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2023
党员干部
心得体会
要提振
党员干部心得体会:党员干部要提振“四气〞
一个人身上所表现出来的气质,可以表达一个人的内涵,显示一个人的修养,说明一个人的情操,展现一个人的形象。党员干部是一个地方或一个单位不断成长的内在驱动力,是永续开展的核心源动力。党员干部必须要加强自我修养,树好“四气〞,即破傲气、树正气、鼓勇气、立志气,不断提升执行力、服从力、创新力,以保证一个地方或单位改革稳步推进,保证永续开展目标的实现。
一要破傲气。在经济社会的开展进程中,有个别党员干部被过去的辉煌冲昏了头脑,或多或少地表现出一股傲气:有的小成即满,小富即安,甚至夜郎自大,固步自封,进取意识淡化了,拼搏精神消解了;有的把历史业绩当永恒,“躺在过去的功绩簿上〞沾沾自喜,把过去的第一当成永远的第一,以“老师〞自居,以“专家〞自诩,只看到自己的变化,看不到别人的开展,岂不知逆水行舟,不进那么退,慢进也是退。毛泽东同志曾经说过:“虚心使人进步,骄傲使人落后。〞全体干部员工要切实增强开展无穷期、追求无止境的紧迫感和责任感,反骄破满,破除傲气,要跳出自我看自我,要从纵向、横向与本行业中其他先进兴旺地区迅猛开展的势头比照中看到差距。要提倡和弘扬谦虚低调的工作作风,同事之间要真诚相待,相互请教,虚心接受别人的意见和建议;要虚怀假设谷,问计于基层,善于听取群众意见,尊重群众意见,形成和谐融洽的人际关系,凝心聚力干好本职,为实现稳中求进、稳中快进而发奋争先。
二要树正气。所谓正气,就是正派的作风和良好风气,就是要明辨是非,遵章守法,令行禁止。但在一些地方和企事业单位内部或多或少的存在着造谣中伤、诬陷他人;借事生非、无理取闹;拉拉扯扯、内斗内耗;阳奉阴违、推诿扯皮;精神不振,心无斗志;不负责任、为所欲为等歪风邪气,此风不除,正气难彰;此风不除,就谈不上突破开展。正气是党员干部干事创业的立身之本、为人之道、处事之基。党员干部要把本职岗位当作实现自身价值的舞台,精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事;要积极倡导“和谐团结〞的正气,工作上要同心、同德、同志、同力,在工作中要互帮、互助、互谅、互爱;大力倡导“一门心思谋事干事〞的风气,每个人都要把心思用到工作上,把精力投入开展中,专心一意,心无旁骛,把承担的工作往深里做、往实里做,不能有干的、有看的、有挑刺的;不能手中工作乏善可陈,眼睛却盯着别人讲条件、比待遇;更不能容忍无所事事、滥竽充数的现象存在,要采取措施,坚决让闲人闲事没有市场,把谋事干事的气氛调到最正确,使争做奉献成为每一位干部职工的第一追求,切实保障各项事业实现良性开展。
三要鼓勇气。勇气是一个人内在的精神品质,是一个人干事创业的胆略。鼓勇气,就是要在困难的时候看到光明,增强走出困境的信心和决心。党员干部要以敢担当、敢负责、敢创新的精神主动破解工作中遇到的各种难题,敢于面对矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战,敢想他人所未想、敢谋他人所未谋、敢干他人所未干,以不甘落后的拼劲谋事干事。要克服安于现状、不思进取的“碧海蓝天综合症〞,消除开展无思路、工作不敢突破的现象,鼓励创新创造,反对因循守旧、墨守成规;鼓励攻坚克难,反对发现问题闭只眼、遇到困难绕着走。要坚决摒弃畏难怯阵、怕担风险、怕丢利益、怕得罪人、临阵缩手的消极心态,要勇于负责,敢于担当,在风险面前敢于作为、敢于承担责任,要有敢于站出来的勇气;在危险和困难面前,敢于挺身而出,敢于叫响“我能行〞、“交给我〞、“让我来〞;在难题面前敢闯敢试、敢于探索,敢于碰硬,敢于超越,始终满怀激情,按照稳中求进的要求,继续坚持高点定位、加压奋进、较劲开展,不断推进工作突破、创新、提高。
四要立志气。志气就是力求上进的决心和勇气,要求做成某件事的气概。无论是一个人还是一个单位,有志气才能做成大事、实现梦想,有志气的单位才有希望。目前,一些单位管理仍然较为粗放,主要表现在:做事随意,无原那么性,不讲规矩,不讲程序,不重标准;即使有规矩,要么弄虚作假,要么不守规矩;即便看上去有按规矩去做,然而并未用心去做,应付了事,结果未做到位、没有好的效果。毛泽东说过:“人活着一定要有志气〞。党员干部必须要有誓争一流的志气,树立“不干那么已,干就干好〞的决心和“夺红旗、拿第一〞的信心,永不满足,永不懈怠,要高点定位,敢与强的比,敢与高的攀,敢与快的赛。要比作风、比奉献、比精神状态、比工作效率,把争创一流、争领先进的进取精神,落实到工作中的每个细节,瞄准先进、逢标必夺,立志建设一流队伍、干出一流业绩、树立一流形象,努力推动各项事业突破开展。