2023年事业单位管理制度.docx

事业单位管理制度 公文处理制度 1、各地、各部门报送区外侨局的公文，由综合侨务科签收、登记、编号，并在收文当天根据公文内容和要求分送有关局长，急件随到随送。 2、综合侨务科收到公文后要坚持“及时、准确、平安、保密〞的原那么，办件应及时送副局长提出拟办意见后送局长批办；阅件应及时送局长、副局长阅知。公文办理一般按照局长的排序依次送批。特殊情况下紧急公文、专送公文和需要某位局长直接阅批的公文，应按照先办后传，急用者先阅，跳跃式传阅等方法处理。公文签批后，承办人员要及时传递转办，不得延误。 3、公文传批过程中，承办人员要负责跟踪催办。急件呈送局长后，承办人员要注意提醒。对局长有明确的签批意见的，应及时转办各地、各部门，由承办人员按领导签批的时间予以督办，并及时反响。如遇局长在基层调研、外出应通过机要渠道及时传递。如因其他原因不能及时批阅公文时，承办人员应与局长 联系，按局长意见办理，不得压件不送，不得存放停办。 4、工作人员对收到的公文应及时送局长批阅，紧急公文应随收随送。原那么上，急件当天送阅；一般文件传阅限2天之内完成。如遇局长公务繁忙一时不能批阅时，应注意及时提醒。对局长批阅后的公文，要按照“谁送谁退〞的原那么及时退文，不得横 传，以免泄密或丧失。 5、传批紧急公文时，应根据紧急程度在公文处理签右上角注明“急件〞或“特急件〞，“特急件〞须注明建议传批完毕的时限，并及时催办，提请局长随到随批，节假日不例外。对有时限要求的公文，必须在时限要求之前办理完毕。 6、对需送区委、区政府领导同志共同批阅的公文，应加强协调沟通，及时反响意见，定期催办，防止延误。 7、局长要求各地、各部门报送的紧急公文，应告诉对方注明接受公文的人员，以便及时传递转办。 8、公文除涉密情况外，一般从政务邮箱传递，涉及重要工作和重大事项同时下发纸质公文。 学习制度 1、每周星期一上午为集中学习日，既对上周工作进行小结和本周工作进行安排，又集中学习政治理论和业务知识，具体活动由综合侨务科负责安排。 2、学习采取集中学习、图书阅读和个人自学相结合的方法，学习要有方案、有记载、有笔记、有心得。 3、学习内容为政治理论和“外事、侨务、引智、港澳〞工作业务及相关政策法规。 4、集中学习和图书阅读实行签到登记制度，综合侨务科每季度对学习的情况进行检查并予通报。 5、全体工作人员应保证集中学习时间，出勤率应达95%以上。 印章使用管理方法 1、印章由综合侨务科专人管理，专柜存放，确保平安。 2、未经局长签批，印章管理人员不得使用印章。 3、使用印章时，印章管理人员应严格审查审批手续。 （1）使用XX县区外事侨务局印章，应经局长同意。 （2）使用XX县区外事侨务局党支部印章，应经党支部书记签批。 4、印章管理人员应履行签批登记手续，填写用印登记簿，同时留存审批原价及用印件式样备查。 5、使用印章一律在办公室内进行。印章管理人员应亲手操作，不得让他人代理。 6、印章管理人员要严格遵守保密规定，不得泄露印件涉密事项。对审批使用印章的原价及用印件式样，年终移交档案室存档。 财务管理制度 1、外侨局财务实行统一账户、统一管理，资金实行集中核算。财政划拨的专款和自主争取的其它资金，均应纳入“区外侨局〞账户，由外侨局统一管理，专款专用，严禁挪作他用。机关工作人员要自觉严格遵守财务制度，勤俭节约，不得另立往来账户，设置账外账；外侨局支出通过零余额账户办理，尽量实行转账结算，零星现金支出，可以提取备用金，但不得突破备用金额度。 2、外侨局财务开支实行局长核签、分管负责人审签制度。原那么上当月开支，当月核签、审签完毕。严禁机关工作人员以任何名义向基层或企业摊派，报销条据。 3、财会人员应对本单位的财务活动进行合理有效地监督，对不真实、不合法的原始凭证有权拒付，对记录不真实、不完整、不全面的会计账簿要及时纠正，并定期进行账目核对。 4、财会人员非经局长同意，严禁私自借款，因公出差借用公款的，须经局长签批。工作人员借款履行公务后财务人员应催促其于公务结束一周内及时结帐。不按时结帐，从其工资中扣除，并在每季度末报告一次借款归还情况。特殊情况报经局长同意，结帐时间最长不能超过一个月，否那么视为挪用公款。 5、外出学习、考察及其它公务，由局长决定按要求参加， 篇二：事业单位管理制度 ……….管理局 工作制度 一、公文处理制度。。。。。。。。。。。。。。2 二、会议制度。。。。。。。。。。。。。。。。3 三、机关管理制度。。。。。。。。。。。。。。3 （1）学习宣传制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 （2）工作方案总结制度。。。。。。。。。。。。。。。。4 （3）印章管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 （4）车辆管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 （5）财产管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 （6）廉政建设制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 （7）职工档案管理职责。。。。。。。。。。。。。。。。8 （8）基建维修管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。9 （9）干部职工特殊情况看望制度。。。。。。。。。。。。2023 第一章公文处理制度 一、各类来函、来文要严格清点、登记。封面标有个人“亲启〞、 “亲收〞字样的函件，未经本人委托和允许不得拆封。 二、收文、签收后，必须在文件前面张贴填写来文处理签， 并及时送办公室主任处理。 三、办公室主任接文后，要及时阅读，登记，然后送局长阅知和 批示。 四、办公室根据领导批示及时将公文分送到有关领导和相关股室 （中心）阅办，领导和机关股室阅知后的文件在两天内返回办公室，办公室对承办情况进行督办。 五、各类来函、来文原件及领导签批的来文原件由办公室负责存 档。 六、涉及全局性的文件，分管领导拟稿，局长签发；一般文件由 相关职能股（室、中心）拟稿，分管领导审核，局长签发。文件的核对原那么上谁拟稿谁核对。 七、本局文件及其他材料的一律交办公室以统一安排打印，印制 后做好登记，经办人签字。 第二章会议制度 一、局长办公会议由局长主持，会议涉及的有关人员可列席。局长办公会议一般每月召开一次，特殊情况可延期或临时召开。 二、中层干部会议由局长或副局长主持，各股室（中心）负责人 参加。中层干部会议一般每季度召开一次，特殊情况可提前或延期举行。 三、全局工作人员会议由局长或副局长主持，一般每季度召开一 次。 四、退休职工座谈会至少每年举行一次。 五、定期举行全局的方案生育专题会，综合治理专题会。 六、会议由办公室负责记录。 第三章机关管理制度 学习宣传制度 一、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法，以个人自学为 主。 二、干部职工必须按时参加集中学习，不得迟到早退和无故缺勤。 因特殊情况不能参加集中学习者，应向局办公室请假。 三、集中学习要有组织、有方案地进行，坚持每周下午集中学习 的制度。全局性学习由办公室组织实施，并做好记载。 四、干部职工要增强学习的自觉性和方案性，并做好学习笔记。 五、加强宣传工作，宣传劳动就业工作，宣传典型人和事，总结 经验，探索新路，对被各级宣传媒体采用的新闻、消息、调研文章等，按照市劳动局的奖励方案对等奖励。 工作方案总结制度 一、全局及各股室（中心）的工作要年有方案，季有安排，半年有小结，年终有总结。 二、各股室（中心）的上年年度总结和当年年度方案要在规定的时间内以书面形式送办公室。办公室在各科室的总结和方案的根底上，在规定的时间内形成全局的上年年度总结和当年工作方案，报局长办公会议审定。 三、各股室（中心）的半年小结要在六月二十五日前书面送办公室，收齐后分送分管局长。 四、工作方案内容必须全面、具体、准确，既结合实际又留有余地，并随着实践不断充实完善。 五、年方案、季安排，必须围绕全局中心工作拟定。 印章管理制度 一、。。局的印章由办公室妥善保管，未经局领导批准，不得交给他人或携带外出。 二、有关股室的印章，由各股室（中心）主要负责人管理。 三、使用局印章须经局领导签批同意；使用股室的印章须经股室（中心）主要负责人或分管局长同意。 四、发文用章，必须以领导签发的文件底稿为依据，并掌握用印文件内容，对不宜用印的应向签发的领导人说明情况，不符合手续的要拒绝盖章。文件盖章后，底稿连同正式文件一并存办公室，以备查考和归档。 五、开具各种证明、介绍信、向报刊投递稿件用印的，须经局领导批准。确需要开具空白证明和空白介绍信，须经分管局长批准。一般情况下严禁开具空白证明和空白介绍信。 车辆管理制度 一、使用原那么 1、小车管理要以服从工作需要为前提，有利节约和公私清楚原那么，为保证局工作用车，无论是节假日或工作八小时以外，因工作需要，司机应按要求出车。 篇三：机关事业单位管理制度2 机关事业单位管理制度 第一章总那么 第一条为进一步强化机关和事业单位内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，参照中华人民共和国公务员法和xx省公务员“八条禁令〞，结合xx镇实际，制定本制度。 第二条本规章制度适用于镇党委、政府机关和事业单位全体干部职工。 第二章学习制度 第三条为适应新形势的需要，全体干部职工必须加强党的理论、政策、法律和科学文化的学习，不断提高自身的政治和业务素质。 第四条学习采取以自学为主，自学与集体学习相结合的方法进行。自学要紧紧围绕党的各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及提高本职业务水平为主题，集中学习日为每星期一上午，集中学习时间不少于90分钟；集中学习的内容分为三个局部：第一局部是党的政治理论专题培训，由党政主要领导负责主讲，每半年进行一次；第二局部是党的路线方针、政策以及有关文件精神的传达，由党政办公室、宣传委员负责组织材料学习；第三局部是科技、法律、法规等的专题讲座由业务部门组织材料指定专人主讲，每一个季度由党政办公室指定一个业务部门进行一次，并由办公室在十天之内通知主讲的业务部门。每一次专题培训和专题讲座学习结束后由组织委员和宣传委员组织好考试题目对全体参学干部职工进行考试，年终评出学习先进单位集体和个人并由镇党委、政府给予精神和物质奖励。 第五条集中学习实行考勤制度，由党政办公室安排专人负责登记，除到山区村下乡人员、开会人员、因公出差和请假人员外，每迟到或早退十分钟惩扣工资5.00元，迟到（早退）1小时以上或无故不参加学习视为旷工一天，并惩扣工资30.00元。 第六条干部职工参加业余函授学习，必须经党委、政府批准前方可报考，凡未经批准擅自报读者一律不给假期。面授实行请假面授。参加函授学习的一律不报销任何费用，