2023年审计局创先争优点评实施办法.docx

2023年审计局创先争优点评实施方法 为了扎实推动创先争优活动深化开展，不断增加局党支部及党员干部开展创先争优活动的乐观性和主动性，进一步提高全局创先争优活动的针对性和实效性。依据县委创先争优活动领导小组工作要求，经局务会争辩确定，并结合我局工作实际，特制定县审计局开展创先争优活动领导点评实施方法： 一、点评主体及对象 局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评，股长由局主要领导进行点评，一般党员由支部书记进行点评。 二、点评内容 领导点评要严格依据“五个好〞要求，紧贴创先争优活动主题，结合中心工作及创先争优活动开展状况，有方案有步骤有预备地扎实开展点评活动，真正到达确定成果，正视问题，明确方向，狠抓落实，全面进展、整体提高的目标 对局党支部点评：要依据“五个好〞的要求，重点围绕是否真正为全县经济建设及社会进展保好驾护好航，审计免疫功能是否充分有效发挥，效劳职能是否得到社会群众认同，党支部引领党员科学进展观是否扎实有效，机关面貌是否和谐向上，干部作风是否有新的变化等方面做出评价。 对领导干部点评：重点要围绕班子是否团结协作，领导班子成员是否廉洁自律，重大事项是否通过民主决策，局财务是否公开透亮     等方面进行点评。 对一般党员点评：严格依据“五带头〞的要求，重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评 三、点评原那么 开展领导点评工作确定要遵循以下原那么： 1、实事求是的原那么。点评活动要深化基层，深化群众，认真开展调查争辩，真实全面把握每一名被点评对象的真实状况，防止点评观点主观性和片面性，以免挫伤干部乐观性。从而确保点评客观公正公正，实事求是。 2、分级负责的原那么。党支部书记对党员干部负责，县委检查指导组对班子成员负责。 3、限期整改的原那么。领导点评工作要在充分确定点评对象成果的同时，还要重点指出被点评对象存在的主要问题，指明努力的方向及整改的要求。对生疏缺乏，思想落后，方向不明的党员干部要准时批判指正，责令限期整改，并要加大催促检查力度，确保整改真正取得实效。 4、典型推动的原那么。领导点评活动要坚持正确的舆论导向，突出正面引导、那么面帮带，深化挖掘和觉察先进典型，示范引导，以点带面，在全局树立学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。 四、方法及步骤 领导点评活动实行随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合日常工作支配、基层调查争辩、组织生活会、职工会议、状况通报会等时点开展点评领导点评一季度开展一次，具体依据以下步骤组织实施： 1、工作状况汇报。点评前，局党支部要向县委检查指导组和联系分管领导作出书面汇报，党员要向党支部做出口头汇报，主要包括开展活动及践行公开承诺状况，特殊是局党支部和党员在推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众改良工作作风等方面的工作状况，并提出下一步开展活动的打算和思路。 2、提出点评意见。点评中，既要实事求是地确定所取得的成果，也要客观公正地看待自身存在的各种问题，既要深刻剖析问题根源，又要提出针对性建设性的整改建议，并对点评状况进行详尽记录整理，认真填写好?领导点评登记表?,建立好创先争优活开工作台帐. 3、公开点评内容。在点评前，要对点评活动向社会公布，其中包括点评时间及地点、点评内容及方式、点评对象及点评领导等，并充分做好点评预备工作。点评后，对领导提出的点评意见要提交局务会认真分析争辩，制定出相应的整改措施，进一步明确任务准时限要求，务求整改落实取得实效。并将整改状况记入?领导点评登记表?，通过召开会议、专栏公开等形式准时向社会公布，自觉接受群众监督。 4、催促整改落实。我局将依据县委活动要求，对公开承诺事项进行一月一检查，一季度一分析，一年一考核，准时觉察和订正可能反复的各类问题，确保活动真正取得实效。 这次领导点评是我局开展创先争优活动的一项重要内容，也是充分发挥党员干部先锋模范作用及自觉实践科学进展观的一次集中体现。因此必需将其作为一项经常性工作常抓不懈，抓出成效，为构建和谐、效益做出应有奉献。 4