2023年医德医风培训计划.docx

医德医风培训方案 池河镇中心卫生院医德医风教育培训方案 一、认真贯彻落实中共卫生部党组关于贯彻落实〈建立 二、加强全院医德医风建设，以科室医德医风建设管理手册为总抓手，坚持院医德教育制度，对全员进行医德医风教育。医德医风管理委员会对全院医德医风工作常抓不懈，定期或不定期检查，坚持医院加强廉政建设的假设干规定、医德医风考评细那么，奖优罚劣，确保我院有一个良好的医德医风环境。 三、认真执行承诺制度，向社会公开承诺内容，门诊科室 承诺内容上墙，住院病区实行医患双向承诺，有诺必践。公开药品收费标准和各项检查、手术工程的收费标准，实行病人费用一日清制度，防止乱收费情况发生，确保减轻人民群众的就医负担。 四、加强社会和病人监督，坚持每半年召开一次社会监督 员会议，每季召开一次病陪人座谈会，每季度发放一次病人征求意见书，并经常深入病区征询意见，每月开启意见箱至少两次，坚持院长接待日制度，继续设立医德医风投诉热线，认真接待群众来信来访，对上述工作中反映出的问题院及时进行解决，力争病人综合满意度在95%以上。 五、实行文明职工的动态管理方法，设立“党员示范岗〞、“共青团窗口〞，充分发挥党、团员先锋模范作用，进一步激发职工的效劳意识。推行岗位行为标准，开展文明用语及禁语活动，效劳一位病人，树立一面旗帜，使每位医务人员能自觉树立良好的岗位形象。 池河镇中心卫生院 2023-2-13篇二：2023年医德医风工作方案2023年医德医风工作方案 为进一步加强职业道德建设，推进优质效劳，提高效劳质量，促进医院工作再上新台阶，结合医院实际特制订2023年医德医风工作方案如下： 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的方针政策，坚持以病人为中心，以转变效劳理念、改善效劳态度、提高效劳质量为宗旨，树立良好的行业形象，以典范教育和信念教育为主要形式，通过各种活动，不断提高医护人员的职业道德修养，努力把我院的效劳办成人民群众满意的效劳。 二、目标任务 一是不断提高全院职工的思想政治和职业道德素质，使广阔医务人员努力做到：政治合格，遵记守法，廉洁自律，老实守信，以人为本，爱岗敬业，铭记救死扶伤，发杨人道主义，抵抗不正之风，维护我院形象。二是进一步标准医疗管理和效劳行为，使医疗效劳中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满意度明显提高。三是建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和鼓励机制，使广阔医务人员时刻牢记为人民效劳的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。 三、主要措施 （一）加强医德医风学习教育，提高干部职工整体素质。 1.以“三个代表〞重要思想、党的十八大精神为主要内容，以科学开展观为指导，深入开展学习实践科学开展观。深入学习贯彻落实【全区医务工作人员“十不准〞规定】 【国家卫生部医务工作人员“八不准〞】 等各项医德医风规定，进一步提高全体医务人员的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观和人才观，提高抵抗唯心主义、拜金主义、个人主义的自觉性。 2.加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育、弘扬“救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医〞的行业风气。牢固树立“以病人为中心〞的效劳理念。经常组织全院干部职工收看警示教育片，以全国和本自治区、市、县等医疗卫生系统医药、器械购销领域商业贿赂，基建工程和医疗活动中的“红包〞、“回扣〞等违法违纪典型案例为教材，结合医院工作实际、突出警示教育的触动性、以案说法及以案讲纪的效果。使医务人员自觉加强医德修养，标准从医行为，全心全意为患者效劳。 （二）、开展文明优质效劳活动，营造良好的医院文化气氛。 1.以百姓的需求为导向，优化效劳流程，精简效劳环节。为患者提供划价缴费一站式效劳，缩短患者排队划价缴费的时间，使就医环境更加温馨，医患关系更加和谐。 2.进一步完善出院病人 回访制度，畅通医患沟通渠道。对 回访收集的信息做好登记与记录，对患者反响的问题及时反响给相关科室，科室调查核实后确属效劳质量和效劳环节存在缺陷的，迅速拟定整改措施并严格落实到位，同时整理好相关资料备查。 3.推行创“文明窗口〞效劳活动。进一步推行人性化效劳，切实改善效劳态度，收费室工作人员实行挂牌上岗效劳，主动接受患者监督，促进全院职工提高效劳意识，标准医疗效劳行为。 4.认真执行承诺制度，向社会公开承诺内容，有诺必践。公开药品收费标准和各项检查、手术工程的收费标准，实行病人费用一日清制度，防止乱收费情况发生，确保减轻人民群众的就医负担。 （三）、加强行业作风建设工作力度，完善社会监督机制。 1.加强社会和病人监督，设立意见箱，开通医德医风投诉热线，认真接待群众来信来访，对工作中反映出的问题及时进行解决，力争病人综合满意度在90%以上。 2.加强医德医风日常督导工作，严格依法依规管理，做到有诉必查，有责必纠。件件核实，及时反响。加强劳动纪律的监督，采取联合督导、定期暗访、现场处分和警示教育等多种形式，加大对劳动纪律的监管力度，标准职工行为。 （四）、强化机制 1.建立健全以院长为首的医德建设领导机制。 2.建立健全医德医风规章制度，对违反规定，影响恶劣影响者，及时作出处理，决不姑息迁就。 3.建立健全医德医风奖惩机制，实行医德医风一票否决制，增强全体医护人员的责任心和事业心，增强为人民群众效劳的强烈意识。篇三：医德医风培训方案（5）医德医风培训方案 为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强医德医风建设，提升医务人员职业道德素养，提高干部职工队伍思想素质，标准医疗效劳行为，优化行业风气，让患者放心就医，特制定本规划。 一、指导思想 以XX省医务人员医德考评实施方法（试行）文件的精神为指导，坚持转变效劳理念，提高效劳质量，增强效劳意识，积极探索加强医德医风建设新途径。改革创新解决“看病难、看病贵〞问题的新举措，推动医疗卫生事业持续健康开展，为构建和谐卫生、促进社会和谐，实现创立浙中名院目标，提供思想和行动保障。 二、总体目标 通过医德医风建设，使广阔医务人员自觉提升医德修 养。以热爱专业、献身医学为前提，以救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民效劳为目标。 三、工作原那么 1、坚持“管行业必须管行风〞和“谁主管、谁负责〞原那么、“一把手〞亲自抓、总负责，分管领导既对分管的业务工作负责，也对分管部门的行风建设负责，强化行风建设和医德医风建设领导责任制。 2、坚持教育、制度、监督并重。教育是根底、制度是保证，监督是关键，三者统一于医德医风建设体系之中，相互促进，共同发挥作用，既要从严治标、更要着力治本、惩防并举、注重预防。 3、坚持科学性、系统性、可行性相统一。理论与实际相结合，立足自身，着眼全局，总体规划，分阶段实施，注重科学合理，系统配套和可操作性，充分发挥严肃查处和教育引导的整体效能。 4、坚持继承与创新相结合，积极应用现代医务人员在医疗效劳实践中积累的经验，借鉴兄弟单位的有益做法，加强对全局性、前瞻性问题的研究、探索、解决新问题，总结新经验，在继承中开展，在开展中创新。 四、主要任务： 医德医风建设要立足于加强宣传教育，着眼于提升效劳水平，落脚于提高社会和群众的满意度，要健全教育、制度、监督并重的体系建设，以加强医德医风宣传教育为重点，建立健全各项规章制度，贯彻落实各项法律、法规、制度、标准，并强化监督、考评与整改。 （一）加强医德医风教育 1、医德医风宣传教育要以党员干部和业务骨干为重点。要以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以效劳人民、奉献社会、廉洁从业为主题，以实现救死扶伤、全心全意为人民效劳为宗旨，组织党员干部和业务骨干认真学习相关法律法规、党纪政纪和规章制度，深入开展社会主义荣辱观教育，不断加强职业道德修养，不断强化职业纪律和职业道德，经受住来自于社会主义初级阶段市场经济的各种考验。做到率先垂范，要把医德医风宣传教育作为党委中心组的重要学习内容，定期安排专题学习，把医德医风宣传教育纳入医院干部职工培训教育方案中，保证课时。 2、医德医风教育要面向全体医务人员。对广阔医务人员尤其是新上岗职工，要使他们在现实与理想，现实生活方式与传统道德观念的相互撞击中，能够辨明是非，追求真善美，抵抗假丑恶。在处理与患者以及他人的关系时，能够做到以效劳对象的利益为重，自觉遵守纪律和规程，要大张旗鼓地表彰和宣传先进典型，树立典范，弘扬正气，要深化警示教育，深刻剖析违法违纪违规问题的开展原因。每年集中一段时间开展针对性的主题教育活动，把专题学习、群众评议与改进工作、，解决实际问题结合起来，要把医德医风教育作为新职工上岗培训、医务人员继续教育主要内容。 3、构建科学的医德医风宣传教育工作新格局。要把医德医风宣传教育纳入医院的宣传教育总体部署，完善宣传教育制度，健全工作机制，改建工作方法。纪检、人事、宣传思想、党、政、工、团委要做好经常性的医德医风宣传教育工作，坚持正面宣传教育为主，利用各种渠道，开展形式多样的宣传教育活动，引导广阔医务人员自觉践行依法执业、诚信诊疗、诚信收费、诚信效劳、廉洁行医的行业风气。 （二）强化医德医风制度约束 1、建立健全医德医风根本制度。根据中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国药品管理法、卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见（“八不准〞），探索和完善医德医风教育培训，告知承诺，考核评估，责任追究等制度，加大医德医风重点问题的治理力度。 2、狠抓落实医德医风制度。要将医德医风制度执行情况与医务人员岗位、职务、职称、奖金、评优、医师护士定期考核挂钩，坚持惩前毖后，治病救人原那么，综合运用法律、纪律、经济处分、组织处理，限制从业资格等方式和手段，严肃处理违规违纪违法案件。 3、开展医德考评。要认真组织对医务人员的医德考评，明确考评内容，标准考评程序，完善考评方法，用好考评结果，确保考评取得实效。通过社会评价、自我评价和单位评价等途径对医德医风进行综合评价。社会评价主要是指听取效劳对象和社会各界对医德医风的评判和鉴定。自我评价是指医疗卫生单位及其工作人员对自身医德医风的评定。单位评价是指由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。通过考评，到达约束和鼓励之效果。 （三）加强医德医风监督检查 1、加强内部监管，加强对重要部门和重点环节的监管，重点加强对药品、医疗器械、医用耗材的采购，使用部门及其工作人员的监督和管理，对关系群众切身利益的医疗效劳质量、开方用药、开单检查、收费价格等情况进行检查评估。 2、接受社会监督，拓宽监督渠道，增强工作透明度，大力推行院务、党务公开，建立行风监督员网络。 3、接受群众监督，畅通信访渠道。通过意见箱、意见簿、公布投诉 、公开投诉网址、上门走访、 回访、问卷函调等渠道，自觉接受效劳对象的监督。 4、加大查处力度，对群众投诉和监督检查中发现的违法违规行为，要严肃处理，做到有投必查、查那么彻底、处理及时、答复到位。 5、开展专项整治，对突出问题开展阶段性的专项整治，在专项整治中要实行集教育、制度建设与执行督查、查案办案予一体的综合整治，严格杜绝一切败坏医德医风的行为。 五、工作要求： 1、加强组织领导。医院要把医德医风建设纳入总体规划，列入党政中心工