2023年区水务局申请区级文明单位的申报材料.docx

区水务局申请区级文明单位的申报材料 在区委、区政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下，我局坚持以科学开展观为统领，以“标准、创新、和谐、开展〞为工作方针，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，着力提高水利人的思想道德素质和科学文化素养，促进了三个文明建设的协调开展，为水利事业的全面开展、构建和谐水利提供了坚强的思想保证和精神支撑，确保了各项水利工作任务的落实。特别是在创立文明单位，构建和谐水利的工作中硕果累累，我们的具体做法是： 一、组织领导有力，创立工作扎实 我局党组高度重视精神文明建设工作，始终坚持把创立工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进我局的文明单位创立工作。 1、强化领导，健全机制，为创立文明单位提供组织保证。为确保创立工作顺利推进，我局在年初制定全年工作方案时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，强化“四个到位〞：一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长xx同志任组长，局党委成员、副局长xx同志任副组长，主抓具体工作。局办公室等部门相关人员为成员，实行统一领导、负责分工，努力把争创工作落到实处。同时，制定了xx区水务局创立文明单位实施方案，明确了创立的指导思想、目标任务，实施步骤，使争创工作按部就班有序进行。此外，领导小组还把文明创立纳入局年度目标考核，真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是认识宣传到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，局领导屡次在全局会议上部署创立工作，通过宣传学习，统一了思想，增强了广阔干部职工的自觉性和参与意识。三是责任措施到位。我局在文明创立工作中坚持实行层层负责制。局党组书记、局长xx同志为第一责任人，局办公室负责日常工作，各部门和相关人员根据职责分工，各司其职，各负其责。同时，积极发挥局机关工会和团支部的群众纽带、桥梁作用，强化党群互动，增强干部凝聚力，积极推动全局精神文明创立工作。 2、率先垂范，团结务实，打造廉洁高效的领导集体。我局始终把领导班子建设作为文明创立的首要任务来抓，紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设，从提高执政能力、廉政建设和队伍素质上下功夫，造就了团结务实、廉洁高效、开拓创新、坚强有力的领导班子。一是强化理论学习，提高政治素养。局党组始终坚持学习制度，根据学习方案，每周五举行学习。学习马列主义、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，提高政治修养。班子成员还认真撰写了读书笔记和调研报告，使党性意识、学习意识、法治意识、宗旨意识得到明显增强，政治素养明显提高。二是注重民主决策，提高执政能力。为了增强班子的凝聚力，确保决策的科学准确，局党组坚持重大问题集体研究决定，注重公开透明、广纳良言，将各项工作置于群众舆论和各级纪检部门的监督之下，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，保证了决策的科学化、民主化，提高了领导班子议事、办事效率，有力地推动了各项工作开展。三是加强廉政建设，提高防腐拒变能力。为了增强领导班子拒腐防变的能力，班子成员带头进行自律、自省、自查。在水利工程建设管理中坚持推行“工程法人制、工程合同制、招投标制、工程监理制〞，加强对重点工程监督管理，形成了公开、公正、公平的竞争机制，杜绝了基建工程“暗箱操作〞和腐败现象的发生。由于高度重视，各项措施落实到位，我局近几年来没发现一起违规违法事件，没有倒下一名干部，工程没有出现一个事故，确保了资金、人员、工程三平安，得到了社会和领导的一致好评。 二、思想教育深入，队伍建设得力 培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。对此，我局通过各种途径、多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局干部职工素质显著提高。 1、加强思想道德教育，振奋行业精神。在争创过程中，局党组组织全局干部职工认真学习马列主义、邓小平理论，学习公民道德建设实施纲要，学习“三更要求〞、“两个维护〞、“五平之心〞等重要讲话，以及党的十七届五中全会精神，使广阔干部职工的政治素质得到全面提升。同时，我们始终坚持把“两个忠诚〞作为精神内核和衡量标准，要求全市水利系统干部职工弘扬“献身、负责、求实〞的行业精神，并将之作为工作的准那么，融入具体工作之中，大力开展了“内强素质、外树形象〞活动，做到了“四个围绕〞：即机关围绕基层转、领导围绕群众转、干群围绕事业转、重心围绕开展转。通过一系列的学教活动，我局行政效能有了新提高，标准执法有了新突破，各项工作有了新局面。全局上下形成了“从我做起、向我看齐，从现在做起、对我监督〞的良好局面，广阔干部职工素质明显提高，号召力、凝聚力、战斗力和创造力不断提升。 2、丰富创立活动载体，树立机关新风。为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创立，我局组织干部职工开展了一系列活动。以“建文明（科室）窗口，树水利形象〞为主题，以日常管理、行政效能、效劳质量为依据，大力开展创立“文明（科室）窗口〞评比活动，并纳入科室及个人目标管理工程。我局都紧紧抓住“3.22〞世界水日这一契机，大力开展水法、防洪法等水法规宣传活动，借助播送、电视、报纸、网站等各种媒介广泛宣传各种水法规。 三、业务水平领先，工作实绩突出 今年来，我局坚持“两手抓，两手都要硬〞的原那么，把文明创立工作和水利工作有机结合起来，按照区委、区政府的统一部署，抢抓中央一号文件机遇，紧紧围绕防汛抗灾、水利建设、水资源管理等中心工作，攻坚克难，开拓创新，狠抓落实，各项业务工作开局良好。 1、强化措施，认真做好防汛准备。坚持防汛抗旱两手抓、两手硬，进一步落实好防汛抗旱责任制，努力完善防灾减灾体系，确保实现“防汛保平安、抗旱保丰收〞的目标。积极组织，协调防汛工作。一是对指挥机构充实调整。明确各防汛成员单位的职责；二是重新修订完善了xx区防汛预案、xx市xx区人民政府暴雨灾害防御方法实施细那么；三是清点核查防汛物资。与号料单位签订防汛物资供应协议，并将号备物资储存在供料单位仓库，做到随用随取；四是重新落实抢险队人员，并对主要行洪河道及主要排干渠进行汛前检查；五是采取领导带班，双人双岗制度；六是建立了雨情信息平台，及时了解气象信息做好上传下达工作。 3、多措并举，大力推进依法治水。我们通过召开会议、张挂横幅、设置宣传板、发放宣传单等多种形式。目前，我们正利用“世界水日〞和“中国水周〞的契机，掀起水法宣传活动高潮。落实最严格水资源管理制度，加大执法，严厉打击河道非法采土，下发关于严肃我区水事秩序、严格落实水资源管理制度的通知，确立水资源管理“三条红线〞制度。加大“两费〞征收。今年水资办加强人力物力投入，走访涉及“两费〞的用水户，宣传“两费〞法规政策，到目前为止共征收“两费〞92.55万元，其中河道工程修建维护管理费79.4万元，水资源费7.7万元。 4、抓好创立规划，确保创立经费。我局结合实际，研究制定了详尽的创立规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。近年来，不断加大精神文明创立投入力度，购置书籍、改造设施、美化环境等，营造创立气氛，确保内、外部环境到达文明单位创立的要求。 通过多年来的文明创立活动，我局干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，发奋有为，在工作作风上有新提高，在水利事业上有新作为，在效劳地区经济开展上有新成绩，总体呈现出一个健康向上的态势。后段，我们也将继续稳固根底工作建设，扎实开展各项文明创立措施，营造良好的文明创立气氛，以新的更高更先进的要求为标准，促进文明创立工作圆满完成，为建设和谐社会做出积极的奉献。 第6页 共6页