，我们客运党支部虽然取得了一定成绩，但离公司党委的要求和同志们的期盼还存在较大差距。很多工作只是处于起步阶段、处在初级水平。上个星期，我们客运部全体党员在一起学习讨论了市委12号关于加快轨道交通建设开展假设干意见的文件精神，大家深受鼓舞，也深感责任重大，我们全体共产党员决心立足于本职，履行好党员义务，加强学习、提高素质，勤奋努力工作，去迎接我们武汉地铁美好的明天。 2023地铁党支部工作心得体会篇3 在202223年的工作中，办公室作为工程部的综合职能部门，在工程部班子成员的领导下，在机关办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕工程部的工作重点及综合办公室工作目标方案，以效劳为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标，较好地发挥了职能作用，为行业的开展做出应有的奉献。现将办公室的工作总结汇报如下： 一、202223年各项工作完成情况 1、调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡 随着地铁工程部的组建，组织架构的重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事管理职能及后勤保障效劳职能于一身。作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，坚持以民为本，实现实干与干实的统一及坚持为领导效劳与积极主动关注各部门和地铁建设的辩证统一。 2、认真做好综合办公室的文件整理工作 自地铁工程部成立以来，综合办公室认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发以及文件和督办工作，并对文件资料进行整理，存档。按程序做好文件管理工作，确保文件及时、准确、平安、有效地传递。 3、顺利完成各项会议、接待工作 综合办公室本着展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果的原那么标准地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待，根据来访对象和目的选择适宜的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。对在工程部召开的会议，会前做好会议。。，并做好车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。对在工程部外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 4、提供及时用车效劳，实现全年平安行车无事故 车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照工程部领导的要求，严格行使管理职能，强化效劳意识。综合办公室为了强化驾驶员的效劳意识，加强车辆的使用管理，在保证工程部领导外出办理公务及工程部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通效劳。按期组织驾驶员参加交通法规教育学习， 通过自负违章罚款，奖励平安行车等措施，提高驾驶员的平安意识，促使驾驶员自觉学习交通规那么、平安条例、检查车辆状况，确保行车平安。 5、加强信证管理，保证印章的绝对平安 为了确保平安使用印章，综合办公室根据印章登记表，进行了两次监管人的摸底清查。工程部在用印章3枚及财务章2枚，并有专人监管。由于能严格按管理程序提供利用，妥善保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件，印章的管理处于受控状态。 6、做好人力发动，落实人员培训 综合办公室人事管理工作紧紧围绕工程部工作重点及工程施工的特点调整工作重心。配合各部门编制了工程部管理手册汇编，通过完善这些管理制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心，为顺利开展人力发开工作奠定了根底。同时，加强内部管理，一方面合理调配人力，调整工程人力资源的组成结构，从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源;另一方面，严格执行工程部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的工作态度确保工作目标的实现。 为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。6月份特地邀请了香港地铁公司深圳分公司的平安经理曹沛东先生对我工程部全体员工进行了工前平安知识培训。另外，我们还屡次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。 7、以三效劳为宗旨，做好后勤保障工作 202223年综合办公室本着效劳于工程，效劳于现场，效劳于职工的三效劳宗旨，努力做好各项后勤保障工作。在办公用品的管理方面，坚持少花钱，多办事，以满足工作需要为原那么，严格按方案进行行政备品和办公用品的采购和发放;在办公楼、公共区域清洁维护方面采取专人包干、不定期检查的方法，使办公楼、公共区域的卫生状况有了很大改观;主动加强与效劳单位的沟通，改善食堂伙食状况，保证职工就餐、饮水及洗澡等生活问题;始终坚持公共区域、办公楼月检查制度，消除消防平安隐患;加强水电管理，定期抄表，按时收缴水电费;做好办公、生活设施的维护管理。由于我们很好地掌握了资源状况，并能 根据实际需求及时统筹调配和调拨，使得资源得到充分有效的利用，减少了浪费，降低了本钱。 8、围绕施工生产，抓好党、工、团的各项工作 综合办公室按照公司党支部的要求，加强干部思想作风建设，组织领导班子成员及党员学习党风廉政建设;开展不畏艰险，勇攀顶峰，领先行业，创誉中外主题教育活动，及时调整党、工、团组织和干部配备，保证党工团组织不间断、持续地开展工作。各部门在党工委领导下积极开展工作，认真做好各类先进的年度评优工作;积极组织各类慰问及文体活动，篮球赛活动等等，丰富了职工业余文化生活。这些看似微缺乏道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用，从思