2023年查找改问题整改汇报新编.docx

查、找、改问题整改汇报 整改落实情况汇报 按照市政府查、找、改、活动的统一部署和要求，市残联结合机关“查、找、改〞活动暗访出的问题，究其源头、查找原因，结合实际认真进行了整改，具体情况汇报如下： 一、存在的问题 市政府机关查、找、改活动在暗访过程中涉及到市残联日常工作中存在的问题共2023条，经过认真梳理，我会认为这些问题主要表达在两个方面，一是表达在为残疾人效劳方面，二是表达在残疾人组织建设方面。 二、整改情况 针对上述两方面的问题，经过深入查找问题的原因和背景，对市残联职责范围内可以解决的问题我会认真进行了整改。 为残疾人效劳方面问题的落实情况 一是大力推进全市残疾人无障碍设施建设。结合暗访提出的有关残疾人无障碍设施建设的问题，XX市残工委协调相关成员单位，着力推进市区残疾人无障碍设施建设，我们会同有关部门对市区街道盲道被占、市内公共场所无障碍建设等问题进行督办，呼吁企业和商家对所辖营业效劳窗口进行踏步台阶无障碍改造，目前已有5家单位已对本单位进行无障碍设施改造。另外，为使社会各届能及时了解我市残疾人和残疾人事业的动态，我们编发赠阅了XX市残疾人工作委员会工作简报。 二是扎实做好二代残疾人证换发工作。我市的二代残疾人证换发工作于今年4月正式启动，为了做好这项工作，市残联制定了具体的工作方案，下发了XX市残疾人证管理方法、XX市残疾人证评定工作管理方法，建立了XX市换发第二代残疾人证仲裁委员会。此次换证距95年全国第一次发证时间历时14年。2023年国家正是公布了第二次全国残疾人抽样调查残疾标准，因此，残疾鉴定标准与以往不同，本次残疾人鉴定的诊断、评定方法也更为科学、先进。为了减轻残疾人残疾鉴定的经济负担，市残联做了大量的协调工作，想了很多减负的方法：一我会自身并责XX县区（市区）残联积极与卫生部门协调，将各项残疾评定费用将至最低标准，残疾人根本可以承受；二下发文件，对几种情形无需鉴定，可直接由残联认定。如：明显的肢体残疾、的一级盲、一级听力残疾、一级智力残疾、能出具病历证明的精神残疾、就读于特教学校（往届毕业生）和在训的特殊儿童；三与卫生部门联合下发文件，明确规定“残疾评定一律挂普通号，除需要作必要的客观检查工程外，没有特殊必要不做其它检查，如必须作特殊检查的，要严格控制和掌握，并向申请残疾评定者说明理由。到目前，全市已核发了11586份二代残疾人证。 三是全力做好残疾人就业工作。依法收缴残疾人就业保障金，市残联建立保障金收缴机制，完善了保障金收缴制度。协调财税部门，以财政代扣、税务代征作为收缴工作的主要手段，解决了保障金的代扣代征问题；以“扶助残疾人创业年〞、“一带十传百〞工程为载体，制定了“残疾人就业联络员制度〞，协商在集中安置残疾人达3人以上的企业建立该制度，为残疾人和企业及时提供双向雇佣信息，搭建了企业和残疾人的沟通平台。组织了市内局部企业召开了XX市残疾人就业洽谈会，当场有118名残疾人签定了就业意向协议，43名残疾人签定了就业合同，实现了就业。积极为盲人就业提供效劳，实施了“盲人按摩妙手兴业〞活动，建立了省、市、县三级盲人按摩示范点2023处，残联下属事业单位XX市盲人按摩指导中心，为盲人提供实习、安置就业一条龙效劳，年可为群众效劳大约5000人次。今年，为更好地开展盲人医疗按摩工程，根据XX省卫生部、人力资源和社会保障部、国家中医药管理局、中国残疾人联合会盲人医疗按摩管理方法（[202223]37号）文件的有关规定，市残联开展了报批盲人医疗按摩机构工作，将XX市残疾人按摩指导中心纳入我市的医疗体系，从根本上解决盲人按摩的体制问题。 残疾人组织建设方面问题的落实情况 一是抓好残疾人群众组织建设。我市目前有5类残疾人群众组织，分别是XX市盲协、XX市肢协、XX市聋协、XX市精残协、XX市智残亲友会。这5类残协组织在市残联的领导下，结合残疾人特点先后组织开展了形式多样，丰富多彩的残疾人群众活动，充分起到了凝聚残疾人、团结残疾人作用。如聋协组织了听力残疾人参观靖宇陵园、残疾人保障法培训班；盲协开办了盲人按摩研讨班，征集了30余篇优秀业务论文；肢协先后举办了26期计算机培训班；精残协会开展了数期孤独症家长培训讲座，8月份由市残联牵头，邀请了瑞典希望之星公益机构的专家来通为孤独症儿童家长做了专题讲座，得到了家长的好评；智残亲友会开展了家长心理辅导讲座。同时，在协会框架下的残疾人体育工作也有新突破。智力残疾人特奥自行车队、聋人篮球队、肢残人乒乓球队、盲人象棋队等先后在国际、国内的多项比赛中取得好成绩。此外，各协会还组织按摩、自行车修理等志愿者效劳队伍，义务回报社会。特别值得一提的是，在四川发生特大地震灾害时，我市的残疾人群众组织自发地组织残疾人为四川灾区捐款，充分表达出了伟大的人道主义精神，赢得了社会的好评。由于成绩突出，我市的专门协会工作先后获得了中残联颁发的“全国专门协会工作先进单位〞和“全国扶残助残先进集体—残疾人之家〞等荣誉称号。 二是抓好残疾人基层组织建设。按照基层残疾人组织标准化建设标准，市残联全面开展了残疾人基层组织标准化达标工作。为解决市本级社区基层残疾人组织的人员配备问题，市残联积极申请、协调向市政府争取残疾人公益性岗位，为确保人员使用的公平、公正、公开，市就业局和相关部门对这些岗位采取了考试上岗的方法，并对考试合格的残疾人优先录用，由于大局部残疾人思想、行为上有障碍，并缺少必备的文化知识，不适合为其它残疾人作效劳性工作，少数社区聘用了“零就业〞家庭人员和“4050〞下岗事业人员，担任残疾人社区效劳员。目前，我市形成了以市、县两级残联为主导，乡（镇、街道）残联为骨干，村（社区）残协为根底的残疾人组织网络。全市建立社区残协150个，全部配备了专职工作人员，其中残疾人占总人数的85%，建立乡（镇、街道）残联95个，建立村残协981个。 以上是市残联结合在“查、找、改〞活动中暗访问题的整改落实情况，在今后的工作中我会要继续扎实推进体制机制的创新，集中解决市残联机关行风建设突出问题，做到抓整改促工作、促开展、促稳定，以各项工作的新成果衡量整改的成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进〞。 第二篇。找问题促整改个人查摆问题及整改措施在指导XX县区委常委班子专题民主生活会时，习近平总书记强调，作风建设要“深入抓、见实效〞，既是对教育实践活动经验的深刻总结，也为作风建设乘胜前进指明了行动方向。 结合习总书记一系列讲话精神本人自始至终认真学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉遵守国家法规、法纪，自觉遵守各级组织、机关的纪律和制度，严于律己、严于修身、严于用权，坚持群众路线，以自身言行密切联系群众，反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义，反对奢靡之风，反对铺张浪费，按照“三严三实〞要求，努力转变工作作风，加倍努力工作，尽心尽力做好本职工作，出色完成工作任务。 一、存在的问题 通过对照镜子，自查自纠，批评和自我批评，虚心接受批评和帮助，直面存在的问题，有那么改之、无那么加勉。对照他人的帮助和指点，确实或多或少存在以下几点问题： 一是下基层细致而全面调研少。由于自己工作内容单 一、工程巨细，加之从事农村基层根底工作近四年对，自我意识较强，自觉轻车熟路，不自觉按部就班，从而导致下基层调研工作同基层干部和群众分开，研讨工作较少、不全面，从而自显方式单一，套路老化，思维欠广，创新不强。 二是经验主义时蔽时现，民主作风较差。由于出身和成长于农民家庭和农村，知晓和熟悉农村、农业、农民情况，自参加工作四年来，一直立业于基层、从业于基层、效劳于基层。自以为熟悉和掌握农村三农情况，凭经验办事和工作，存在着具体工作欠主动请示和自觉汇报，自以为能把工作推进、事情办结、任务完成就大功告成，有时便显得民主作风较差，自觉了不起，有功切无过，骄狂自大。 三是有时未能正确对待来自各方面的不同意见，自以为有一定的工作和能力而看不起个别现象或情况。 第三篇：聚焦“四风〞查问题找根源改作风聚焦“四风〞查问题找根源改作风 向机关不正之风开刀 按照中央要求和XX省委安排，在第一批群众路线教育实践活动中，XX省委书记赵正永带头深入到市县、厂矿、学校等基层一线调研，就省委常委会作风建设听取干部群众意见，聚焦“四风〞查问题找根源改作风。 XX省发改委是赵正永的教育实践活动联系点。近日，他在省发改委调研并座谈，强调要舍得“割掉〞自身利益，舍得向机关不正之风“开刀〞，确保活动不走过场，让群众感受到有明显变化，在省直部门单位中走在前列、作出示范 文/赵正永 我抓联系点的活动，一方面是了解情况，向大家学习，听取好的建议、好的做法；另一方面是推动大家搞好活动，取得实效、创造经验，在XX省直部门单位中走在前列、作出示范。这两个方面的任务，既是对我个人的要求，也是对联系点的要求，希望大家切实负起责任，把教育实践活动搞好、搞扎实。 确保教育活动不走过场让群众感受到明显变化 这次教育实践活动，要面对新任务、新形势、新要求，认真研究思考，找出差距缺乏，探索省直机关开展活动的有效路径，确保活动不走过场，让群众感受到有明显变化。要做到这一点，就不能像过去一样按部就班，必须在两个方面下功夫。 一个是舍得“割肉〞，就是割自身利益。比方，在大环境需要简政放权的情况下，一些部门单位拼命维护小集体的利益，恨不得自己的摊子越搞越大、权力更加集中，这些都要纠正。我屡次讲过，省直部门不能既当运发动又当裁判员，该精简的一定精简，该下放的坚决下放。省发改委从下放审批权限开始做起，这一点就非常好。 一个是舍得开刀，向干部错误思想开刀，向机关不正之风开刀。谁来动这个手术。不是别人，而是我们自己。要立足自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，实现惩前毖后、治病救人。 提高思想认识创新工作方法 从前一阶段省级领导班子开展活动情况看，随着活动逐步深入，我们的思想触动越来越大，对照中央要求和自身实际查找问题、改进提高的自觉性不断增强。省上正在推进的五项专项治理和三项制度建设，以及省委常委会内部一些决定，都是我们学习到一定程度，感到非这样做不可了，形成的思想共识。 省直机关的教育实践活动，有机关的特点和要求，省发改委提出活动覆盖全体党员干部，我很赞同，也应该包括机关全体干部。机关干部对群众来说都是干部，有些一般干部掌握的业务权限不小，到下面去人家都当领导来对待。这不单是干部的个人问题，而是长期以来部门的地位和作用、干部的职责和权限助长的。 这些风气如果不引起重视，一些人还认为是正常的人情来往、朋友关系，最后就会出问题，所以一定要认真研究，彻底改变这些歪风邪气。过去开玩笑讲，发改委的同志都很牛， 这就是一种机关的风气，是自傲、以老大自居，还是什么。需要好好分析。要以处级以上领导干部为重点，调动全体干部参与活动的积极性，让每个人都找一找自己身上存在的问题，认识到不正之风的危害性，真正受到教育、有所触动。 现在随着审批权逐步下放，发改委怎么样更好地发挥作用。我认为，就是要创新工作方法、完善工作职责，既当好省委、省政府的参谋助手，又推进从管理型向效劳型转变，加强监管。比方，中央要求五年内停止新建楼堂馆所，我们在安排基建工程时，就要严格落实；省委强调存量调结构腾空间、增量优结构扩空间，我们就要研究到底腾了多少空间，上的工程是不是符合节能减排的要求。再比方，在楼道里摆放椅子方便群众办事，虽然仅仅是一件小事，但表达出省发改委对基层同志的尊重和效劳意识，今后在其他方面都要这样去做。在延安学习时，我跟一位农民有一段对话，他对执行中央八项规定后的变化感到快乐，同时又担忧能否