2023年综掘队清单式考核管理制度共5篇.docx

XX年综掘队清单式考核管理制度[共5篇] 二号煤矿综掘队 综掘队2023-02 目 录 民主管理领导小组............................1综采三队议事规那么............................2职工代表大会制度............................7管理干部廉政建设制度........................8经营标准化细那么.............................2023“六公开〞工作管理制度.....................15生产经营奖罚制度...........................16自用金管理方法.............................18扶贫帮困制度...............................20民主接待日制度.............................22民主恳谈会制度.............................24民主生活会制度.............................25综采三队工资分配方法.......错误。未定义书签。 民主管理领导小组 长：刘永忠副组长：成员： 田西宁 吴昌洪方江会 叶占峰张兴飞 赵建涛组贾长柱张维 高大林 综掘队议事规那么 为了加强党政工的管理体系，保证我队行政、生产、平安管理工作中正确指挥权利，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥党政工组织的整体效能。 一、规那么 1、贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法令及矿业公司的有关规定，必须在法律和政策规定的范围内开展活动。 2、坚持一手抓平安、生产、经营，一手抓党建思想政治工作，坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针。 3、履行职责、相互支持、主动配合，增强凝聚力，发挥好我队领导班子的整体效能。 二、职能 1、党支部主要职责： 党支部对本队的党建思想政治工作和精神文明建设负全面责任。 1）、按照党章和有关规定，抓好党建和反腐倡廉工作。 2）、紧紧围绕以本队的平安、生产、经营为中心任务，认真改进和全面加强日常思想政治工作。 3）、加强对本队工、团组织的领导，充分发挥其作 用，认真搞好民主管理，抓好队伍公开，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。 4）、直接参与本队的平安、生产、经营管理工作。5）、领导和指导好本队的精神文明建设。 2、队长主要职责： 对本队的平安、生产、经营工作负全面责任。1）、按照矿上下达的生产、经营指标及平安质量要求，采取有力措施，搞好劳动组织，落实经济责任，严密组织生产。 ２）、拟定和执行本队的经济指标、工资奖金分配方案。 ３）、拟定和执行本队的各项管理制度及各项规程。 ４）、负责队上的工资奖金、各种材料及劳保用品的领取、管理和发放工作。 ５）、按制度实施对职工的奖罚。 ６）、抓好本队班组核算工作。 ７）、安排和申请职工的事假、探亲假及病假。 ８）、支持工会、共青团工作，抓好本队的精神文明建设和职工思想政治工作。 ３、工会主席职责： 在党支部和上级工会的领导下，全面履行工会的四项职能，突出和强化维护职能，把全心全意依靠工 人阶级的方针落到实处。 １）、建立健全综采三队职工代表大会制度，搞好本队民主管理监督工作。 ２）、积极抓好劳动竞赛、群安工作和岗位技术练兵、技术比武、技术攻关及“三小〞活动，增强科技含量。 ３）、在维护国家、企业和集体利益的同时，维护职工的合法权益。 ４）、关心职工生活，搞好困难补助和家访慰问工作。 ５）、加强职工培训，不断提高职工的思想、业务、技术素质。 ６）活泼职工的文化生活，创立一个良好的生产、生活、工作环境。 三、会议制度 掘进三队职工代表大会每半年召开一次，由工会主席主持，全体职工参加。 １、传达贯彻矿上重要会议精神和工作安排。２、根据矿上的工作安排，结合本队实际情况做出本队的生产、经营、平安工作安排，落实具体任务及平安技术措施 ３、根据本队实际情况，调整队干的分工及责任。 ４、根据本队实际情况，研究内部劳动组织调整、班组长的任免及技术工人的调动。 ５、讨论修改和完善本队的各项管理制度、操作规程和作业规程。 ６、讨论本队当月工资奖金分配和奖罚方案，并对职工重大“三违〞现象，提出处理意见。 四、区队管理干部任免制度 １、区队选用管理干部必须坚持德才兼备的原那么，注重职工公论，杜绝无原那么的自由组合。提拔推荐任用管理干部原那么上要从后备干部中选拔产生。 ２、区队副职的任免由行政正职提名征得党支部书记和分管矿领导的同意，方可任免。 ３、工会主席经党支部书记或行政正职提名，上报矿工会审查同意后，在职工入会或职工大会上选举产生。在任职期里调开工会主席，必须有矿工会同意前方可执行。 ４、班组长的任免，由行政正职提出候选人，在队委会上选举产生，并报方案劳资科备案。 ５、团支部书记的人选由党支部书记提名，提交党支部委员会讨论，并征求矿团组织的同意后，经团员大会选举产生。 ６、主管队长和党支部书记如果在任免上意见不一致时，将两种不同的意见一并报分管矿长裁定。在未裁定前任何人不得擅自宣布任免决定。 职工代表大会制度 综掘队职工代表大会是综掘队实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权利的机构；接受党组织思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权，支持和监督区队管理干部的工作，实行民主集中制的组织原那么，是广阔职工充分发挥自己权利，当家作主的真实表达。 1、综掘队职工代表大会每年召开一次，时间定为矿职工代表大会召开的前一周，会仪由书记主持，全体职工代表参加。 2、含义主要听取审议队长、书记的工作报告和区队经费支出情况的报告，本次职代会的提案征集与上届代表会提案解决情况的报告；讨论通过本单位内部经济承包方案，工资奖金分配、平安和生产管理方法、整顿劳动纪律方案，职工奖罚方法及本单位制定的其他规章制度；讨论决定本单位职工的生活福利方面的事宜，民主评议管理干部等。 3、综掘队工会是职工代表大会的工作机构，主要发挥以下作用：组织选举职工代表；提出职工代表大会会议议题、议程建议，主持选举职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；组织专门小组调查研究，审议有关重要议题；组织职工代表检查职工代表大 会决议和提案落实情况；向职工代表宣传、教育、组织代表学习区队新的管理经营政策。 4、职工代表大会是党组织联系群众的细节，是听取群众呼声，加深干群关系，增进区队民主管理，依靠群众力量发挥民主集中制，促进区队民主管理建设工作的重要方式，是职工参政仪政，参与区队管理建设，调动职工生产劳动积极性的重要途径。 管理干部廉政建设制度 1、区队管理干部须牢记全心全意为人民效劳的宗旨，密切联系群众，遵规守法，严以律己，自觉保持清正廉洁， 不准以权谋私，要坚决反对和防止各种不正之风和腐败行为。 2、严禁弄虚作假，严禁虚报截圈工人的工资、奖金，进行大吃大喝、请客送礼、胡交乱花或其他违纪行为。 3、在日常事务中，要坚持原那么，按章办事，严禁利用职权收受钱物等。 4、增强民主意识，加强科学决策，防止失职，渎职行为。由失职或渎职给区生产经营造成损失的，要追究当事人责任。 5、作好队务公开，做到该公开的一定要公开，该公布的一定要公布，接受群众监督，对于该公开而未公开，该公布的而未公布的，要追究责任人责任。 6、必须严格遵守财经纪律，不准违反规定购置社控商品，不准私设小金库，不准以任何名义违反规定滥发钱物。 7、带头改进作风，深入井下，深入基层，调查研究，联系群众，管好工作尽职尽责，忠于职守，带头克服官僚主义，力戒形式主义。 8、严格执行干部任用制度，要坚持党管干部的原那么和任人唯贤的干部路线，不准任人唯亲，搞裙带关系，杜绝各种不正之风。 9、领导干部要增强党组织纪律观念，严格执行民主集中制，对上级部门和矿党政的决定和指示顶着不办，各行其事， 或搞上有政策下有对策的，经调查确定后，交上级部门严肃处埋， 经营标准化细那么 区队建设要走民主化管理之路，这是实现科学、正规管理的最正确途径。在职工的监督下开展工作，使职工代表直接参与区队的管理，建立一套行之有效的规章制度，保证区队管理实现公开、公平、公正管理。掘进三队在吸取各方面成功管理经验的同时，逐步完善自身的经营机制，特制定以下经营管理实施细那么： 一、健全管理机构 成立民主管理小组，由书记担任组长、队长、工会主席担任副组长、成员包括办事员、材料保管员、验收员、各班班长及职工代表，职工代表须经民主选举产生，直接代表职工参与民主管理是职工愿意和利益的代言人。 二、实现民主管理的五项职能 1、民主管理的参与决策职能。民主管理小组有权对区队的经营和行政管理方面的重大决议讨论并提出意见和建议，对有关制度的制定有审议、修改和通过的权利。 2、民主管理的组织发动只能在民主管理小组的帮助下，组织广阔职工群众参加各项民主管理活动，实现区队的生产经营管理民主化。 3、民主管理的监督检查职能：一方面监督检查区队行政管理方面的制度，决议的执行情况：别一方面对区队管理干部进行评议监督。 4、民主管理的协调关系职能。主要通过协商讨论的方式协调区队内部人员的关系，包括干群关系，党政工三方面关系等。 5、民主管理的启迪教育职能。通过各种民主活动，启发职工发挥主人翁意识，提高职工的文化技能，主要采用群众讨论等活动，到达让群众自己教育自己的目的。 三、从总体上说，民主管理小组决定着区队的生产经营开展 方向，诸如工资本配、材料指标分解、队伍的廉政建设及精神文建设等均属于其实施管理范围。通过队务公开、民主评议、健全奖罚制度等多种形式来实现其管理职能。 四、民主管理小组会议每月两次（含工资分配会），月末召开总结及安排会议。小组成员不得无故缺席，有事须向组长请假，会议记录由专人记录、专人保管，由办事员担任书记员。记录内容须详实，须有参加会议成员的签字。小组会须发扬民主，集思广议，不能搞一言堂，或个人排版定案。当出现意见分歧时，要根据情况，征求小组大多数成员的意见后定案，会议通过的议题，小组成员都有解释说明权 五、区队制度的制定，重大决议的产生，须通过民主管理小组通过，制度的制定须贴近实际生产经营情况，力求可行度适应性强。 六、民主管理小组直接参与监督检查区队的廉正建设工作。有权对群众反映违反经济制度的时间作出调查，并通过小组会议决议后向上级部门写出书面报告作以汇报。小组成员须廉洁自律，不能以权谋私，暗箱操作一些违反制度的事，诸如搞特殊化，或以其它形式损公利己，私设小金库、公款消费、请客送礼，私购财务，搞个人摊派，克扣工资，私人名下代资等违反经济制度的事件。 七、区队内部资金的使用，须严格按照区队自用资金管理制度执行。严禁虚报使用出外，如确实要大项款额