2023年创新社会管理的“贵州经验”.docx

创新社会管理的“贵州经验〞 主动适应社会转型期的新形势 推进基层社会管理创新的新任务 随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断开展，当前我国社会进入了加速转型的重要阶段，这一时期既是社会开展黄金期，也是社会矛盾凸显期，对社会建设和社会管理提出了全方位的挑战。通过学习中央和省市领导关于社会管理创新的一系列重要讲话精神，紧密结合余杭近几年社会管理工作的探索与实践，就转型期推进基层社会管理创新谈一些粗浅体会。 一、认知先于行动，科学认识和正确看待社会转型期的阶段性特征 我们必须科学认识和正确看待转型期社会问题的规律性与特殊性。深刻认识转型期社会问题的必然性。当前，我国正处于传统社会向现代社会、农业社会向工业社会、封闭社会向开放社会变迁和开展的转型时期，以改革开放为主要形式的社会转型，其内容涵盖了结构转变、机制转轨、利益调整和观念更新等在内的全方位转换，转型的深度、广度、速度、难度前所未有，这些致使转型期凸显的社会问题往往带有显著的结构性、变迁性、越轨性、病态性与心理性等特征。深刻认识余杭转型期社会问题的复杂性。由于我区地处最具活力的长三角地区，人均生产总值已经率先迈进2023000美元的新阶段，社会开展进入加速转型期，作为经济开展快、改革力度大、开放程度高的先发XX县区，随着社会结构、社会组织方式、社会行为标准和思维模式等方面发生的深刻变化，由此带来转型期社会建设中的一些新情况、新问题往往早发、先发、多发，众多的历史遗留问题和改革开展中的新问题相互交织、叠加。 二、转型必先转脑，积极探求和确立与社会转型新形势相适应的社会管理新思维 经济社会的加速转型迫切要求我们加强社会建设、创新社会管理。鉴于此，区委、区政府把社会建设和管理提到检验和衡量党委政府执政能力的战略高度，摆上重要议事日程，通过理论研讨和专题研究，确立了“开展是生产力、社会管理也是生产力〞，“经济开展越快、越要重视社会建设和管理〞等新理念，推动经济建设与社会开展“两轮并驱〞、经济开展与社会管理“两手并重〞成为新导向，坚持把改善民生作为社会建设的重点，把促进公平作为社会和谐的关键，把改革创新作为社会转型的动力，积极探索一条经济社会协调开展的道路。对照转型期社会管理创新的新任务，我们必须“转换脑筋〞，正确把握社会管理创新的根本原那么，明确社会管理创新的根本取向。牢牢把握以人为本、效劳优先，多方参与、共同治理，统筹兼顾、动态协调，既有秩序、又有活力，立足实际、改革创新等“五个〞原那么。努力实现“五个〞转变：在思想观念上，从重经济建设、轻社会管理向更加重视社会管理和经济社会协调开展转变；在管理主体上，从重政府作用、轻多方参与向政府主导型的社会共同治理转变；在管理方式上，从重管制控制、轻协商协调向更加重视协商协调转变；在管理环节上，从重事后处置、轻源头治理向更加重视源头治理转变；在管理手段上，从重行政手段、轻法律道德等手段向多种手段综合运用转变。 三、坚持“点线面〞结合，构建立体型的社会管理工作新格局 在社会加速转型的特殊历史时期，加强和创新社会管理面临的任务非常紧迫、繁重。我们必须坚持以创新的理念引领和带动体制机制和方法措施创新，当前重点是在做大社会管理效劳网络、做强镇乡社会管理效劳平台、做实社会管理效劳根本单元上下功夫。 （一）注重党政主导、部门联动，在面上完善一张网络，构建“全面覆盖、无缝衔接〞的社会管理效劳工作体系。 构建新型社会管理制度体系，是加强和创新社会管理的关键。一是坚持从全局高度来整体 谋划全区社会管理创新工作。区级层面建立区委、区政府主要领导挂帅的社会管理创新领导机构，制定出台余杭区委、余杭区人民政府关于推进社会管理创新的实施意见。为确保社会管理创新工作深入有效开展，建议在党委序列设立实体化运作的专门机构，负责全区社会管理的统筹协调和指导监督。二是坚持从系统角度构建社会管理效劳制度体系。涵盖源头治理、动态协调和应急处置3个层面，具体包括16项制度体系。三是坚持从健全工程考评机制入手形成推进社会管理创新的整体合力。把社会管理涉及到的重点工作细化分解成33个工程，建立一套工程化管理方法和考评考核机制，完善社会管理工作的定责、履责、问责制度，推动社会管理创新走上集成化、制度化、标准化的开展轨道。 （二）注重整合资源、拓展功能，在线上提升一个中心，打造“上下贯穿、贴心贴身〞的镇乡社会管理效劳综合平台。 镇乡一级在基层社会管理创新中具有承上启下的重要作用。在推进镇乡一级社会管理体系中，要充分发扬余杭作为全国镇乡综治工作中心发源地的传统优势，依托“网络化管理、组团式效劳、片组户联系〞制度，深入推进镇乡综治工作中心标准化建设，把综治工作中心建设成为基层社会管理的重要平台。 1、整合。健全“8+x〞工作体系，进一步整合计生、劳保、城管、交通等社会管理职能部门和工作力量参与社会管理创新。 2、拓展。拓展社会管理职能，以工程化管理为抓手，通过督查督办、考核奖惩等措施，充分发挥未进驻中心职能部门的作用，使社会管理创新的重点工作在基层真正得到落实。 3、延伸。重点建立与社区（村）网络化效劳管理对接机制，并将管理触角继续向9大系统“平安单位〞参创单位延伸，向“两新组织〞延伸，有效发挥综治中心的核心和平台作用。 4、标准。进一步加强综治工作中心效劳管理标准化建设，使镇乡综治工作中心更好地承担起社情信息掌控、矛盾纠纷调处、群防群治指挥、流动人口效劳管理、法制宣传教育、维护和谐稳定六大功能，筑牢社会管理效劳第一道屏障。 （三）注重发动群众、自我管理，在点上稳固一批阵地，把城乡社区建设成为“管理有序、效劳完善〞的品质生活共同体 社会管理效劳的重心在城乡社区，我们要紧紧抓住城乡社区这个支撑点，注重发挥城乡社区在基层社会管理效劳中的根底平台作用。一是推进新型社区管理工作标准化。按照“管理有力量、周界有隔离、内外有监控、出入有登记、秩序有标准、平安有保障〞的目标，对现有的新型社区开展集中治理，分阶段推进封闭式管理改造，统一硬件配套标准，统一社区场所设置，统一管理效劳措施，着力解决新型社区管理脱节、效劳缺失的突出问题。二是推进新型社区管理主体多元化。从增强社会自治功能出发，进一步理顺镇乡、街道与新型社区的关系，开展经济效劳、民生保障、城市管理、综合治理和党群建设等“职能进社区〞活动，开展“一刻钟社区效劳圈〞建设，实现政府行政管理与社区自我管理的有效衔接和良性互动。深入开展“和谐社区、和谐邻里〞为主题的民主管理实践，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力做到“小事源头化解、矛盾不出社区〞。发挥社会组织的协调整合、排忧解难功能，通过购置公共效劳等形式，探索建立“政府指导、小区自主、市场运作〞的物业管理或准物业管理模式。三是推动新型社区管理效劳长效化。增强新型社区建设的前瞻性、超前性，在立项、规划、验收等环节，把实行封闭式管理要求列为根底性配套，发改、建设、财政等部门要严格审批、严格把关，做到“同规划、同施工、同验收〞。按照实有人口千分之二的标准，建立专门力量配备长效机制。按照“分类管理、分别出资〞原那么，建立新型社区经费保障长效机制，为提升新型社区社会管理效劳能力从源头上打下坚实根底。