2023年吐鲁番公司强化创先争优奏响管理创新强音.doc

4 创先争优简报 第44期 基层动态 吐鲁番公司强化创先争优奏响管理创新强音 本报讯 高志方 今年以来，吐鲁番公司立足企业实际，以“创造可持续价值思维〞为引领，以科学开展观为指导，以对标管理为平台，以“创先争优、科学开展〞活动为载体，以创新创效为目标，在“新〞字上做文章，在“争〞字上下功夫，全面推动了各项工作上台阶。 管理争先，提高执行力度。以“科学有效、实施简洁〞为原那么，对现有企业规章制度、标准、方法等进行全面梳理修订、补充完善。扎实做好“三标一体〞内审、外审及合规性评价工作，推动“三标一体〞与企业日常管理的深度融合，促进工作的有效落实。 安全争先，提高保障力度。以创立“四星级〞企业为载体，以“春、秋检〞为抓手，以消除设备的“跑、冒、滴、漏、渗〞为切入点，对设备状况进行全面梳理，持续提升设备健康和文明生产水平。截至11月23日，实现年内安全生产327天，跨年度安全生产1604天，始终保持首台机组投产以来的连续安全生产纪录。 工作争先，提高廉政能力。结合廉政准那么，认真履行“一岗双责〞，切实将廉洁从政与本职岗位权力结合起来。权力有大小，岗位不分大小，在坚守自己的本职岗位同时，着重不断努力学习，提升自己岗位效劳水平，做到人符其职，推进作风建设。 经营争先，提高盈利能力。以“营销、燃料、资金〞三大管理网络高效运转为平台，树立“过紧日子〞的经营理念，完善经营管理机制，实施全面预算、过程控制和动态评价管理，增强企业经营管控能力。结合对标管理、节能降耗、燃煤惨配工作的开展，不断优化技术指标水平，提高企业盈利能力。 培训争先，提高综合能力。通过推行岗位竞争、动态管理等用人制度，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好气氛，创新干部管理机制，强化干部队伍建设，着力中层领导干部工作能力、工作水平和工作作风的全面改善。创新人才培训开发机制，提升职工队伍综合素质，构建数量充足、结构合理、素质优良的人才梯队。 党建争先，提高思维能力。以“创先争优、科学开展〞活动为载体，提高党组织学习能力、管理水平、创新能力和绩效水平。通过“学习型党组织〞、“党员示范岗〞创立，实行党员公开承诺等手段，在党员领导干部层面，开展“四比四查〞的状态对标；在基层党支部层面，开展“三查、三比、三评、三考〞的业绩对标；在基层一线党员层面，推进“五学五比〞的行为对标，组织发动全厂党员争做“五个好〞优秀党员，真正做到了“一个党员一面旗帜 昌吉热电厂 举办学习十七届五中全会精神讲座 本报讯 刘晓丹 11月19日，昌吉热电厂党委举办了学习贯彻党的十七届五中全会精神专题讲座，厂党员干部和入党积极分子50余人参加了讲座。 此次讲座特邀自治区党校教授陈宏讲解。陈宏通过PPT文档和视频，结合历史和现实、国内与国际形势，企业和社会关系等方面，用翔实的资料和案例分析，理论联系实际，从十七届五中全会的亮点、伟大意义、会议的关键点和如何以十七届五中全会精神为指导做到当前工作等几个方面作了精彩讲述，深入浅出地阐述了十七届五中全会的重要意义、总体要求、主要原那么，并结合电力企业工作实际，对国家调整“消费、投资、出口〞经济政策的重大现实意义进行了认真分析。听课人员通过学习，对十七届五中全会的重要性有了更加深刻的认识，对如何贯彻十七届五中全会精神有了更加清晰的思路，到达了开拓视野、统一思想、提高学习认识的目的。 厂党委书记孟柯提了两点要求：一是各党支部、部门要采取各种行之有效的方式，迅速在全厂上下掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。二要把学习贯彻全会精神与贯彻新疆公司各种会议精神和厂工程建设紧密结合起来，结合创先争优活动，努力将学习成果转化到实际工作中去，抓紧做好今年工程建设各项工作。 此次讲座该厂旨在深刻理解十七届五中全会精神实质，在全厂掀起学习贯彻全会精神的热潮，进一步统一思想，提高全体党员干部推动科学开展的能力和水平，为圆满完成该厂全年工程建设目标任务奠定坚实的思想根底。 苇湖梁公司专题党课延展创先争优内涵 本报讯 蒲金凤 近日，苇湖梁公司举办了创先争优专题党课教育活动，特邀新疆维吾尔自治区党校教授范秀同深入剖析创先争优活动的延展内涵，提炼活动精髓，为全面、有效推进创争活动注入了强大精神动力。 范教授从创先争优活动的“四个着力点〞开讲，重点阐述了活动的七个本卷须知，聚焦“两诺两评〞的方法、要点，以及督导工作的开展步骤，为基层党支部和党员突出了下一阶段创先争优活动的重心内容和标准操作。党课通过理论结合案例、高管人物与基层民生、正面教育和反面教材穿插进行，生动详实，使广阔党员干部受到了一次思想和灵魂的深刻洗礼。 在学习中，该公司党委对全体党员干部提出“四项重点〞工作。一是结合年终党员民主评议工作，突出抓好践诺评诺工作，党员要有诺必践，把劲头聚焦在实干上，对“跳一跳〞才能实现的诺言，要集中精力攻坚克难。二是结合年终评先工作，突出抓好典型选树，选树一批业绩突出、特色鲜明，具备推广价值、职工普遍认可的先进典型。三是结合冲刺创四星级企业工作，突出抓好机制建设，建立健全创先争优活动长效机制，完善目标引导机制，使每个支部、每个党员都有具体的、长期的争创目标、争创举措，实现上下联动、形成合力。四是结合集中教育目标，抓好舆论宣传，加强筹划，深度挖掘亮点，宣传先进，激发广阔党员干部创先争优的积极性，增强职工群众对活动的认可度。 编辑：刘晓丹 顾继红 联系 ：0994-8382023 投稿信箱：164271043@qq