2023年企业文化建设创新企业思想政治工作思考.docx

企业文化建设创新企业思想政治工作思考 。企业文化建设创新和企业思想政治工作是企业经济开展的根底，是企业开展的基石。准确把握这两个要素，是企业管理者必须认真思考并解决的问题，而且可以为企业思想政治工作开辟新的道路。 关键词：企业；文化建设；思想政治工作；改革；创新 思想政治教育以及企业的文化建设虽然在企业中的归属不同，但是两者对于企业的开展和提高企业核心竞争力都有着重大的意义。企业的思想政治工作是企业的可持续开展的生命线，为企业的开展指明方向；企业文化，是我国企业思想政治工作的改进和创新的有效载体，是一种新的管理文化，而且受到我国大局部企业的接受以及认同。当今企业应加速解放思想，随着时代的变化及时更新观念，进一步完善企业的思想政治工作内容以及企业的思想政治相关制度，以此完善企业的思想政治工作内容。企业文化是企业在生产经营中逐渐形成的，是企业职工对企业的价值观、行为准那么、行为方式的总称。增强企业文化建设可以提高企业的凝聚力，发挥职工的积极性。不仅提高企业的竞争力，而且对企业思想政治创新发挥着重大的作用。 一、企业文化建设和思想政治建设工作的区别及联系 1.两者之间性质相互联系 思想政治建设属于政治教育管理类的工作，是对企业员工组织学习党章思想，通过对员工在思想上的学习和教育，宣传正确的人生观、价值观，科学开展观指导企业文化建设那么是属于经济管理类的工作。企业文化是企业在不断开展的过程中凝聚的一种企业精神，是企业员工对企业的认同和恪守的共同企业理念、道德标准、精神风貌和员工的文化素养等。企业文化是凝聚一个集体的力量、标准这个集体的行为，以及促进这个团队的开展的一种文化。企业的思想政治学习是通过党章和科学的世界观对员工进行思想政治教育，不仅可以提高员工的个人修养和综合素质，还可以使员工对企业有一种归属感和责任感。企业文化建设和企业的思想政治工作对于现代企业而言是非常重要的两个局部。两者之间既是相互独立又是相互联系的，在内容、性质、目的、作用以及方式上都有很大的不同，这样两者就在很大程度上出现互补性：一是政治教育工作可以不断地促使企业文化进行修正和完善，有利于企业的开展；二是企业的文化建设有利于创新思想的政治教育工作。对于正确把握企业文化和企业思想政治工作之间的联系，把企业文化和企业思想政治紧密联合在一起。 2.思想政治教育指导企业建设正确的方向，企业文化建设有利于思想政治工作的加强 企业现代文化建设需要更加注重员工，员工是一个企业的基石。企业文化是以构建企业精神为核心的系统。客观上，企业管理者需要站在企业文化的角度对员工进行管理行为，而且在对他们所关心工资、休息、升职、组织、制度等管理时，还需要同时管理员工的意识方面，这样才能更好的把企业的文化和思想政治紧密联合起来。这也是企业建设的内在要求和思想政治工作的追求。 3.企业的文化建设为思想政治工作开辟了新途径 随着我国经济的开展和建立现代化制度的深入，企业在开展的同时也出现许多新的问题、新情况，所以思想政治工作必须适应新形式下的变化以及需求，开拓新的途径。加强企业的文化建设有利于把思想政治工作扩散、延伸到各个环节、各个局部，使思想政治工作贯穿于工作、学习、生活的各个环节。企业文化还可以不断地丰富以及深化思想政治工作的内容，有效的使职工在参与过程中思想观念、行为方式与企业文化开展同步，提高员工思想政治工作的有效性。 二、在新形式下企业思想政治工作及文化工作的特点与对策 随着我国改革的深入及科技的开展，国外各种新思想的涌入。企业文化的建设可以提高思想政治工作的实效性，主要是因为以往企业思想政治工作较单一，这样思想政治教育工作方法必需向科学型转化全方面的开展工作，并且在继承和发扬优良的传统上实现在观念、内容、体制、方法、体制以及队伍五个方面的创新。 1.观念要创新 对于一个企业而言，企业的文化理念从另一方面反响社会的进步。企业的文化是促使企业思想政治改革的要求，同时企业文化的开展为企业的思想政治改革提供很多的指导。企业的思想政治教育需要立足于企业的开展情况和员工现阶段实际问题开展学习教育。 2.企业思想政治工作的内容需要创新 早期学习思想政治教育主要是靠学习背条文、念文件等方式，讲形式主义对企业的开展和实际的问题没有起到应有的作用。随着经济的开展，对员工的思想政治教育也不能不切实际的讲理论，要求职工无私奉献，不求回报等。企业的思想政治教育需要根据企业实际的问题和员工的思想实际来安排学习工作的内容，做到学习有成效。对于促进企业开展的工作内容，企业应该积极实施。对于企业员工关心的重点、难点，作为思想政治工作的重点解决。 3.方法要创新 在实际思想政治工作中，需要根据社会和企业不同的变化，用不同的方法及形式对员工进行思想政治教育，一是加快企业思想政治工作信息网络的建设，有针对性的在网络上进行宣传，充分利用网络渠道以及开展思想工作的新载体；二是根据不同的问题或是不同的人采取不同的解决方法，特别对一些重大事件可以直接影响到企业的生存和开展等问题，更加需要谨慎地解决，以免给企业造成不可挽回的损失。 4.体制要创新 企业的体制是企业内所有的制度可以实施的前提。企业的思想政治工作要想取得明显的成效，企业就必须要有完善的体制。企业的体制是保证思想政治工作的有效实施的前提，有助于思想政治工作到达预期的成效。建立明确的责任机制各部门要协调统一，签订责任书。 5.队伍要创新企业要想实现思想政治工作内容、形式等创新就必须要在队伍建设上创新，就必须要通过各种途径提高政工人员的综合素质，以此推动企业的思想政治工作的创新及开展。而且还需要引进新鲜的血液，提高增加队伍的实力，使每一位都成为懂业务、懂技术、会管理的高素质思想工作者。 三、结束语 综上所述，只有不断探索企业文化和企业思想政治工作，充分发挥两者的作用，加强和改进思想政治工作，为企业的各项工作打好根底，才能在推进企业的开展过程中发挥重要的作用。 参考文献： [1]曹睿.企业文化建设与思想政治工作相融合的研究[d].东北石油大学，2023. [2]熊俊.加强企业文化建设开创思想政治工作新局面研究[j].企业科技与开展，2023，（2）：71-73. 第5页 共5页