2023年提升学习型青年干部竞争力的思考.docx

提升学习型青年干部竞争力的思考 在新的历史时期内，努力成为学习型的干部。作为全面建设小康社会生力军的青年干部，在日益竞争剧烈的社会中，如何加强学习，在认真工作的同时，不放松理论学习，在实践中学习，在学习中实践。这是本人在这次难得的学习培训中经常思考的问题。 一、学习对青年干部成长的重要性 党的十六大报告把形成学习型社会纳入全面建设小康社会的目标，提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展〞。建立一个无人不学、无时不学、无地不学，全民学习、终身学习的学习之邦，是全面建设小康社会的目标，也是中国社会持续开展的重要手段。国民学习能力是最具有国际竞争力的实力根底，善于学习的民族是未来最有希望的民族。 毛泽东同志曾经说过，“青年是整个社会力量中一局部最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，在社会主义时代尤其是这样〞。为了使青年群体实现其希望的价值，毛泽东同志还告诫青年"一要朝气蓬勃，二要谦虚谨慎"。只有这样，“世界是属于你们（青年）的，中国的前途是属于你们的〞。毛泽东同志的这些话语可谓满怀深情、意味深长，给广阔青年很好地定了位、鼓了劲，也为社会青年开展战略提供了坚实的理论根底。人们常说，青少年是祖国的未来，是民族的希望；青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。在马克思主义看来，青年既是永恒的，即每个时代都有青年，同时青年又是具体的、变化的。一般地讲，青年有这样一些特点：第一，青年正处于增长知识，增长才干的时期，也是处于一个人的人生观和世界观形成的阶段，一个人的世界观人生观价值观如何，决定他做什么事，走什么路。第二，青年人朝气蓬勃，接受新事物快、爱学习、上进心强，有一往无前的干劲和闯劲，勇于改革和创新，有较强的荣誉感和责任感。邓小平同志提出的“学习、学习、再学习〞，强调了学习的重要性。学然后知缺乏，青年无论是知识、经验还是经历都是很欠缺的，只有实实在在地学，认认真真地钻，才能将知识学通、学精、学深、学透。 因此，作为青年干部，学习是第一要务，是青年干部成长进步的必由之路，必须把加强学习作为终身任务，将学习做为进步的阶梯，将学习做为前进的动力。当今时代是知识爆炸的时代，是科学技术开展日新月异的时代，新知识、新科技、新思维不断出现，新旧知识更替不断加快，经济全球化。这些更要求我们青年干部要不断学习，不断钻研，不断探索。 青年干部是社会主义建设的主体，是全面建设小康社会的主力军。青年干部要健康、顺利地成长，既要有强烈事业心的内在自我驱动，又要有强大的外在鼓励。内在自我驱动是青年干部对事业的执著追求，是青年干部成长的原动力。它表现为青年干部通过自身的努力不断加强自身素养，增长才干，个人素质和综合能力不断提高，逐步走向成熟的过程。外在鼓励主要是指积极、良好的环境，社会对青年干部的公平评价和积极认可。外因是条件，内因是关键，青年干部的健康成长最重要的是靠自身的努力。青年干部学习的目的是要提高自身素质，学习可以完善知识结构，广泛吸纳、消化、储藏各种知识、信息和先进经验，全方位、多层次地丰富自己；学习可以拓宽知识面，时刻关注国内外行业开展的最新动态、最新开展，使自己能站在全局的高度和本领域的前沿；学习可以精通专业知识，使自己成为本行业的行家里手，因为专业知识的宽厚与否，在一定程度上，既反映着一个人理性思维的层次、工作水平的上下，也决定着他的开展潜力。 二、如何提升学习型青年干部的竞争力 （一）学习能力的培育 竞争力就是一种学习的能力，学习的能力，是一种最可贵的生命力。历史绵延很久的“一次性学习时代〞已告终结，学历教育已被终身教育取代。关键要提高自己的学习能力，并贯彻终生，真正做到“生命不息，学习不止〞，永葆可贵的生命活力。 第一，学习不仅是学书本上的知识，而是要向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的事去学习。也就是说不仅要学知识，更要学习运用知识的能力。青年人应提倡一种学习“无处不在，学习无时不有〞的态度，实际上就是提倡一种开放接纳包容之心，有了这样的心态，就会消除人与人之间的戒备防卫心理，促成合作的产生。 第二，学习是一项回报颇丰的投入。以前人们认为学习就是培训就是花钱，学费实际上就是一种投入，投入就会有回报，学习的回报是非常丰厚的。 （二）创新意识的培育 江泽民同志在党的十六大报告中再次指出。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新就是要不断解放思想。实事求是、与时俱进。〞 当代青年具有开拓进取和创新精神。开拓进取是积极的生活态度，创新精神是生存的灵魂。人生青年时期正是蓬勃向上，“敢问苍茫大地谁主沉浮〞的黄金时节，“不满足现状〞可以说是年轻人的天生气质。改革开放20多年中国社会发生的天翻地覆的变化，已证明这样一个根本领实：青年既是最大的受益者，也是最先投入新生活的建设者和创造者。如果青年没有“敢为人先〞的探索，没有脚踏实地的老实劳动，没有“牺牲我一个，幸福华夏人〞的奉献精神，就不会有今天改革和开展的亮丽景色。新世纪中华民族要立足于世界民族之林，希望仍然在青年。因此，具有积极进取和创新精神，是当代青年的首要特征。 “开展的希望在创新，创新的希望在青年〞。青年干部要勇于进取创新。创新素质是21世纪人才应当具备的重要素质。广阔青年干部要不断学习，不断积累，要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表〞重要思想，学习适应时代开展要求的各种新知识，学习人类创造的一切文明成果，为创新打下坚实的知识功底。要立足岗位创新，把创新的要求和创新的精神表到达各项具体工作中去，把创新的热情与科学的态度结合起来，在各自岗位上争创一流业绩。 （三）道德意识的培育 青年干部要树立的理想，就是把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的全面振兴。青年干部要建立的信念，就是坚持党的根本理论和根本路线不动摇，坚决不移地走建设有中国特色社会主义的道路。这就是当代青年干部的政治方向。 青年干部具有高尚的思想品质和对社会的责任感。一般说来，人的品质由思想决定的，而思想受潜意识的影响。敢于冒险，敢于挑战，乐于帮助别人，善于接受别人帮助都是一种习惯，习惯会转化为潜意识而影响一个人的终生。体谅别人能使关系密切，赏识别人能得到尊重。人的高尚思想品格和社会责任感是青年干部成就事业的资本和效益。锻造人生的品格和责任，也就是真正找到了人生支点，确立健康的思想观念，青年干部就会获得驾驭知识源源不断的动力。 第6页 共6页