2023年公司半党建工作汇报.docx

公司半年党建工作汇报 　　公司半年党建工作汇报 　　近年来，公司以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“十九大〞精神，秉承“抓党务 促业务 强效劳〞理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作根底，树立了企业良好形象。　　一、近年来党建工作开展情况 　　一是强化责任抓党建。立足于强化党员干部“大党建〞意识，催促班子成员在党建工作中以身作那么，严格落实“两个责任〞，认真践行“四种形态〞，对党建责任公开承诺、张榜公布，党风廉政监察无任何违纪违规行为;每年与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记X项、党小组长X项职责;结合所辖X个党支部特点，制定完善考核细那么，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。 　　二是探索创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司“二十四〞节气表相结合，实施“每月一主题〞活动;实施“党员量化评价〞，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创立“党员干部微信群〞平台，党的“十九大〞召开后，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。 　　三是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优〞的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去〞、“请进来〞等方式，员工“说话〞的渠道;积极开展“我对组织有话说〞和“我对党员有话说〞活动，通过支委对党总支、群众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的缺乏，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送清凉〞、“七一送关心〞活动，传递党组织的关心和温暖。　　二、2023年党建思路 　　(一)当好“举旗人〞，促进上级精神落地生根。当好“举旗人〞，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。 　　一是高举贯彻落实“十九大〞这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织“十九大精神〞大讲堂、“心得体会〞大家评、知识要点“小竞赛〞，深入推进贯彻落实。 　　二是高举“不忘初心 牢记使命〞这面旗。按照上级安排部署，积极开展“不忘初心 牢记使命〞主题教育，确保取得教育实效。 　　三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口〞作用，稳固“文明单位〞、“企业文化建设示范点〞成果，在员工中大力开展“创新党建我有责〞活动，扩大党建工作的影响力。 　　(二)当好“领头人〞，促进党建工作开拓创新。当好“领头人〞，就是当好公司基层党建工作的“领头人〞。系统总结近年来党建特点规律，持续深化“党员量化管理〞、“二十四节气〞等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展应用“互联网+〞教育模式，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。 　　上半年前，创办公司政治工作快报，传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做〞学习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化“两学一做〞效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。 　　(三)当好“引路人〞，促进团建水平大幅跃升。当好“引路人〞，就是当好团员青年的领路人。 　　一是大力推进从严治团。坚持党管青年原那么，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深入开展“学习总书记讲话做合格共青团员〞主题教育实践活动，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。 　　二是深化“关心•成长〞活动。深入开展“为青年办实事〞活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团青队伍活力。5月初，召开“青春展风采〞主题团日座谈会。 　　三是深入实施“一团一品〞工程。加强青年志愿效劳工作，深入开展“平安生产，青年有责〞活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。