2023年办公室作风建设心得体会新编.docx

办公室作风建设心得体会 高校领导干部作风建设，有着领导干部作风建设的一般性，也有其特殊性。它主要包括思想作风建设、学习作风建设、领导作风建设和生活作风建设。下面是学习啦带来的办公室作风建设的心得体会，仅供参考。 办公室作风建设心得体会一： 以开展干部作风建设年活动为契机努力把党委办公室工作提高到一个新水平 xx县委办公室把干部作风建设年活动作为学习实践科学开展观的重要载体和组成局部，将两者有机结合，统筹推进。在实际工作中，重点抓好三种作风建设，解决四个突出问题，创新五项活动载体，提高六方面效劳能力，努力建设一流队伍，提供一流效劳，为全县突破跨越、赶超进位开展战略的深入实施提供坚强保障。 抓好三项作风建设。一是抓好政治作风建设。在办公室工作人员中深入开展思想教育，发动全员要顾大局，始终与县委、县政府保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止;要守纪律，清正廉洁，公正无私，严格按法律政策办事;要保守秘密，坚决做到不该说的不说，不该做的不做，决不允许传播小道消息，不允许把未公开发表的文件对他人公布，不允许泄露机密;要善于学习提高，向领导学习，向同事学习，向群众学习，向实践学习，在学习中提高自己。二是抓好工作作风建设。发扬白加黑、五加二的工作作风，做到抓落实事无巨细、事必躬亲、事不过夜，高质、高效地完成工作任务。三是抓好文字作风建设。要形成良好的文风，文字材料做到速度快、结构严、文字精、观点准;要多关注领导的创新点、群众的聚焦点和工作的闪光点，多深入基层搞调研获得第一手资料，把社情民意在材料中表现出来，把好做法好经验及时宣传出去，不断提高办公室综合文字水平。 解决四个突出问题。一是解决办文办事粗糙的问题。以精办文、细办事为最高目标，做到办文、办事精益求精，精雕细琢，关注细节，实现办文篇篇成章，办事件件漂亮。二是解决参谋效劳不到位的问题。打破领导说、我去做的惯性思维，主动关注工作重点和群众关注的热点，想领导之先，谋领导之前，多为领导当参谋，多提合理化意见和建议。三是解决坐班不做功的问题。坚决克服当一天和尚撞一天钟、得过且过的懒惰思想，做到在其位谋其政，扎实工作，提高效率。牢固树立事争一流、追求卓越的工作理念，坚决克服一般化、平常化的惰性思维，坚持高标准确立目标，高起点开展工作，高效率推动落实，高质量完成任务。四是解决语言和行为不标准的问题。注重公务接待礼仪，进一步标准语言、行为和着装，树立县委办公室的良好形象;对来访群众和办事人员，做到来有迎声、问有答声，走有送声，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和冷、横、硬、推现象的发生。 创新五项活动载体。一是开展三走进活动。走进贫困山区和贫困群众访贫问苦;走进基层和部门调查研究、征求意见建议;走进县委领导听取指示要求，弄清应该有什么样的作风、基层需要县委办公室有什么样的作风、领导要求县委办公室有什么样的作风。二是构建能力提升平台。创办学习与交流公文写作、值班办会、操作、实用常识4个专刊，每周刊发一期以上供全员学习讨论;坚持周五集中学习日制度，实施论坛式学习法，组织干部深学理论、精学业务、勤学现代知识，互相启迪思考，提高履行职责的能力。三是明确细节养成标准。推进办公室工作科学化、制度化、标准化、精细化、标准化建设，根本实现办文零毛病、办会零失误、办事零过失的三零目标。四是健全标准制度流程。坚持以制度标准行为，以标准的办事、办文、办会流程认真落实作风建设，推进各项工作实现制度化、标准化、科学化。五是营造和谐向上的办公室文化。引导大家强化忠诚意识、效劳意识和大局意识，树立管理就是效劳，效劳就要高效的观念，确立与形势开展要求相适应的价值观念和效劳理念;全面推进四化两制建设，大力开展岗位能手评比活动，积极营造爱岗敬业、争创一流的浓厚气氛;坚持德才兼备、注重实绩和群众公认原那么选拔使用干部，用好的作风选作风好的人，保护和调动干部职工工作激情;逐步改善办公条件，尽力解决干部职工的困难和问题，把办公室打造成为温馨和谐之家。 提高六方面效劳能力。一是提高文字效劳能力。开展优质文稿评选活动，鼓励全室同志向市以上内刊、报刊、杂志投稿，力争更多的稿件被市以上刊物刊发;着力提高领导讲话起草质量，力争起草的领导讲话有影响力、有震撼力、有穿透力、有感染力，充分激发听会者的热情和工作干劲，推动各项工作有效开展;落实文稿审核责任制，层层严把文稿审核关，确保各类文稿不出任何纰漏。二是提高参谋效劳能力。加强调查研究，及时发现各类矛盾和隐患，准确掌握群众关心的热点、难点、焦点问题，为领导提供最快、最有价值的参考;针对全县工作重点，特别是干部作风建设年工程突破、循环经济示范、城建攻坚、强龙提质、文教振兴、素质提升、环境优化和维稳解难八项行动，全面捕捉各类重要信息，深入思考应该怎么抓、怎么推进，为领导提供决策参考;学会换位思考，敢于、善于站在领导的高度，研究、思考问题。三是提高督查效劳能力。加大对县委、县政府中心工作、重要会议精神、重大决策部署的督查督办力度，确保县委、县政府重大决策部署及时得到贯彻落实;加强各级领导批办件办理工作，做到快速交办、跟踪督查，确保办理结果领导放心、群众满意。四是提高会议和值班效劳能力。强化综合协调，严密组织各类会议，确保不出事、不误事、高效率，不断提高会议质量;加强值班工作力量，严格落实值班制度，确保联络畅通和工作正常运转。五是提高机要保密效劳能力。每名工作人员都要强化政治纪律，严格保守秘密，坚决杜绝文件流失和失泄密等问题的发生。六是提高后勤保障效劳能力。牢固树立过紧日子的思想，合理使用资金和调配车辆，为领导和同志们提供满意效劳。 办公室作风建设心得体会二： 今年下半年，市委、市政府开展作风建设活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自己所从事的办公室工作，谈一谈自己的体会。 一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。 认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要表达。作为办公室一员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。 二、在事业上负责任，就要树立鲜明的效劳意识，具备过硬的业务素质。 办公室承担的每一项具体工作，都是以效劳为性质的，效劳的对象主要是领导，也包括为基层、为群众效劳。要求其成员必须把效劳作为根本职能，树立甘当配角、自觉效劳的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到效劳活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划;要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物开展规律，把握开展趋势，协助领导进行科学决策;要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原那么，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。 三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。 作为办公室工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。 四、在本职工作上负责任，加强作风建设，立网络效劳之本。 网络可以效劳办公自动化的需求，也可以把办公室变网吧，结合我局现在网络化办公的实际情况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、qq游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作;上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。 作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成只刮风不下雨的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行机关作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众效劳，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市经济的开展添砖加瓦。 办公室作风建设心得体会三： 根据县委、县政府的安排部署，从xx年9月起，在全县机关干部中开展干部作风整顿活动。我通过积极参加县委办组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立县委办工作的好形象。 一、干部作风整顿的重要意义 加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，是学习实践三个代表重要思想的客观需要。是实现开放立县、工业强县、产业富民战略和建设全省丘区经济强县目标的重要保证。 通过作风整顿，破除官本位意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是三个代表重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，破除小集团思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质上下、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除推靠等思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的方法就是一件一件地抓，抓一件成一件。 二、对照要求，检查缺乏通过学习，按照县委办领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为县委办的一名领导干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。 三、明确方向，努力整顿一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份县委文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加县委办组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实根底，拓展视野，坚决信念，提高素质。 四、强化工作的责任意识、进取意识、效劳意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以