第1页共3页平安文化建设的路径浅谈企业平安文化建设的有效方法和途径丰泽东企业平安文化建设，是社会主义先进文化建设的需要，也是企业自身开展的需要。在铁路跨越式开展的新形势下，企业文化建设必须坚持与时俱进，要从多方位、多角度、多层次提高企业文化的内涵和建设水平，从而更加有效地促进铁路企业的健康开展。企业文化的内涵十分丰富，最根本的是企业精神，它是企业文化的灵魂，是企业价值观的集中表达，是企业整体面貌和生命力、凝聚力、创造力的表达，是企业开展的内在动力。平安文化建设，就是通过创造良好的平安人文气氛，对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响，从而对平安生产行为进行约束和标准，有效减少各种平安事故的发生。下面，结合实际谈谈平安文化建设的有效方法和途径。一、坚持以人为本的理念，注重塑造和谐的平安文化环境。平安文化是铁路企业文化的核心。其实质是通过文化的鼓励熏陶和鼓舞，不断提高广阔职工的平安意识，保障平安生产的顺利进行。平安文化必须表达以人为本，才能增强感染力和凝聚力。一是要倡导人本化管理。作为铁路企业的管理者，要时刻树立效劳职工、效劳一线的思想，设身处地为职工着想，为生产一线着想，切实解决职工群众最关心、最关注的实际问题。二是要注重思想引导和鼓励。这是企业平安生产管理向深层次开展的需要。据生产现场调查，企业职工许多违章行为都不是职工成心所为，而是由于平安意识淡薄、平安可控的素质不高造成的。因此，要保证职工的行为更好地预防事故的发生，到达平安生产的目的，就需要从职工的思想实际出发，建立起以"人"为核心内容的系统的、深层次的企业平安文化，使"我要平安"成为职工从事生产工作的根本出发点。这样，企业的平安生产管理才能实现标准化、科学化，才能更好、更有效地控制事故的发生，从而实现铁路企业平安生产的良性循环开展。第2页共3页二、引导职工树立全新的平安价值观。在平安文化建设中，思想教育是根底。正确的平安价值观是职工平安生产行为的先导。要结合实际，强调“平安就是效益，平安就是一切〞的理念，把个人素质的要求与本单位平安文化目标统一起来，把个人利益与集体利益统一起来，使平安价值观成为企业管理各个层面中起积极作用和表达企业精神风貌的文化内涵。一是要融洽干群关系。职工平安积极性的上下与平安管理者的工作方法和行为有直接关系。平安文化宜晓之以理，动之以情，将心比心，职工才会乐于接受。只有形成融洽的...
